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合理的配慮
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ecco
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運動会・徒競走のジェンダーレスについて
共育LIBRARY りょーやん
3か月前
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障害学生あるある新学期の不安
奈良 里紗
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合理的配慮って言葉をなくそう。障害者の社会進出にかかるコストは私たち全員で負担すべき必要経費です!!
多動さん(田中)
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4分と35分
奈良 里紗
7日前
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【障害者雇用】オープン就労のほうがクローズ就労より全然辛くてさっさと辞めた話
みづかね
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全員に伝わっていないというのは結構大変なもんで。
奈良 里紗
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Webアクセシビリティことはじめ【おすすめ資料5選】
akane
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合理的配慮を実際にお願いしてきた
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SHIFT流!障がい者雇用における「合理的配慮」~才能と能力を活かすためのマイカルテ導入までの道のり~
SHIFT Group 技術ブログ
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でんしゃからうまがおりてきた
ecco
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障害者の働く現場から合理的配慮を考える
奈良 里紗
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12.何も考えないでしばらく休め(青木志帆)|私たちのとうびょうき:死んでいないので生きていかざるをえない
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2か月前
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「合理的配慮の義務化」ってちょっと言葉で圧を感じるけど 当たり前っちゃ当たり前の話をしっかりやろうねってことなんです みんながみんな同じじゃないけど、全員が権利を享受できることが望ましいのです
おがさん 発達支援の役立つ知識・実践・心の作り方
3日前
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「手話通訳見てられない」...都知事選政見放送における手話通訳・字幕の問題点
伊藤 芳浩 / コミュニケーションバリアフリーエバンジェリスト
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発達障害と合理的配慮〜曖昧な指示を明確にする方法〜
猫男@ASD
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1年半の休学後、復学して1年…【ASD×ADHD女子大生】
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本物の、家庭支援を考える。
安座間 貴奈【沖縄・うるま市 】「食と農の学び舎BASE」
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障がい者雇用に関して違和感だらけの僕は経営者向きじゃないんだろう。
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これはぜひ全てのエレベーターで採用されてほしい~視覚障害者が嬉しいと感じた配慮~
羽田光夏(はねだひか)@詩人・元祖全盲noter
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ストレスチェックが返ってきた
𓃹とみーちゃん𓃹
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「伝える」「伝わる」に選択肢を。 同じ瞬間に笑い合える社会へ。 の実現に向けて。プロボノ&理事メンバー半日合宿レポート
sakakin
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洋服選び@視覚障害 小学生編
¥444
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合理的配慮と合意形成にむけた支援(障害者雇用編)
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#1861 「眼鏡をとったら生きられない!」
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社会が変わろうとしている今、障がいのある当人も意識を変える必要があるのかなと思います(もちろん、それができる障害程度が前提です)
ヨワヨワマン辛島
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Mama plus代表/現役看護師YAYOIからのメッセージ
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パラリンピックはなぜ盛り上がらないのか
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猫好きだらけの世界の片すみで
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高梁川志塾で学びたい5つのトピック ~聴覚障がいのある倉敷市地域おこし協力隊の場合|2024.白露・草露白
高石真梨子/倉敷市地域おこし協力隊
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知ってたようで知らなかった、4Heartsの名前の由来。
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【Part2】4Heartsを支える“あの人”に話を聞いてみた。第1弾:はなさん
sakakin
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【自己理解】自分の特性の深堀り→自分に合った適職探し
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『誰のためのアクセシビリティ?』 はじめに/田中みゆき
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労働基準法に守られたい
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#328 障がい者雇用担当人事のぶっちゃけ話、興味ありますか?
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障害者から見たトランスジェンダリズムの不合理性
鈴木紗々夜
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【不登校・行きしぶり】子どもが安心して学校に通える環境づくり
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一人でできるかどうかの判断基準
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『誰のためのアクセシビリティ?』 目次
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読書感想文note【誰のためのアクセシビリティ?】
岩堀暉久
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感覚過敏のASDでした。
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