人気の記事一覧

自分のことをわきに置き、目の前の相手のことだけ考えるのは本当に難しい。

【心に残る上司の言葉】あなたの〇〇は綺麗だから。

周囲の人を大人としてあつかう

¥100
2か月前

上司が紡いでくれた大切なもの

「君を最速で最強に育てる」(心に残る上司の言葉)

ロクでもない先輩の見分け方‐業界15年の占い師が語る人間関係の悩み‐

¥500

仕事が出来ないのは誰のせい?【仕事の話】

「上司からの指摘ゼロ」はサヨナラの合図。いい感じに育ててもらう方法とは?

相談の仕方ひとつで、答える側のやる気はこんなに変わる

職場で人を励ます言葉

ドン底からの今日

1か月前

#866 「だって」を聞く

1か月前

心に残る上司の言葉「キャリコンサロン編集部」#102

『危ない』『汚い』『壊れるからやめて』を考える

【読書メモ #41】Z世代・さとり世代の上司になったら読む本: 本書から学ぶ世代間ギャップの埋め方

1か月前

毎日を楽しくする後輩指導の哲学

3週間前

♯163【明るく元気に前向きに】褒め上手の上司に支えられて

報告に必要なのは「適度な前置き」。それは、あなたにとっても「意味」がある。

素直な人が、仕事に愛される

1か月前

「全然いいよ」は言葉の乱れ?どのみち「全然ダメ」とは全然言えない。【にほんご迷子28】

前の上司から自家製の芋を頂いた。 4月まで激務で土日も出勤してた彼が家庭菜園をしてたとは! 毎日渋い顔してたのにこんなにも明るい人だったとは! 彼のにこやかな笑顔にこれまでの重責と苦悩と新たな一面を今さら知った。 …にしても職場が離れた今の方が腹を割って話せるってなんか不思議🤭

3か月前

99%の人が変わらない?効果的なフィードバックの秘訣とは

若手な優秀なOLがまさかの

13日前

管理ってどこまで必要?管理をしない管理職

組織力を上げる「営業の標準化」 成功の秘訣とは?営業未経験マネージャーの挑戦。 vol.5

部下の育成とか成長やらを、大真面目に話し合う時間がとても虚しい

「断れない」文化をどうにかしたいなと 定期的に考える時があります ご近所付き合い、先輩、上司 目下の人達が何かを心掛けるというより 目上の人達の声かけが重要なのかなと思います 最近は生意気な後輩が増えてるなんて言われてるけど、ナメられない程度に上手く伝える方法はないものか…

仕事も家庭も、ストレスの原因は“相手に対する期待”だった

外資系在宅勤務OLが現職での今後のキャリアについて考えてみた1

成長のヒントはヒトにフォーカスすること!行動を変えて心躍る面談に。営業未経験マネージャーの挑戦。 vol.4

時を超えて知る、プロの振る舞い

先端マネジメント理論「丸テーブル効果」が、飲み会というフィールドで立証される

自分の頭で考えない“マニュアルおじさん”はなぜ誕生するのか

一流のネガティブな話への対処法-How to deal with negative stories-

4週間前

『恋愛テク』を仕事に活かした話

上司Iさんの、辛辣なようで優しい言葉

4週間前

パワハラ撲滅なんて無理ゲーな時代の処世術?!ほめ力アップでパワハラ防止!

上司とのやり取りで避けたい3つの態度-部下が身につけたい意見の仕方

ライターの僕が営業部のリーダー…だと…???

1か月前

1年間密着!24新卒成長記〜総合職編〜vol.3

【小説】垣根涼介『信長の原理』あまねく宇内を統べるもの

迷いが晴れればチームの主力! 親せき属性部下のポテンシャルを引きだすヒント

【メディア掲載】「今のままでいい」という人に動いてもらうには?

【続】部下の前に「自分の心理的安全性」って作れてる?

ストレス対策と余計な一言で不快にする人

部下を育てるのは上司の仕事「ではない」

パワハラ被害者だけど、正直パワハラしないなんて無理ゲーじゃね?

ストレス対策と関わりたくない嫌な人