生徒を叱りづらくなった。何年何組何某は叱らないよう管理職が会議で釘を刺す。対処の仕方を間違えるとすぐ親から苦情が来て聞くのは管理職。子離れできない親は子が試合に出れないとなぜ出さないと顧問に。子の成績が低いと教え方が悪いと授業担当に文句。教員不足は加速。ばっかじゃなかろかルンバ。

教員不足は現場にいると身につまされる。年度当初から講師が産休や休職の代替が見つからず現任負担となる。男の育児休暇は権利だが三人の同時申請に違和感の年輩は多い。古き良きを知らぬ若手は新き悪きを当然と受入れモンスターと苦戦中。給料も休日も少ないブラックだが来たれ若者よ。来るわけない。