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東城敬貴 keiki tojo
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包摂の転機【第五章】人材活用と地域活性の新時代【8】第五章の結論と次への展望
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【介護施設の調理職】「食材への配慮で入居者の健康を守る！」ミャンマー出身のジンマーさんにインタビューしました。（株式会社ベストフード南九州様）
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東城敬貴 keiki tojo
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外国人労働者を育成する経営姿勢
東城敬貴 keiki tojo
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介護事業者の経営難
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外国人就労者支援の革新的提案①
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年末のご挨拶（日本料飲外国人雇用協会）
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私の頑固な性格
東城敬貴 keiki tojo
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東城敬貴 keiki tojo
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東城敬貴 keiki tojo
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【当協会で約50名を支援中!】短期間での大量採用を叶え、新事業スタートに成功！（グランソールベーカリー株式会社様）
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外国人人材採用の成功は入社後が鍵！特定技能、技能実習、外国人人材紹介…定着・活躍へ導く注意点を徹底解説
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『みんなの日本語』【第18課】は注目すべき重要な転換点④介護現場での許可・禁止表現の実践
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地域と人をつなぐ多文化共生〜外国人雇用と少子化克服への挑戦
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人口減少社会への覚悟〜労働・地域・文化を変革するデザインと行動⑨
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華味鳥のおいしさを全国へ！最高の仲間と共に働き続けたい。（ハミドさん・エービッドさん／トリゼンフーズ株式会社様）
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東京サラダボウルがおもしろい 2025.02.09
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包摂の転機【最終章】【3】体現するビジョンへ
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