つむぎ株式会社

「働くがやりがいに、そして人生を幸せに」をVission　(Mission×Visio…

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「働くがやりがいに、そして人生を幸せに」をVission　(Mission×Vision）に、“信念のあるいい会社”を支える事業を展開する、つむぎ株式会社です。noteでは事業や経営メッセージ、企業カルチャーなども紹介します。 https://tsumugi-mirai.jp/

  • つむぎの月報

    弊社の月報を書いています。

  • つむぎのサービス紹介

    つむぎ株式会社が「良い会社作り」を行う上で展開しているサービスのラインナップをまとめております。

  • 経営者インタビュー

    人を大切にされている企業である。つむぎ株式会社はこのことを”いい会社”に求められる条件だと思っています。このマガジンではそういった企業を経営されている経営者様にインタビューした記事をまとめています。

  • つむぎメンバーnote公開

    つむぎで働くメンバーのnoteを公開しています。

  • noteで見つけた素敵な記事

    弊社の理念である「働くがやりがいに、そして人生を幸せに」を体現されている記事の数々を編集部の独断と偏見で集めています。

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はじめまして、つむぎ株式会社です

つむぎ株式会社の公式noteについて はじめまして、つむぎ公式note編集部です。 「つむぎ株式会社」は、HRブランディングの観点から企業の持続的な成長をサポートしています。 弊社では、VMV（Vision、Mission、Value）を軸として、人や組織を採用・教育・評価制度の観点から強化することがHRブランディングだと考えています。 会社における戦略人事の担い手として、「人」と「組織」にフォーカスした支援を実施。研修やワークショップの企画・実施、社員の思いを言葉にす

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    • 新サービス「カケハシインタビュー」が始動！メンバー紹介記事も公開｜8月の月報

      こんにちは！つむぎ株式会社です。 「つむぎ月報」では、つむぎの新規リリース情報や社内プロジェクトの活動についてお知らせします。8月は新サービスの提供開始などさまざまな動きがありました！ 全社合宿で生まれた新サービス「カケハシインタビュー」が始動！7月に開催された全社合宿のワークショップで生まれた新サービス「カケハシインタビュー」を急ピッチでパッケージ化し、8月よりサービスのご提供を開始いたしました。 ▼カケハシインタビューとは？ カケハシインタビューは、各社様の課題や

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      • 入社後の定着までを考えて取り組む「採用ブランディング」【つむぎサービス大辞典】

        みなさんこんにちは！つむぎの西本です。つむぎがご提供するサービスを一つずつ紹介する「つむぎサービス大辞典」、今回が2回目になります。 今回ご紹介するサービスは「採用」です。新卒・中途の採用支援に携わっている髙島 恵に、具体的な支援内容から、大切にしている想いまでを伺いました。ぜひ最後までご覧ください！ 【お話していただいた人】 髙島 恵 2015年に大学を卒業後、船井総研に入社。およそ6年間にわたり、採用や教育など主にHR分野のコンサルティングを担当した。2021年3月に

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        • 商品力と技術対応力で、お客様との未来を創る～港製器工業株式会社～

          港製器工業株式会社は、大阪府高槻市に本社を構える、船舶用ラッシング資材メーカーです。 「イメージをスピード実現する達人として、共に未来を創ります。」という理念のもと、お客様が望むことの本質を見抜き、期待以上の提案を心がけています。 1957年3月に 岡室昇之眞様が創業し、2008年7月に岡室昇志様が新代表に就任しました。今回は港製器工業株式会社の代表である岡室様に、代表に就任するまでの経緯や今後の展望などを伺いました。 ソフトウェア開発にのめり込む日々から、父からの声

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          3本

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          毎月5,000円まで支給！“ラウンドロビンランチ”制度が生み出すメンバー間の相互理解

          こんにちは！つむぎ公式note編集部です。 現在私は、広報や人事などさまざまな業務に携わっているのですが、つむぎに入社したばかりの2023年10月当時は、「うまく会社に馴染めるだろうか」と不安を抱えていました。 そんな不安をなくすために、つむぎではさまざまな制度を設けています。その中の一つが、ランチを通してコミュニケーションを活性化させる“ラウンドロビンランチ”制度です。 入社当初は不安ばかりだった私も、この制度のおかげで今も楽しく働くことができています。 そこで今回

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          毎月5,000円まで支給！“ラウンドロビンランチ”制度が生み出すメンバー間の相互理解

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          “生きがい”の方程式を探しに〜寺嵜 孔希〜

          「働くがやりがいに、そして人生を幸せに」というVission　(Mission ×　Vision）を掲げている、つむぎ株式会社。 そんなつむぎ株式会社には、Vission　(Mission ×　Vision）に共感したメンバーが在籍しています。 それぞれが持ち合わせているスキルは様々なものがあります。 コンサルタントやライターをはじめ、コーチング、フォトグラファー、シンガーソングライターなどなど……。 メンバーは協力しながらそれらを掛け合わせ、日々、お客様の支援を行って

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          ＜評価制度編＞つむぎコンサルタントによる成功事例紹介【肥後葬祭様】

          肥後葬祭様で評価制度支援を行うことになった背景 株式会社肥後葬祭は、 熊本県宇城市にある地域密着の葬儀社です。“ありがとう”を紡ぐという経営理念のもと、記憶に残る時間を提供することを大切にしています。 肥後葬祭様では、元々全員がディレクターとして活躍しており、部下や上司が存在しない組織体制でした。いわば「組織」自体が存在しない企業様だったのです。 そんな肥後葬祭様は次のステージに向かうべく、会社をしっかりと組織化する必要がありました。組織化を実現するため、組織に必要な役

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          ＜評価制度編＞つむぎコンサルタントによる成功事例紹介【肥後葬祭様】

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          ＜新卒採用編＞つむぎコンサルタントによる成功事例紹介【花浄院様】

          新卒採用支援を行うことになった背景花浄院様は、入社した新卒社員の離職率が高いという課題を抱えていました。毎年新卒採用をしているものの、新卒入社の社員が全員退職してしまう年もあったとのことでした。 “採用する人材”と“花浄院様の社風”がマッチしていない可能性が考えられたため、つむぎ株式会社が採用支援全般をご支援させていただくことになりました。 採用支援の内容花浄院様では毎年「新卒採用チーム」を結成し、プロジェクトとして新卒採用を行っています。 つむぎの役割としては、チーム

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          あなたのストーリーに“価値”がある〜高橋昂希〜

          「働くがやりがいに、そして人生を幸せに」というVission　(Mission ×　Vision）を掲げている、つむぎ株式会社。 そんなつむぎ株式会社には、Vission　(Mission ×　Vision）に共感したメンバーが在籍しています。 それぞれが持ち合わせているスキルは様々なものがあります。 コンサルタントやライターをはじめ、コーチング、フォトグラファー、シンガーソングライターなどなど……。 メンバーは協力しながらそれらを掛け合わせ、日々、お客様の支援を行って

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          あなたのストーリーに“価値”がある〜高橋昂希〜

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          ＜育成支援編＞つむぎコンサルタントによる成功事例紹介【花浄院様】

          育成支援させていただくことになった背景花浄院様は『安定的な雇用の創出により“社員の幸せ”を守ること』を大切にしている企業様です。 安定的な雇用の創出のためには、会社の永続成長が必要であり、その軸となるのが「社員の成長」だと考えました。 そこで、社員育成のために必要な要素を話し合った結果、2つのサポートを行うことに。1つ目は、組織の階層別に必要スキルを洗い出し、それを習得するための「階層別研修」。 2つ目は、“会社の目指す方向性”と“社員の想い”の接点を見つけ、より自発的に

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          ＜育成支援編＞つむぎコンサルタントによる成功事例紹介【花浄院様】

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          会社のビジョンに共感してくれる人の大切さ　〜つむぎ日記2024.7.5〜

          本日は埼玉の石坂産業様にてセミナーを受けています。以前つむラボメンバーで視察に行きましたが、当時は講和が専務でした。今回は社長のセミナーということで足を運んでみました。 石坂産業さんについては、こちらのメディアさんの記事に詳細にレポートがありました。 相変わらずの素敵な会社さんで、社長が社員をリスペクトしているのがよくわかります。 ビジョンに共感してくれる人をいかに集めるか。 その人一個人の夢をどう実現できるのか。 つむぎで言っていることと近いな、というか、同じことを

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          会社のビジョンに共感してくれる人の大切さ　〜つむぎ日記2024.7.5〜

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          まだ見ぬ未来に、心ときめく選択肢を〜小泉　京花〜

          「働くがやりがいに、そして人生を幸せに」というVission　(Mission ×　Vision）を掲げている、つむぎ株式会社。 そんなつむぎ株式会社には、Vission　(Mission ×　Vision）に共感したメンバーが在籍しています。 それぞれが持ち合わせているスキルは様々なものがあります。 コンサルタントやライターをはじめ、コーチング、フォトグラファー、シンガーソングライターなどなど……。 メンバーは協力しながらそれらを掛け合わせ、日々、お客様の支援を行って

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          まだ見ぬ未来に、心ときめく選択肢を〜小泉　京花〜

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          変わるもの、変わらないもの　〜つむぎ日記2024.7.2〜

          昨日、今日と合宿に参加したメンバーはお疲れさまでした。まだ家についていないメンバーもたくさんいますかね。 準備をしてくれた佐藤さんをはじめPJメンバーの皆さんも、本当にありがとう。 メンバーにも変化があり、また内容についても変化があり、つむぎという会社が日々変化していることを感じる合宿でした。 その中でも唯一変わらないものは、Vission(※1)であり、Statementであり、タグラインであると考えています。 それはこれまでも、これからも変わることはありません。ただ、

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          変わるもの、変わらないもの　〜つむぎ日記2024.7.2〜

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          幸せな人を増やすことにつながる「VMV構築支援」【つむぎサービス大辞典】

          この度、「つむぎが提供するサービスをもっと皆様に知っていただきたい！」という気持ちから、それぞれのサービスの概要や、携わっているメンバーの想いを記事として公開することになりました。 記念すべき1回目は、代表取締役の前田 亮が携わっている「VMV構築」です。ビジョン・ミッション・バリューがなぜ重要なのか、前田の考えや想いをぜひ最後までご覧ください！ 【お話していただいた人】 つむぎ株式会社 代表取締役 前田亮 1981年静岡県生まれ。2004年、慶應義塾大学卒業後、㈱船

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          新たな半期のスタート！7月のつむぎの動きをまとめました

          5月から公式noteを立ち上げて、もう3ヶ月目が経ちました。 つむぎの活動をたくさんの人に知っていただくために、今月から「つむぎ月報」をスタートします。 7月は、全社合宿があったり新PJ（プロジェクト）が始動したりと、1年の中でも会社として大きな動きがあった月になりました。 ▼広報noteの始動そもそもなぜ広報活動に力を入れ始めたかというと、様々な事業展開やイベントを企画しているにも関わらず、社外向けに発信ができていないと常々考えており、本格的に社内でチームを作り発信体

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          新たな半期のスタート！7月のつむぎの動きをまとめました

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          聴いてもらえる体験を、あなたに〜林　将寛〜

          「働くがやりがいに、そして人生を幸せに」というVission　(Mission ×　Vision）を掲げている、つむぎ株式会社。 そんなつむぎ株式会社には、Vission　(Mission ×　Vision）に共感したメンバーが在籍しています。 それぞれが持ち合わせているスキルは様々なものがあります。 コンサルタントやライターをはじめ、コーチング、フォトグラファー、シンガーソングライターなどなど……。 メンバーは協力しながらそれらを掛け合わせ、日々、お客様の支援を行って

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