vol.４２　決算書の知識がないと騙されてしまう理由

信念がある上司だと思っていたら、ただの空っぽの器だった話

長年、営業推進ばかりに従事していた上司がいた。 そこには、確固たる信念があると感じていたが、ある日、そんなものは微塵もなかったとわかってしまった。 彼とは過去に数回同じ店、同じ部署で働いたことがあり、その度に最悪の気分を味わうことになった。 出世の鬼であり、自分の上長に対して自分がどう映っているか、自分の実績がどう評価されているかばかりを気にしていた。 それだけならまだいいのだが、困ったことに部下をハメたり生贄にするなどの悪癖があった。 当然に部下からは蛇蝎の如く嫌

＃４０　社会問題を外野から優雅に見下ろす選択

先日、衝撃的な記事を日経新聞社がアップしていた。 簡単に説明すると、106万円の壁を超えると手取りが減少する逆転現象への対策として、企業が労使折半の比率を１：９とし、労働者の手取り減少分を企業が穴埋めするというものだ。 日本は深刻な働き手の不足に悩まされており、解決策としていわゆる「年収の壁」の手前で滞留している労働力を解放しようとしている。 https://www.mhlw.go.jp/content/001265287.pdf それ自体は理解できる話ではあるが、収

vol.４１　環境を求め続けるのは、ずっと助走してるのと同じ

「環境ガチャ」を回すたびに成長機会を失う残念な人たち

案件の相談をした最後の雑談で、支店長は少し悲しい目をしてそう言った。 聞いた噂では、若い社員が数人辞めるとのことだった。彼らは全員営業なので、本来であればすぐに穴埋めをしなければならない。 しかし、人不足はいまに始まったことではなく、近年慢性的にうちの会社を蝕んでいるから、ちょうどよく穴を埋められる人員などいるわけがない。 もちろん、暇そうな人員は本部にはいる。しかし、彼らはすでに５０歳を超えており、暇な状態を容認してもらえるほどのポンコツであり、いまさら現場に出したと

【散文】　「社会保険が高すぎる！」と叫びながら、闇バイトをクリックするあなたへ

最近、闇バイトに関するニュースをよく聞くようになった。 闇バイトの定義は明確ではないが、反社会的行為に助力するアルバイトと考えていいだろう。 募集の手口として、近年定着しつつあるスポットバイトのプラットフォームへの掲載があるようだ。 反社会的勢力からの求人募集を完全に検閲することは難しいから、闇バイト問題は各プラットフォームにとって極めて困難な課題になる。成長有望領域と思われていたが、冷や水をかけられた形だろう。 日本は人口減少社会に突入し、とにかく人が足らない社会に