ファイブスター労働組合

平和堂グループ労連の一員として、飲食事業で働く従業員を支援しています。キャリアコンサルタントを配し、キャリア支援や多様な働き方の推進に取り組み、UAゼンセンと連携して働きやすい環境づくりを目指しています。

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平和堂グループ労連の一員として、飲食事業で働く従業員を支援しています。キャリアコンサルタントを配し、キャリア支援や多様な働き方の推進に取り組み、UAゼンセンと連携して働きやすい環境づくりを目指しています。

  • JOIN～組合通信～

    「JOIN」は、ファイブスター労働組合が発行する機関誌です。組合員の皆さんに、労働組合の活動や労働に関する重要な情報をわかりやすくお届けするためのツールとして発行されています。組合の活動報告や方針、各種イベントの案内、労働環境の改善に関する取り組み、組合員へのインタビューなど、内容は多岐にわたります。また、「JOIN」は組合員同士の交流を深める場としても活用されており、新たな気づきや意見交換のきっかけづくりを目指しています。組合員の皆さんが自分らしく働けるよう、労働に関する知識や情報を発信し、組合活動への参加意識を高めることが「JOIN」の目的です。こちらの「note」でも最新号からバックナンバーまで閲覧できますので、ぜひご活用ください。

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ファイブスター労働組合です。～はじめましての方へ～

労働組合の所属と活動 ファイブスター労働組合は、UAゼンセンの総合サービス部門に所属しています。UAゼンセンは、日本最大の民間労働組合連合で、さまざまな産業で働く労働者の権利を守り、より良い労働条件の実現を目指して活動しています。私たちは、その一員として従業員の雇用条件の維持・向上、安心して働ける職場環境の実現に取り組んでいます。 また、連合2区彦根愛犬地協にも対外的に所属し、地域の労働運動や労働者の連携に積極的に関わっています。連合（日本労働組合総連合会）は、日本国内

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    • 労働組合だから出来ること

      私たちファイブスター労働組合は、組合員のキャリア形成を支援し、健全な組織発展を実現するため、ジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングに力を入れています。飲食業界における労働環境の課題は深刻で、社員の長時間労働やメンタルヘルス問題、若手社員の定着率低下が大きな壁となっていました。特に、店長クラスの孤立感は組織の根幹を揺るがしかねない重大な問題であり、この課題を解決するためには、今までの労使関係を「対立」から「対話」へと変えていく必要があると痛感しています。 労働組合とし

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      • JOIN　第282号～組合通信～

          1. 業績報告（2024年10月度） 2024年10月度の業績報告では、予算達成率が112.6％、前年対比112.3％と好成績を収めたことが報告されました。業態別には成果のばらつきが見られ、引き続き改善を目指していくことが求められています。経費面では電力費や備品費の削減が課題となっており、人件費管理の強化も引き続き重要です。 環境対策として導入されている太陽光発電は、長期的な経費削減を目指した取り組みです。今回の協議を通じて、これらの現状と課題を共有し、共に改善を模

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        • 第21回連合滋賀定期大会

          開催日： 2024年11月8日（金） 場所： 琵琶湖ホテル「瑠璃」 連合滋賀白木会長の挨拶1. 大会への感謝と参加者の紹介 第21回定期大会に出席していただいた代議員や傍聴者の皆様に感謝を述べるとともに、来賓として出席された連合芳野会長や三日月滋賀県知事など、多くの方々への謝辞を表明しました。 2. 災害への哀悼と被災地支援 冒頭で、今年の半島地震や記録的大雨による災害で亡くなられた方々への哀悼の意を表し、被災地への支援を継続することを連合として約束しました。引き続き

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        マガジン

        • JOIN～組合通信～
          11本

        記事

          WEB JOIN第8号〜本部朝礼1111〜

          柳本さんの朝礼内容を共有します！！ 1. 季節の話と体調管理 11月に入り、冬の気配が感じられる中、寒暖差が激しくなっていることに触れ、「体調を崩しやすい時期ですので、しっかり自己管理をしてください」と、社員への気遣いを見せました。 2. 取締役セミナーでの学び 柳本さんは先月参加した取締役セミナーについて報告しました。「学んだことがいくつかありましたので、みなさんにも共有します」と言いながら、特に印象に残った3つのポイントを紹介しました。 法令順守が基本 企業経営

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          講演会報告：2025政策フォーラム

          2024年11月6日、オリエンタルホテル東京ベイで開催された「2025政策フォーラム」に出席しました。今回は、連合総合生活開発研究所の所長である市川正樹氏による講演が行われ、「日本経済の現状と見通しを踏まえた賃上げと生産性向上の必要性」がテーマでした。 講演を聞いて、ファイブスター労働組合としての考察をまとめました。 飲食業界の視点での主な講演内容と考察 実質賃金の上昇と物価 市川氏は、実質賃金の上昇が日本経済の持続的な成長に不可欠であると述べました。飲食業界では、原

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          講演会報告：2025政策フォーラム

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          ２０２５政策フォーラム参加報告

          2024年11月6日（水）13：30～16：30 オリエンタルホテル東京ベイ　3階「オリエンタル」 1. 2025労働条件闘争の基本姿勢 実質賃金の上昇の定着: 経済成長を維持するために、物価上昇を上回る賃上げを実現し、賃金と物価の好循環を作ることが目標です。人口減少下で人材不足が続くと見込まれる中、魅力ある労働条件を提供することが重要とされています。 賃金格差是正の取り組み強化: 特に中小企業の賃金水準の底上げが求められています。規模間の賃金格差が広がっている現状に歯

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          「メンタルヘルスマネジメント検定II種受験してきました」

          11月3日にメンタルヘルスマネジメント検定II種を無事に受験し、自己採点の結果、合格していました！正式発表は12/6です ここまで支えてくださった皆さん、応援してくださった皆さんに心から感謝申し上げます。この記事では、以前の記事でお伝えした試験勉強法を振り返りながら、実際の受験体験をシェアしたいと思います。また、私は労働組合の委員長として、今後この知識を組合員の皆さんのサポートに活かしていきたいと考えています。ぜひ最後までお読みください。 1. 過去問を中心に勉強しよう

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          WEB JOIN第7号〜本部朝礼1105〜

          1. 新執行部からのご挨拶 10月30日に定期大会が開催され、新たな執行部が発足いたしました。組合員の皆さまの声を大切にし、働きやすい職場環境づくりに尽力してまいります。これからの繁忙期も、皆さんが安心して力を発揮できるよう、全力でサポートしていきます。今後ともよろしくお願いいたします。 2. 11月の目標と進捗状況 11月度のご奉仕高予算に対する進捗は順調で、全社では目標の100.6%を達成しています。しかし、11月度終了までの16日間はさらなる努力が必要です。草刈さ

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          WEB JOIN第6号～定期大会～

          開催概要 日時：2024年10月30日（水）14:30～16:30 場所：彦根勤労福祉会館 対象：各支部代議員 挨拶（ファイブスター労働組合　石原） 皆さん、いつも組合活動にご協力いただき、ありがとうございます。私たち労働組合は、皆さんがより安心して働ける環境をつくりたいという想いで活動しています。この度の第27回定期大会は、その想いを形にするための大切な機会であり、皆さんと共に「より良い未来」を描いていけるよう全力で取り組んでまいります。 今回の衆議院選挙で野党が

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          心のケアでつながる職場—ファイブスター労働組合のメンタルヘルス研修

          組合員の皆様へ ファイブスター労働組合委員長の石原です。現在、メンタルダウンに悩む方が増えている中、今回の研修では、心の健康を支える基礎知識と実際のサポートスキルを学びました。講師のご紹介と研修内容、日常に取り入れやすいストレス解消法をまとめてご案内いたします。 講師紹介：キティこうぞうさん 研修内容のポイント 1. メンタルヘルスの基礎知識 ストレスの原因や影響、対策について学びました。特に、日々の中で無理せず心身のバランスを保つことの大切さが強調されました。 2.

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          WEB JOIN 第5号〜本部朝礼1028〜

          C社訪問報告とパートナーさんへの取り組みについて 先日、営業部の乾さんが東京のC社を訪問し、C社の取り組みや課題についての意見交換を行いました。今回は特にパートナーさん（非正規従業員）の組合員化について、C社の状況を参考に、F社でもどのようにパートナーさんの処遇改善を進められるかを考察しました。 C社での人員管理・運営の現状 C社ではパートナーさんも労働組合員として組織化されており、その体制を活かして、パートナーさんも安定した労働環境のもとで働けるようになっています。具

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          UAゼンセン石川県支部第13回定期総会参加報告

          開催日： 2024年10月19日（土） 場所： ANAホリデイイン金沢スカイ ANAホリデイイン金沢スカイにて、UAゼンセン石川県支部第13回定期総会が開催されました。 支部長挨拶 大会は13時、秋葉支部長による開会の挨拶でスタートしました。 震災・大雨の影響 今年、元日の震災と9月の大雨により、石川県内では多くの被害が発生しました。被災された皆様に心よりお見舞い申し上げます。復興に向けて、私たち一人ひとりが協力し合い、支援活動に取り組んでいきましょう。 賃上げ交渉

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          WEB JOIN 第4号〜本部朝礼1021〜

          10月度の成果と11月への挑戦～11月に向けて更なる飛躍を目指して～ 10月度の営業、本当にお疲れ様でした。10月度の営業成績や今後の取り組みについて、西川さんからお話がありましたので、その内容を組合員の皆さんにお知らせいたします。 10月度の業績達成に感謝10月度は予算達成率が 全社で112.5%、前年比では 105.7% という素晴らしい結果を残すことができました。さらに、コロナ前の2019年度と比べても 114.3% の成績で、皆さんの努力が実を結んだことが確認され

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          メンタルヘルスマネジメント検定II種受験進捗📒

          1. 過去問を中心に勉強しよう 限られた時間で効率よく勉強するために、まずは過去問を解くことをおすすめします。過去問を解くと、出題傾向や頻出テーマが自然と見えてきます。私も隙間時間に過去問を繰り返し解いて、弱点を洗い出すようにしています。間違えた問題の解説を読んで、知識を確実にしていくと、自信がついてくると思います。 2. 基本知識をコツコツ復習 メンタルヘルスの基礎的な知識や法律については、ポイントを押さえておくことが大事です。ストレス理論やメンタルヘルスに関する

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          労使共同イベント開催

          1. 石原委員長の挨拶 10月10日に開催されたファイブスター労使共同イベントの冒頭では、労働組合委員長の石原より挨拶がありました。 まず西川さんをはじめとする会社の皆さまへの感謝を述べ、今回のイベントが労使一体となって開催されたことへの喜びを表明しました。「週明けは雨が続いていましたが、今日は見事に晴れて、まさにイベント日和となりました」と、天候にも恵まれたことを嬉しそうに語りました。 また、先日決定した冬季賞与に関して、コロナ禍で厳しい状況にもかかわらず、過去の賞与

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