「あんなやつを課長に昇進させるなんてうちの会社は馬鹿ですよ」 「人事権のないおまえが、会社の文句を言っても幸せになれん」 「どうしてですか？」 「陰で文句を言う人は、会社を評価している 会社をコントロールできないのに、上から評価をする 自分がコントロールできることに集中しなさい」

「短所を克服して弱点をなくします」 体力がない人は持久力をつける 身体が細い人は筋力をつける たしかにそれも大事だろう だが、チームマネージャーが取り組むべきは、メンバーの長所を最大限に活かすこと それぞれの長所が仲間の弱点を補うことで、その集団は強くなる