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これからリーダーになるデザイナーへ

村田 俊英 / デザイナー
2週間前

独立してから２年半ずっと、マイコーチと何を話してきたか

みずのけいすけ｜パーソナル編集者®
2か月前

相手の行動が期待と違ったときに、勝手に悪意を想像しないで

dora_e_m
1か月前

久しぶりに1on1をやったら、自分がなんで転職したのかを再認識した話

ずっきー
2週間前

少しの余裕・余白が、未来を創る

富田祐子（埼玉の社労士・ライフコーチ・研修講師)
12日前

EM of EMs になって起こった変化 ①

MADOX
1か月前

猫の気持ちを理解する力が人間関係にも役立つ！？

しのま
6日前

1on1で話したことの何をオープンにして何をクローズにするか

dora_e_m
1か月前

｢いつでも相談して｣よりも満足度がグッと高まる…｢部下との1on1｣で頭のいい上司がやっている"四段話法" を 読んでみて思うこと

DPT
5か月前

自社理解を進めたいとき、全員と1on1をしてみるといいかも

加賀谷優希 / Yuki Kagaya 🦔
1か月前

メンター活動振り返り（1月）

朝比ライオ（マルチ被害をなくす会 代表）
6日前

軽い気持ちで1on1を支援するツールを作ったら、奥が深くていっぱい考えた話

SHIFT Group 技術ブログ
1か月前

「会社で、働く」ではなく「会社と、働く」とは？ | ひとり広報の育休取得を振り返って

木村彰秀｜事業に資するPR ｜LayerX
1か月前

傾聴の力：ビジネスリーダーが身につけるべき最重要スキル

「対話によって個人と組織の可能性をひらく専門家」_みなっくのブログ＠All_Grit
2か月前

今日はかなこさんと１on１しましたぞっ！！

イノセン（元inosentheart12）
8日前

入社3ヶ月で100人と1on1した話

hashiyaman
4か月前

「1on1は時間のムダ？」をなくすためにリーダーが気をつけたい5つのコツ#057

なつゆう＠職場のコミュニケーションコーチ
3か月前

倒産スタートアップの共通点④反対意見が少ない

ゆうゆう
3週間前

メンバーの気分を可視化して、 アクションを発見できる 1on1 のコンテンツ - Engineering Manager Advent Calendar 2024 21日目

mkitahara
1か月前

１on１本格始動っ！！ｗ

イノセン（元inosentheart12）
2週間前

休み明けの1on1を大事にする

KEIICHI YANAGI
1か月前

目的なき1on1は無駄である〜交換日記式1on1のすゝめ〜

コインチェック株式会社
2か月前

2025年の抱負：「AI時代の速戦力育成」というHR革命 ｜ 「皆でわからないことを一緒にわかっていく」組織が増えますように

谷本 潤哉 - 株式会社O: CEO
3週間前

1 on 1は気楽に、自由に

Akira@デジタル時代のITサービスマネジメント
6日前

ちょっとブレーク：昭和のマネジメントを言語化！

定年のおっちゃんねる
1か月前

上司との1on1で何を話したら良いか分からないあなたへ

相澤宏亮
1か月前

ギャルマインドで生きる

lay
1か月前

1on1を学ぶためにおすすめの本/書籍7選

webdrawer
2日前

株式会社COEDASの提供する「1on1スキルアッププログラム」、サントリーホールディングス株式会社デジタル本部へ導入されました！〜高いコミュニケーション力を求められる部署だからこそ、対話の「質」を高める〜

「最高のチームへ」COEDAS
2週間前

今日はさやしぃさんと１on１しましたぞぉおお！！

イノセン（元inosentheart12）
11日前

日中はいがらしさんと１on１！夜ははるさんのカフェバーはるへ遊びに行った話！

イノセン（元inosentheart12）
6日前

「まとまらない話をしよう！」--すぐに始められるナラティブ・アプローチ

江頭 春可 / ナラティブベース代表
7日前

わたしの1on1の型

らぷ/lap
2か月前

今日はミントティーさんの１on１参加しますた！

イノセン（元inosentheart12）
12日前

ビジネスにおけるコーチングとカウンセリングの違いを多角的な視点で比較

梶@Gallup認定ストレングスコーチ
2か月前

1on1の真髄：メンバーの成長を最大化する3つのスタンスと具体的な実践方法

ひでまる（hidemaru）
3日前

今日は菜月さんとあきさんとそれぞれ１on１しますたぞぉおお！

イノセン（元inosentheart12）
2日前

猫から学ぶ、上司との絶妙な距離感の取り方！

しのま
4日前

【メディア掲載】「今のままでいい」という人に動いてもらうには？

深谷百合子/「難しい」を「易しい」に変えるナビゲーター
3週間前

1on1で何ができるようになると良いか

だいじゅ＠コーチング脳のつくり方
2か月前

1on1ミーティング、本当に効果的にできていますか？

山本哲也＿中小企業診断士×国際コーチング連盟認定コーチ　＠​​堺経営ラボand next
5日前

「最近どう？」って雑談から始める、個人面談の会話のサイクル

オゼキカナコ
2日前

セルフコーチングとは？得られる効果とやり方を解説！マネジメント・1on1に活きるのかマネージャーとメンバー視点で考察します

株式会社シンギュレイト
3か月前

さいさんの地方創生 note【探究学習ブームの中で①】

さいさんの地方創生Diary 「現場とFACTが示す選択肢とは？」
3週間前

現職のタイムラインを歩いてみよう

だいじゅ＠コーチング脳のつくり方
3か月前

今日はまーさんとSachiさんと１on１しましたぞぉおお！！

イノセン（元inosentheart12）
1日前

上司からの心無い言葉で自己否定しないで。

シャン
2週間前

自己紹介

トム@1on1でハッとする瞬間を
9日前

お悩み相談：なかなか行動できない方へ

朝比ライオ（マルチ被害をなくす会 代表）
13日前

5分〜1時間

辻　孝太郎
8日前