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イスラエルの対イラン反撃の評価と今後

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「何がしたいのか」と聞かれても答えられない

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白饅頭日誌:7月10日「いじめ問題にまつわる不都合な真実」

4か月前

【24.07.05】日本VS韓国_ゲーム1での日本代表選手の採点をワーワーしていく【ワイ氏の採点】

【AIR】ローカル経営者が地元政治に関わるべき理由

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4か月前

デザインの意思決定を強化するための論理的アプローチ

【24.07.07】日本VS韓国_ゲーム2での日本代表選手の採点をワーワーしていく【ワイ氏の採点】

令和の就活とキャリアの真実

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努力していても報われない人へ

結果を出すとは

2か月前

取引先への訪問は慎重に、のデザイン

「上から目線だな」と言われたら

我々の目は世界へと開かれてはいない

2か月前

インセンティブの考察⑦ - サンキューポイント

2つの国の年収対比のデザイン

世はまさに大批評家時代

経営者が「プロセス評価」をクソだと考える本当の理由

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承認欲求との向き合い方についてのお話し

認知バイアスって不思議!ハロー効果とは?

3か月前

「スキ」などの「反応」がなくて、発信するモチベーションが保てないとき、どうしたらいい?

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3週間前

どうしようもないこと

頑張ってるのに評価されないのは

性悪説はお金がかかる。全員にルールを守らせるコストについて。

人を見抜く6つのポイント(貞観政要)

【エッセイ】なぜ急激にフォロワー数が増えているのか。

3週間前

#03 「頑張ってる」と決めるのは誰なのか

現代コンプレックス

本社って現場を分かっていない問題

2週間前

創作大賞中間発表

328 表現者は自分に向き合う

やる気の波は評価と切り離す

3週間前

絵のトラウマがあった私が画家になった

【若手芸人】ロケうますぎる

7か月前

自意識

ゆとり教育が教えてくれた不都合な真実

昨日一回note書いてみたけど、文章で人の心掴める人って凄くね?

2週間前

その人の評価は時代の変化や評価する人によっても大きく変わる

作文の力をアップさせたいけど(中学生の声)

3週間前

他人や会社からの評価に一喜一憂してしまうなら

2か月前

chatGPTの評価は中立的でありがたい🐼問題解決のカギ💖【チーム】くーちゃんさんの素晴らしい記事💛

他人のことは気にせず、あなたがやりたいことをやろう❗️

商品開発では当事者の覚悟も大事

プロジェクト終了から学ぶ人事戦略ー従業員の成長と組織の進化

ノートをチェックする教員は要らない

士気を削ぐ対応/能力向上のセオリー③ +

認められたい症候群とは? 自分を大切にするためにできること

言い換える教員は要らない

HSPやINFJが自分の魅力に気づくには「小さなことから受け取る習慣」が鍵を握る理由