人が集まらないのは、そこに付加価値が少ないからと言える。 条件を大幅に変えることはできない。 ならば、利便性や自由度、社内環境に価値をつけていくしかない。それは人にも言えることで、いじめやハラスメントがないこと。公正な上司がいること。人もまた価値と言える。