人気の記事一覧

そろそろ会社を辞めてみる

主役意識をつくる

1か月前

「らしさ」のある人生

2か月前

人生の設計図を書こうと思ったが書けない

「仕事におけるゴール」、あなたは答えられますか? (前編)

「好きなことを仕事にする」について息子と話しました。(後編)

レジ打ちが猛烈に速いコンビニと最近のコラボスタイル

みんなが快適に働ける職場づくり:デジタル時代のヒント

【社内コミュマネ】本領発揮を引き出す組織づくり~応援が繋ぐ組織の絆~

「小学校教員の仕事って多すぎる?」—業務内容や現状を調べてみた

「SmartHR版サステナブル人事」への道はまだ半ば―24年下期を振り返る

甲府の小規模な会社さんから「本当に人を活かすこと」を聞き震えた話②(株式会社アンサーノックス)

働きやすさと働きがいどっちを先に高めるべきか。

株式会社AZismが『働きがいのある会社』に認定されました!

小さい声でしか言えない目標~仕事のマインド~

2か月前

【勤続10年表彰企画】ビリだと自覚していたからこそリテラシーを高め、積極的な行動で現職まで上り詰めたBD(ブランドディレクター)

働き方改革とはいうものの

#43.仕事へのやりがいを見失っていた僕が立ち直った方法

【書籍紹介】不条理な働き方からの解放:これからの時代を生き抜くためのヒント

ときめきが止まらないのは年一くらいでお願いします(お題:朝)

1か月前

【勤続10年表彰企画】パンチョ創設の1人を自負する最大規模店の店長

スーパーフレックスの働き方とワークスタイルをちょっと良くするためのライフスタイル

2か月前

【㊗️ホワイト企業大賞 推進賞を受賞しました〜🎊】 第11回 ホワイト企業大賞 ホワイト企業フェスタ2025において、【ホワイト企業大賞 推進賞】を受賞いたしました〜✨ 今後も”いい会社”を目指して頑張っていきます!どうぞよろしくお願いいたします!

何気ない日常に非日常を見出して楽しむこと、非日常を日常化して『特別な時間』で終わらせないこと。働きがいや生きがいを見出す時には、日常と非日常の行き来がとても大切な気がする。

人間の期間を労働で過ごしてしまったのは「冷蔵庫」のため

仕事の満足度を高める鍵:ハーズバーグの二要因理論

1か月前

8割がストレスを抱える職場:その現状と企業の責任~メンタルヘルス対策最前線~

2か月前

DX​化​​のなかで取り残される現場をつくらない!オムロンpenguが解決する「名もなきタスク」とは​

#001 本noteのトリセツ|"仕事と学びのデザイン"の連載をはじめるにあたって

【勤続10年表彰企画】10年間で酸いも甘いも嚙み分けたアルバイトキャプテンが次に目指す道筋とは。

生きがい、働きがいって 与えられるものじゃなく 奪い合うものでもなく みずから気づくもの みずから創り出すもの って事を教わって、 ワクワク・ドキドキ 楽しくなりました。 失望や絶望、無気力は ワクワク・ドキドキ そして希望と信頼へと ひっくり返ります。

4か月前

[人事制度]リコー、ジョブ型で30代管理職4倍 働きがいが退社防ぐ

1か月前

メンタルヘルスマネジメント検定II種、合格しました! 〜今後、ファイブスター労働組合で団体受験を実施します~

2か月前

コミュニケーションはキャッチボールです 愛とはキャッチボールです 循環は行ったり来たり、キャッチボールみたいなもんです 私は誰とキャッチボールしますか? あなたは誰とキャッチボールしますか? なむ、the 問いかける存在

4か月前

社内のチームリーダー向けの研修を一部公開 ~メンバーマネジメント編~

働きがいのある会社を作るには?

noteフォロワー数100人だと○番目【調べてみた】

会社に『働きがい』を求める95%のヘタレたちへ

¥300
9か月前

【本日19:00〜!! ワークショップ開催@文喫六本木/オンライン】 自分らしい「働きがい」の創り方  講師 得丸智子 自分のキャリアについてモヤモヤしている方 心身が疲れていて、仕事に集中できない方 もっと自分らしく働きたい方 全身感覚を使って、自分の言葉で言語化!

生きがいについて~ある北海道の職場から~

7か月前

いよいよ明日! ワークショップ@文喫 六本木 19:00-21:00 心身をほぐし、働きがい、生きがいをリアルに感じませんか? 全身感覚思考法(TAE)の入門ワークショップ 初めての方におすすめです。 https://peatix.com/event/4253900?utm_medium=web&utm_source=results&utm_medium=TAE%3A35.7366%2C139.6335%3A%3A%3A4253900&utm_campaign=searc

「働きがい認定企業」にTOKIUMが選出されました!

ゆるブラックな企業

1か月前

営業部、繁田知延に聞く「UMILE」を通じたパーパス実現について

5か月前

【勤続10年表彰企画】パンチョ事業を支えるベテラン店長は元ガチバンドマン。本気で遊び、いっぱいアンテナを張って、楽しい環境をつくる!

全17項目のうち、事業評価で3項目、活動評価で5項目の「SDGs事業認定」を取得!

目の前の日常にこそ、幸せの種が隠れてる なむ、the 覚醒者

4か月前

サービスの本質とは?テクノロジーの時代にこそ人の力が活きる

人材紹介業(転職エージェント)の働きがい

「働きがいより働きやすさ」の罠・・・