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大阪上本町で地域密着型のサービスを提供。労働法の専門家として、中小企業の労務手続きをサポートし、公正な職場環境を実現します。人手不足や法改正への対応もお任せください。親身に対応し、どんな相談もお気軽にどうぞ。 https://uehonmachi-sr.com/

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マガジン

リベンジ退職時代の退職リスク対策

7 本

近年、突然の退職や引き継ぎ放棄、SNSでの企業批判など、いわゆる「リベンジ退職」が企業の新たな課題となっています。特に中小企業において、その対応に苦慮するケースが増加しています。本マガジンでは、8回シリーズで以下のテーマについて実践的な解説を行います・リベンジ退職の実態と課題・従業員の不満への適切な対応・法的リスクと予防策・円満退職を促す仕組みづくり・メンタルヘルス対策・人材定着のための制度設計・退職時の適切な対応・持続可能な組織づくり人事労務の実務家が、具体例とチェックリストを交えながら、すぐに実践できる対策を分かりやすく解説します。経営者、人事担当者はもちろん、管理職の方々にとって、これからの組織づくりの指針となる内容です。 #人事労務 #組織づくり #人材マネジメント #社労士 #リベンジ退職対策

美容室と就業規則　～選ばれるサロンになるための制度づくり～

5 本

美容室の就業規則作成・運用ガイド～選ばれるサロンになるための制度づくり～「就業規則って必要なの？」「スタッフの定着率を上げたい」「労務トラブルが心配...」美容室経営者の皆様から、このような相談が増えています。美容室特有の労務課題に対応した就業規則の作成・運用方法を、分かりやすく解説します。技術練習時間の取扱い、客待ち時間の管理、歩合給の設計など、美容室ならではの課題に焦点を当て、実務で使える具体例や規定例を交えながら解説していきます。

定年後再雇用制度　～経験と若さの融合が豊かな職場を創る～

4 本

経験と若さの融合が豊かな職場を創る少子高齢化が進む中、65歳以上の従業員を対象とした再雇用制度やキャリア支援が求められています。特に小規模な企業では、経験豊富なシニア人材の活用が重要です。再雇用制度の導入や運用に関する実践的な知識、世代間のコミュニケーション促進法、助成金制度の活用法など、具体的な解決策を提案します。従業員の雇用を維持し、企業の競争力を高めるための情報をお届けし、持続可能な成長を実現するお手伝いをします。定年後も生き生きと働ける職場づくりを、一緒に進めていきましょう。

助成金　～企業の成長を加速する、助成金活用～

6 本

企業の成長を加速する、助成金活用中小企業が利用できる助成金に関する情報を幅広くお届けします。「助成金って難しそう…」と感じている方も安心。あなたの会社に最適な助成金を簡単に見つけるためのサポートをします。助成金は、事業拡大や従業員の待遇改善、働き方改革など、さまざまな目的に活用できる貴重な資金源です。助成金の効果を最大限に引き出し、企業の競争力を高めるための情報を提供します。持続可能な成長を実現し、明るい未来に向けて一緒に取り組んでいきましょう！

わかる！〇〇手続き！はじめての届出・申請

4 本

社会保険や助成金の手続き、初めて担当になって困っていませんか？このマガジンでは、健康保険・厚生年金・労災保険の加入手続きから、助成金の申請方法まで、実務担当者が知っておきたい内容をわかりやすく解説します。必要な書類や手続きの流れはもちろん、よくあるミスや注意点まで、実務に役立つ情報が満載！初めての方でも安心して手続きができるよう、社会保険労務士がやさしく丁寧に説明します。

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