「#外国人労働者」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

パキスタンで観光客が焼き殺される理由

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飯山陽

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「育成就労」という移民制度

¥300

飯山陽

5か月前

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家は生きてる、だからリフォームする

Hello−bye

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＃４６１　外国人労働者について思うこと

ヤギブログ＠地方移住

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日本における外国人ITエンジニアの動向について

なおすけEngineering 🏁

1か月前

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調査員物語#78 :　「朝、６時に面接の訳　その１」

Plot 47

1か月前

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【未来を見据えたインドネシアの高校教育〜介護事業で日本は外国人労働者に選ばれる国になれるのか？】

あわの社長@秋田創生イノベーター

1か月前

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外国人従業員から仕事の引き継ぎで、まさかの、やはり

おおかみのみね@519社で働いた運期研究家

5時間前

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「このままでは日本は滅びる」ユニクロ会長の危惧は半分正しい

Tomの忘備録

2か月前

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移民基本法を制定してはどうだろうか　明確なルールがあれば、トラブル防止になるよ

Tomの忘備録

1か月前

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【企画参加！】『YouTube履歴をさらし合おう2024⑤』～11/19（火）まで～

チェーンナー（繋げ屋）

2週間前

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ついに日本も多民族化しつつある　ニューヨーク・タイムズのレポート

Tomの忘備録

1か月前

15

「○○人にも良い人はいる！！」と主張する人がいるけれど。悪い人がいる事も事実よね。良い人を盾にして悪い人を庇おうとする人は、社会の迷惑だと思うわ。良い人がいる事を主張する前に、悪い人をどうにかして印象を変えることが先決では無いかしら？

ほんねのーと

1か月前

16

日本語教師が見た～ワーホリで困窮する若者、日本語ができずに病院で拒否される外国人～

カブトムシの母

2か月前

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海外人材とのコミュケーションの重要性-AIツールの活用事例-

あわの社長@秋田創生イノベーター

1か月前

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人口戦争

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るーちゃん

4日前

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私たちが提供できる海外人材サポート事業について

あわの社長@秋田創生イノベーター

2か月前

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実態が明らかに！　中国によるネット世論操作

Tomの忘備録

1か月前

14

やさしい日本語で、SmartHRの年末調整がもっと使いやすく？外国出身ユーザーの声を聞いてみました。

「働く」× やさしい日本語 by SmartHR

1か月前

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第１回　運用力につながる学習デザイン（前編）

三修社 Sanshusha

1か月前

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進次郎の労働市場改革は　改革のための改革でしかない

Tomの忘備録

2か月前

21

反町具子さんと話す新しい日本語教師のカタチ

チェーンナー（繋げ屋）

1か月前

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もし日本が移民受け入れを倍増したらどうなるのか

露庵

3週間前

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外国人にワクワク楽しく働いてもらう為に (3) 外国人労働者を受け入れる企業側での対策の全体像

粕谷孝一＠外国人労働者がワクワク働ける日本にするLABO

2週間前

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東南アジアから日本を考察する。

tommy＠アキバの士業

2か月前

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外国人を雇用する企業に日本語教師を派遣する支援制度を紹介します

恩田一樹　|　地方公務員×地場企業×海外　

3か月前

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外国人労働者への支援、この活動にかける思い

粕谷孝一＠外国人労働者がワクワク働ける日本にするLABO

1か月前

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新プロダクト・外国人向けデジタルIDウォレット「GPASS」が実現させる未来とは

株式会社ELEMENTS

1か月前

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【日本語業界note】日本語業界もVUCAの時代

チェーンナー（繋げ屋）

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【特定技能・技能実習　制度の矛盾について考える】

あわの社長@秋田創生イノベーター

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勤続1年。何がめでたい

MARI ||マレーシアで暮らす猫と私

1か月前

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身近な外国人たち

ねこまんま

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日本の移民とは

株式会社スクラムヒューマンパワー

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専業＆ファウンダー型経営

フローラ便り　外国人と共に歩むロード

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【特定技能の受け入れリスクを軽減～介護に特化した新事業を始めます！！】

¥980

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あわの社長@秋田創生イノベーター

3か月前

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【日本語教師】言葉の壁があっても、やりたいことを諦めない

永木れいか: 海外のお客様に日本のイイモノを届けたい　

4か月前

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第１回　運用力につながる学習デザイン（後編）

三修社 Sanshusha

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【ここを見極めろ！】特定技能人材を採用するときの人材紹介会社の見極め方

株式会社ラストパートナー

3週間前

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100年後...😹

こはるび

8日前

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労働人口減少に対する考え方の違和感

さんだん

1か月前

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AIが導く『半歩先』の介護生産性向上

福井淳一@海を渡った介護士

1か月前

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【人材育成で差が出るマネジメント力（その②外国人労働者の育成）】

¥980

あわの社長@秋田創生イノベーター

2か月前

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外国人材活用の秘訣：法令遵守と多様性尊重で実現する職場革新

uehonmachi-sr

10日前

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ざっくり自己紹介

中村/ジンザイベースCEO

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外国人労働者を雇用する時の一番のハードル！

Ns.ちづる|世界の優秀な人材をクリニックにつなぐ人

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三脚亭すみれ

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祐川尚素

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ジェネレーション・レフト

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外国人労働者

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