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限界アラサーコンサルタント 書籍▶️https://amzn.to/3L3aNrB

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元々使ってたFαns’の機能がいつまで経っても微妙なのでNoteに中長期的に切り替えます。 いただいた質問等への回答、クローズドに書きたいこととか、できれば今回は写真とか（買って使ってないカメラを使いたい）もあげていきたいぞ。 ご意見・ご質問あればこちらにいただければ！ https://querie.me/user/uudaiy

  • いつもありがとうね（お仕事とキャリア）

    ¥300 / 月
    初月無料

  • いつもありがとうね（子育てと受験）

    ¥680 / 月
    初月無料

  • 3週間で資格とろ！シリーズ

    専門性に悩むすべてのビジネスパーソンに捧ぐ0からはじめるおすすめIT系（クラウドサービスまわり）資格の取得ナレッジ記事をまとめました

  • コンサルティング会社完全サバイバルマニュアル全編集

    大コンサルティング時代を生き残れ

[相談回答]休職を繰り返してしまいます

[相談] 一度うつになり休職→転職した社会人3年目、現職1年未満のSaaSカスタマーサクセスです。 面接だけ得意なので年俸含め良い条件で採用されたものの、業務量が増え些末なミスが増える→案件を減らされる→余裕が出る→案件数をこなせていない自分が嫌になり積極的に案件を増やしてもらえるように上に掛け合う→はじめに戻る、を繰り返しています。 社風も相まってみなさん表面上は優しく接してくれていますが裏で何もできない奴と認定されています。月残業40にすら根を上げる自分が悔しいです。

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    • [相談回答]いつも八つ当たりされている後輩を我慢できず庇ったら、その上司の標的が今度は私になりました。

      [相談] メン獄さんこんにちは。 先日、いつも八つ当たりされている後輩を我慢できず庇ったら、その上司の標的が今度は私になりました。 仕事以外で関わらなければいいが面倒だな、と思っていたのですが、仕事にも影響が出てきて(私にだけ話をいれない等)どうしたものかと思っています。パワハラやイジメをスレスレの所でやる人なので上にも話を上げられず… [回答] しょーもな笑 どうしてくれましょうね。暇なんでしょうな。可哀想な人だ・・・。同情してあげましょうか。まず。 まずですね、ひ

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      • MAD子育てシリーズ：家事分担に多様性を求む

        Xを見ていたら、「あんたは出張好きに行けていいよね」って夫さんに怒ってる妻さんの投稿が流れてきて（俺か・・・？）という気持ちに・・・。 頭良い人が科学的？数量的に家事を公平に分担するサービスを作った記事もバズっておって、兎にも角にも肩身が狭い。 今日もこの記事を奈良のビジホで書いています。 分担に関しては、

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        • [相談回答]仕事に対して主体的に取りくむことができず、暇な時間が多く危機感を覚えています。

          [相談] 社会人2年目男性です。 いつも楽しく拝見してます！ 仕事に対して主体的に取りくむことができず、暇な時間が多く危機感を覚えています。 しかし、現状を中々変えられず、アドバイスをいただきたく質問投稿いたしました。 現状は下記の通りです。 ・仕事は振ってもらっているが、量もそこまで多くなく、なおかつ作業的なタスクのためすぐ終わってしまう。 ・業務に対するフィードバックがほぼなく(あっても簡素かつ表面的)、どこを改善していくべきなのかよくわからない。 ・周りに人

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        • [相談回答]休職を繰り返してしまいます

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        • [相談回答]いつも八つ当たりされている後輩を我慢できず庇ったら、その上司の標的が今度は私になりました。

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        • MAD子育てシリーズ：家事分担に多様性を求む

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        マガジン

        • 3週間で資格とろ！シリーズ
          4本
          ¥700
        • コンサルティング会社完全サバイバルマニュアル全編集
          3本
          ¥1,980

        メンバーシップ

        • 命の輝き

          この投稿を見るには 「いつもありがとうね（お仕事とキャリア）」で参加する必要があります

        • 復活

          この投稿を見るには 「いつもありがとうね（お仕事とキャリア）」で参加する必要があります

        • ダウン

          この投稿を見るには 「いつもありがとうね（お仕事とキャリア）」で参加する必要があります

        • 人脈の話

          この投稿を見るには 「いつもありがとうね（お仕事とキャリア）」で参加する必要があります

        • 命の輝き

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        • 復活

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        • ダウン

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        • 人脈の話

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        メンバー特典記事

          [相談回答]休職を繰り返してしまいます

          [相談] 一度うつになり休職→転職した社会人3年目、現職1年未満のSaaSカスタマーサクセスです。 面接だけ得意なので年俸含め良い条件で採用されたものの、業務量が増え些末なミスが増える→案件を減らされる→余裕が出る→案件数をこなせていない自分が嫌になり積極的に案件を増やしてもらえるように上に掛け合う→はじめに戻る、を繰り返しています。 社風も相まってみなさん表面上は優しく接してくれていますが裏で何もできない奴と認定されています。月残業40にすら根を上げる自分が悔しいです。

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          [相談回答]休職を繰り返してしまいます

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          [相談回答]いつも八つ当たりされている後輩を我慢できず庇ったら、その上司の標的が今度は私になりました。

          [相談] メン獄さんこんにちは。 先日、いつも八つ当たりされている後輩を我慢できず庇ったら、その上司の標的が今度は私になりました。 仕事以外で関わらなければいいが面倒だな、と思っていたのですが、仕事にも影響が出てきて(私にだけ話をいれない等)どうしたものかと思っています。パワハラやイジメをスレスレの所でやる人なので上にも話を上げられず… [回答] しょーもな笑 どうしてくれましょうね。暇なんでしょうな。可哀想な人だ・・・。同情してあげましょうか。まず。 まずですね、ひ

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          [相談回答]いつも八つ当たりされている後輩を我慢できず庇ったら、その上司の標的が今度は私になりました。

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          MAD子育てシリーズ：家事分担に多様性を求む

          Xを見ていたら、「あんたは出張好きに行けていいよね」って夫さんに怒ってる妻さんの投稿が流れてきて（俺か・・・？）という気持ちに・・・。 頭良い人が科学的？数量的に家事を公平に分担するサービスを作った記事もバズっておって、兎にも角にも肩身が狭い。 今日もこの記事を奈良のビジホで書いています。 分担に関しては、

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          MAD子育てシリーズ：家事分担に多様性を求む

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          [相談回答]仕事に対して主体的に取りくむことができず、暇な時間が多く危機感を覚えています。

          [相談] 社会人2年目男性です。 いつも楽しく拝見してます！ 仕事に対して主体的に取りくむことができず、暇な時間が多く危機感を覚えています。 しかし、現状を中々変えられず、アドバイスをいただきたく質問投稿いたしました。 現状は下記の通りです。 ・仕事は振ってもらっているが、量もそこまで多くなく、なおかつ作業的なタスクのためすぐ終わってしまう。 ・業務に対するフィードバックがほぼなく(あっても簡素かつ表面的)、どこを改善していくべきなのかよくわからない。 ・周りに人

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          [相談回答]仕事に対して主体的に取りくむことができず、暇な時間が多く危機感を覚えています。

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          MAD子育てシリーズ：模試

          惨敗だったのだそうだ。しかしまぁ、これまでできたと言っていたのに結果ダメだったことの方が多く、問題と自分の実力の差が見えたということ自体は前向きに考えるべきではないかと思う。

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          MAD子育てシリーズ：模試

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          [相談回答]コンサルがこんなにたくさんいるのに、日本企業の生産性が上がらないのはなぜですか？

          [相談] コンサルがこんなにたくさんいるのに、日本企業の生産性が上がらないのはなぜですか？ [回答] いい質問ですね。私の考えとしてお読みください。

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          惨敗だったのだそうだ。しかしまぁ、これまでできたと言っていたのに結果ダメだったことの方が多く、問題と自分の実力の差が見えたということ自体は前向きに考えるべきではないかと思う。

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          [相談回答]コンサルがこんなにたくさんいるのに、日本企業の生産性が上がらないのはなぜですか？

          [相談] コンサルがこんなにたくさんいるのに、日本企業の生産性が上がらないのはなぜですか？ [回答] いい質問ですね。私の考えとしてお読みください。

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          [相談回答]未経験の上流工程の仕事をするため、デモーションするのは得策でしょうか？

          [相談] 総コンでIT土方やっている者です。 新卒では下流を経験するべきという考えに基づき下流のPJを複数経験しコンスまできました。 そろそろ上流もやってみたいのですが、下流畑の色が付いてしまい「上流で勉強するにはお前のタイトルは上がりすぎた。下流のPJでバリューだせ」と上司に言われております。 確かに、上流の経験は一切ないためコンスとしてのバリューが出せるか不安な部分はあります。 しかし上流を経験したい思いはかなり強いです。 この場合デモーションを申し出てアサインして

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          [相談回答]未経験の上流工程の仕事をするため、デモーションするのは得策でしょうか？

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          [相談回答]業務フローを書くのに良い参考書はありますか？

          [相談] JTCに中途入社して需給管理システム導入プロジェクトに参加してる者です。システム導入前の現在の業務フロー資料が存在せず、現在の業務担当者や古株プロジェクトメンバーの方に聞いてまわらないと業務の仕組みが分からず、今は自分で聞き回った内容をメモ的に書き起こして蓄積しているところです。 自分のためにも組織のためにも業務フローに昇華させたいのですがうまく(効率的に)書けていません。なにか参考書籍のおすすめがあれば教えていただけませんか？ [回答] めちゃくちゃ実務的な質

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          [相談回答]業務フローを書くのに良い参考書はありますか？

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          MAD子育てシリーズ：冬季講習稟議決裁とトクリュウ

          上の子の冬季講習に追加で20万円が必要なのであるが、どうにも勉強にブーストがかかっていない様子のため、ギリギリまで判断を保留。実は今日がその判断日である。

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          世の中に蔓延るFake DX人材に騙されないでください

          DX人材に関する夢と現実が定期的にXの中で話題になっているので、もとDXコンサルティング会社にいた人間から見たDX人材の正体について個人の偏見で書いている。 世にいうDX人材のイメージとの乖離についてDX人材って結局のところなんなんすか。の答えについては、一旦IPAの出しているこのペーパーあたりを参考にするとよさそう。 しかし５個も特性があるのはちょっとわかりにくい。 また、現場にいる感覚でもあまりピンとくる区分けではない。 というのも、上述の類型に該当する人たちは職業

          ¥980〜
          割引あり
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          [相談回答]同僚に「君がやってるのは仕事じゃなくて作業だからね」と言われます。何をもって仕事と言えるのでしょうか。

          [相談] 同僚に「君がやってるのは仕事じゃなくて作業だからね」と言われます。その作業だけで1日が終わり、会社へ行くのが嫌になっていきます。何をもって仕事と言えるのでしょうか。 [回答] お疲れ様です。まずなんというか、いちいち同僚の嫌味みたいなことに傷付かないでください。テキトーにいってる可能性もありますし、同僚がやってることも作業かもしれません。うるせーなって思えませんかね？なぜそこまで卑屈になるのでしょうか。 その上でですが、一般的に、と言うことを話しますと、作業・仕

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          MAD子育てシリーズ：出張そしてマイコプラズマ

          子育てやら受験やらに関することについて、他に書く場所がないので、定期的にnoteに綴っています。２週間に１本くらいと思っていたけど、書くと決めると週一くらい出せるかも。 続々と参加者も増えてくれていて嬉しいです！みんなどうしてるのか知りたいからコメントくれると喜びます！ 同じように子育て＆仕事で気が狂いそうになっている人たちが辛さを共有できる場所になればいいなと思っているので入っていただける方は、ドンドン掲示板とか使ってください・・・。全部見て返信していきます。 生きてい

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          [相談回答]フリーランスで独立するのは悪手ですか？

          [相談] メン獄さんこんにちは。 いつもYoutube楽しく拝見しております。 本社ビルの形が男根すぎるSIerに転職して数年目のミドサーSEです。 毎日仕事がとても楽しく、直属上司や同僚・相対するお客様のことも大好きで信頼しており、また有難くも「〇〇領域はあなたがいないと」という言葉をいただく程度には専門性も確立できてきている実感があるのですが、部門長や組織の方針には納得しがたい部分が多く、加えて職責が上がるごとにクライアントワークに集中できなくなる社の人事構造にも疑問

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          [相談回答]クライアントからのお困り相談に対して、刺さる返しや提案ができません。その場で一緒に困ってしまいます。

          [相談] 中途入社のコンサル2年目です。クライアントからのお困り相談に対して、刺さる返しや提案ができません。その場で一緒に困ってしまいます。 俳優なのにセリフが覚えられないのと同じで致命的です。 コンサルに入ったら読む本として挙がっているもの、サバイバルマニュアルも拝読しましたが活かせていないんだと思います。 自分が情けないです。アドバイスをいただけないでしょうか。 [回答] まー・・・2年目でそんな仕事ガンガンできたら正直私も商売あがったりなんで、肩の力抜いてくださいな

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          [相談回答]クライアントからのお困り相談に対して、刺さる返しや提案ができません。その場で一緒に困ってしまいます。

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          子育てシリーズ：気が狂いそう

          子育てやら受験やらに関することについて、他に書く場所がないので、定期的にnoteに綴っていくことにしました。 同じように子育て＆仕事で気が狂いそうになっている人たちが辛さを共有できる場所になればいいなと思っているので入っていただける方は、ドンドン掲示板とか使ってください・・・。全部見て返信していきます。 生きていきましょう。 かなりプライベートに踏み込んでいる＆意図せずインターネットで怒られるのが怖いのでメンバーシップ（子育て用）限定で公開していきます。キャリア側のメンバ

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          [相談回答]後輩のちょっとしたミスを治すためにはどうすれば良いのでしょうか

          [相談] 仕事上の後輩を見ていて、少し前の自分と重なるよくない点があるのですが、自分で分析できず、もし良ければお力お貸しください。 簡単に言えばちょっとしたミスが多いです。送るファイルのミスを複数回、少し前に軽くいったことを忘れて物事を行う、必要だと認識していたのに忘れ物をしてしまう、などです。 ただ、これらを自分もやっていたときは、ミスしたくないのにどうしても忘れてしまうという感覚でしたし、先輩たちは全てメモをとっているのかと思っていました。 実際メモをとって毎回

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          [相談回答]後輩のちょっとしたミスを治すためにはどうすれば良いのでしょうか

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