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SaaSのNRRは役に立たない?見るべきは契約後12ヶ月の月次推移。グローバル、日本、自社の数値で解説。

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0→1がうまくいかないなら、0→100を目指せばいいじゃない

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目標を立てただけで満足していませんか? 毎日note連続2227日目

理念を「経営の軸」にするKPIの作り方

2か月前

ギフテッドへの評価が真っ二つに割れる理由3つ

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財務3表モデルをKPIと連動させ、広告宣伝の効果をシミュレーション!📈 新規顧客獲得、売上成長、利益率、どれを重視するかで戦略は変わる! Excelファイルも公開中! #note https://note.com/3capybara/n/n295dbc918600

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「よっちゃんイカ」の製造会社がサステナブル経営を推進する理由

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正しいKPI改善は「ユーザー行動の理解」から始まる

KPIには3つの"流派"がある

採用KPIを設定しよう【採用活動を見える化!】

データの信頼性を高める!Googleアナリティクスの挙動確認のプロセスとおすすめツール

マルコス連鎖とデリシュレーNBDモデルを意識したKPI設計&アイドル運営の実践

【Excel】財務3表モデル:KPI連動で施策を考える

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成約率50%以下の新人が予約満員のパーソナルトレーナーになるまでにやったこと【数値管理】

3週間前

「KGIとKPI、ただの目標じゃない?」実例で学ぶ正しい使い方

戦略的目標管理の基盤:OKRとKPIの役割と相乗効果:いまのたかの組織ラジオ#218

フリーランス・副業におすすめのカレンダーサービス「タイムラボ」のKPIを大公開!

KPIを活用するためのプロンプト:通販サイトのケーススタディ【プロンプト付】

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目標設定について

採用の精度を高める、定着まで見据えたアプローチ

サステナブル経営におけるビジネス指標と経営計画の立て方

人的資本の各種KPIの適正値を探るアプローチ【まずは他部門との比較、過去との比較から着手。ベンチマーク比較は日本だともう少し掛かる】

チームの可能性を解き放つ:集団的効力感の本質と実践:いまのたかの組織ラジオ#217

宿泊数というKPIを考える

アプリを利用するとLTVはホントに高くなる? 厳密な効果を測るためのデータ分析

大学広報の成果につながるKPI設定とは? Web担当者必見の基礎知識

2025年の抱負〜絶対に叶えたい3つの目標

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【読書メモ #18】最高の結果を出すKPIマネジメント

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体調を崩した時のKPIマネジメント

【第3回】そろそろ人事が人を見るのをやめませんか|「契約に基づく責任と評価」が生む新時代の雇用関係

経営管理における『KPIに対する誤解』2選

数字から逃げちゃだめ。編プロから事業会社に転職した編集者(インハウスエディター)の悩み

データを軽視する経営陣にどう立ち向かう?効果的なアプローチと対策

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コミュニティを成功させるためのKPI設計ってどうするの?

『成長する機会』を奪ってはならない

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#0028 個と組織がともに勝つ目標管理へ -経営と「葛藤克服型」へ舵を切った1年の軌跡- ”人事の挑戦STORY”

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ジョガーFの3分講義 第726回:KPI KGI KSF ②

いい塩梅のNetSuite:KPI管理

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こっちからと、むこうから 〜逆算思考の罠〜

事業の連続的成長に必要なたった一つのこと

スタートアップで使えるKPIマネジメントフォーマット

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