人が集まらないのは、そこに付加価値が少ないからと言える。 条件を大幅に変えることはできない。 ならば、利便性や自由度、社内環境に価値をつけていくしかない。それは人にも言えることで、いじめやハラスメントがないこと。公正な上司がいること。人もまた価値と言える。

お金は溢れてくるもの。その人が、その人らしく、できることを精一杯して、相手に受け取って喜んでもられば、自ずと信用と付加価値が生まれる。付加価値こそお金の源泉だ。