人手不足、人が集まらない、人が出ていく職場。 条件が悪いからというが、条件ばかりではない。環境が悪いから、人を守る環境にないからではないだろうか。 理不尽を押し付ける、相手はダメで自分達は良い。誰かを排除しようとする。 そうした環境を人は見ている。

考える人材と人は言うけれど、考えない人材を育てようと何故しないのか。 考えないと言うことは業務を過不足なく迅速に遂行できるということ。 失敗やロスを限りなく少なくする人材であるのだ。

人が集まらない。 人が集まるだけの魅力がないのが理由の本質だと思う。それは条件・給与面と言ったハード面と人材・環境と言ったソフト面もあるだろう。 どちらか一方、あるいは両方を変えれば、人は集まるのではないか。 現実は両方とも変えるのは難しい。だから人は集まらないのだろう。