私たちが提供できる海外人材サポート事業について
サービスが必要な背景
日本では少子高齢化が進み、特に介護分野における人手不足は深刻化しています。この問題を解決するため、多くの企業が外国人労働者の受け入れを検討していますが、文化や言語の違い、日本の特殊な労働環境への理解不足などから、様々な課題に直面しています。
特に中小企業では、外国人労働者の受け入れ体制や教育ノウハウが不十分な場合が多く、せっかく採用しても定着率が低い、生産性が上がらないなどの問題を抱えています。また、外国人労働者側も、慣れない環境での生活や仕事に不安を感じ、十分なパフォーマンスを発揮できないケースも見られます。
弊社の強みと具体的なサービス内容
私たちは、外国人労働者、特に介護分野における特定技能外国人の受け入れと人材育成において活きた知識、経験（豊富な実績）を持っています。日本人スタッフへの意識改革、外国人労働者への生活・日本語・専門知識の教育など、多角的なサポートを提供することで、企業と外国人労働者の双方にとってメリットのある「共生と協働」を実現してきました。
そこで、これまでの経験を活かし、特定技能外国人の採用における企業の負担を軽減し、早期の戦力化を支援する以下のサービスを提供します。
サービス内容
入国後講習: 特定技能外国人の入国後、就労開始までの約1か月間、日本語、介護の専門知識、日本の生活一般、法的保護、警察講習など、必要な知識とスキルを習得するための講習を実施します。
介護事業所への受け入れ準備: 共同生活の指導、受け入れ先の社風や就業規則の理解、弊社の介護施設での実践的な訓練など、スムーズな職場への適応を支援します。
日本人スタッフへの研修: 外国人労働者との円滑なコミュニケーション、効果的な指導方法、異文化理解など、日本人スタッフの意識改革と受け入れ体制の構築を支援します。
継続的なサポート: 就労開始後も、定期的な面談や相談窓口の設置など、外国人労働者の悩みや課題を早期に発見し、解決を支援します。
私たちが目指すもの
私たちは、外国人労働者が安心して働き、その能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指しています。そして、企業と外国人労働者が共に成長し、介護業界の活性化に貢献できるよう、質の高いサポートを提供し続けます。
「介護の未来の創造」に向けて、私たちと一緒に新たな一歩を踏み出しましょう。
下記のnoteのマガジンに、私たちとグローバルメンバーの歩みやリニューアルした海外人材受け入れ情報のホームページもご参考にしていただけますと幸いです。
■ 【無料相談】お問い合わせ
最後までお読み頂きありがとうございます。海外人材の受入やサービスのご相談は、こちらから無料で承っています。ぜひお気軽にご連絡ください。
その他、さまざまなSNSで情報発信やKindleをしておりますのでぜひ海外人材にことだけではなく、弊社のこと、スタッフのこと、私自身の想い、考えについてもご覧いただけますと幸いです。