人材不足は、日本だけの問題ではなかった！

今回の対談では、日本に住む安河内（Y）と、アメリカ・デラウェア州在住のD氏が、世界的な人材不足について話し合いました。日本やアメリカだけでなく、ヨーロッパの状況にも触れつつ、テクノロジーの進化が雇用に与える影響についても語られました。

Y：こんにちは！お元気ですか？

D：こんにちは！ええ、元気ですよ。あなたの声は相変わらずクリアですね。

Y：ありがとうございます！あなたの音声もすごくクリアですね。良いマイクを使っているんですか？

D：はい、マイクの質が良いと音がだいぶ違いますね。

Y：そういえば、今どこに住んでいるんでしたっけ？

D：アメリカのデラウェア州です。

Y：デラウェア州ですか！私はまだ行ったことがないですね。アメリカの東海岸ですよね？今は寒いんじゃないですか？

D：ええ、かなり寒いですね。最近少し暖かくなりましたが、それでも気温は3℃くらいです。

Y：やっぱり寒いですね。東京もすごく寒いですよ。昨日、山の方に行ったんですが、雪が2メートル以上積もっていました。

D：すごいですね！どこに行ったんですか？

Y：岐阜県の白川郷という場所です。昔の村がそのまま保存されているところで、観光地としても有名です。外国人観光客も多くて、特にフィリピンやインドネシア、シンガポールから来た人たちは、雪を見るのが初めてなので大はしゃぎでした。

D：確かに、そういう国の人たちは雪に馴染みがないですもんね。

Y：ええ、とても楽しそうにしていましたよ。でも、雪が多すぎて建物の形がほとんど見えなかったんです。

D：それはすごい！デラウェアではそんなに積もることはないですね。せいぜい15センチくらいでしょうか。

Y：全然違いますね。私は完全防寒装備で行きましたよ（笑）。

Y：さて、本題に入りましょうか。最近、世界的に人材不足が深刻化しているという記事を読みました。

D：そうなんですね。どんな内容でしたか？

Y：例えば、世界の74％の企業が人材不足を感じているそうです。これは昨年の77％より少し減ったものの、依然として高い数値です。特にドイツは深刻で、86％の企業が「人材が足りない」と回答しています。

D：日本よりもドイツの方が深刻なんですね。私は日本が一番人材不足かと思っていました。

Y：私もそう思っていましたが、世界的に少子化や高齢化が進んでいるので、日本だけの問題ではないようです。

D：確かに、アメリカでも業界によっては人手不足が深刻です。あなたの周りではどうですか？

Y：教育業界ではかなり深刻ですね。公立学校では教師のなり手が減っていて、定年退職した先生を再雇用するケースも増えています。

D：アメリカでも同じですね。教師の仕事は大変なので、若い人があまりなりたがらないようです。

Y：そうなんです。クラスには40人くらいの生徒がいて、一人で面倒を見るのは本当に大変です。

D：本当にそう思います。私は教師ではないですが、教育業界の知り合いからよく聞きますね。

D：人材不足を補うために、企業はどんな対策を取っているんですか？

Y：企業は主に3つの方法を試しているそうです。1つ目は給与を上げること、2つ目は従業員に新しいスキルを教えること、3つ目は柔軟な働き方を導入することです。さらに、一部の企業はAIを活用して仕事を効率化しています。

D：AIの活用率はどのくらいですか？

Y：AIを活用している企業は9％程度らしいです。私はもっと多いと思っていたので、少し意外でした。

D：たった9％ですか？確かに意外ですね。今はAIの活用が進んでいると思っていましたが、まだそこまでではないんですね。

Y：そうですね。でも、私はAIを結構活用していますよ。例えば、日本の「FELO」というAIツールを使っています。これを使えば、学術論文だけを検索して、それをもとに記事を書くことができます。

D：それはすごいですね！普通のウェブ検索よりも信頼性が高いですね。

Y：そうなんです。例えば「デラウェアの経済状況」という記事を書きたいときに、信頼できる論文だけを元にした記事を作れるので、間違った情報を避けられます。

D：それは便利ですね。私も使ってみたいです。

今回の対談では、世界的な人材不足について議論しました。ドイツやポルトガルなど、日本よりも深刻な状況の国があることが意外な発見でした。また、教育業界の人手不足が特に深刻であることや、AIを活用した効率化が進んでいることについても話し合いました。AIツールの活用により、仕事の効率が向上しつつある一方で、人間の労働力がどのように変化していくのかも注目されるテーマとなりそうです。

In this discussion, Yasukouchi (Y), who lives in Japan, and Mr. D, who resides in Delaware, USA, talked about the global labor shortage. They touched not only on the situations in Japan and the United States but also on Europe, discussing the impact of technological advancements on employment.

Y: Hello! How have you been?

D: Hello! I'm doing well. Your voice is as clear as ever.

Y: Thank you! Your audio is also very clear. Are you using a high-quality microphone?

D: Yes, a good microphone makes a big difference in sound quality.

Y: By the way, where do you live now?

D: I live in Delaware, USA.

Y: Delaware? I haven’t been there yet. It’s on the East Coast of the US, right? Isn't it cold there now?

D: Yes, it’s quite cold. Recently, it's warmed up a little, but the temperature is still around 3°C.

Y: That’s really cold. Tokyo is also very cold. Yesterday, I went to the mountains, and there was more than two meters of snow piled up.

D: That’s incredible! Where did you go?

Y: I went to Shirakawa-go in Gifu Prefecture. It’s a historic village that has been preserved and is famous as a tourist spot. Many foreign tourists visit, especially from the Philippines, Indonesia, and Singapore. Since it’s their first time seeing snow, they were really excited.

D: That makes sense. People from those countries aren’t familiar with snow.

Y: Yes, they seemed to be having a great time. But there was so much snow that the buildings were almost completely covered.

D: That’s amazing! In Delaware, we don’t get that much snow. At most, it’s about 15 centimeters.

Y: That’s a big difference. I went there fully dressed in winter gear (laughs).

Y: Now, let’s get to the main topic. Recently, I read an article about the worsening global labor shortage.

D: I see. What did it say?

Y: For example, 74% of companies worldwide are experiencing a labor shortage. Although this is slightly lower than last year’s 77%, it’s still a high number. Germany is particularly struggling, with 86% of companies reporting a lack of workers.

D: So Germany’s situation is more serious than Japan’s? I thought Japan had the worst labor shortage.

Y: I thought so too, but since birthrates are declining and populations are aging worldwide, it’s not just a problem for Japan.

D: That’s true. In the US, some industries are also facing severe labor shortages. How is it in your field?

Y: The education sector is struggling a lot. In public schools, fewer people are becoming teachers, and there are more cases of retired teachers being rehired.

D: It’s the same in the US. Teaching is a tough job, so fewer young people are pursuing it.

Y: Exactly. Some classes have around 40 students, and managing them alone is really challenging.

D: I completely understand. I’m not a teacher, but I often hear similar stories from people in the education sector.

D: What measures are companies taking to address the labor shortage?

Y: Companies are mainly trying three approaches. First, increasing salaries. Second, providing employees with new skills. Third, introducing flexible work styles. Additionally, some companies are using AI to improve efficiency.

D: How widely is AI being used?

Y: Only about 9% of companies are utilizing AI. I thought the number would be higher, so I was a bit surprised.

D: Just 9%? That’s unexpected. I assumed AI adoption was progressing faster.

Y: Right? But personally, I use AI quite a lot. For example, I use a Japanese AI tool called "FELO." It allows me to search for academic papers exclusively and write articles based on them.

D: That sounds impressive! That’s much more reliable than a regular web search.

Y: Exactly. For instance, if I want to write an article about "Delaware’s economic situation," I can ensure that my sources are credible by relying only on academic papers.

D: That’s really useful. I’d like to try it too.

In this discussion, we explored the global labor shortage. It was surprising to learn that countries like Germany and Portugal are experiencing an even more severe shortage than Japan. We also discussed the particularly critical shortage in the education sector and the increasing use of AI to improve efficiency. While AI tools are enhancing productivity, the evolving role of human labor remains an important issue to watch.

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