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お蔵入りした、幻の出版企画『フィードバックの作法:誤解だらけの1on1から脱却する、部下育成の新常識』

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UIデザイン改善、デザインレビューで見つける最適解

相方に前向きフィードバックを伝えることは、自分のためでもある

4日前

みなさんの声を聞かせてください

本日の認定試験、無事終了しました! 「今までで、一番良かった」との声も✨ 話し方のメリハリ、 一文を短くするなど、 まだまだ課題はあります。 整骨院で体のメンテナンスしてから、 カフェで一人時間☕️ 現時点でできることを 精いっぱいやった自分を ねぎらいたいと思います😊

フリーランスは上司が欲しい

マネージャーは評価を会社のせいにしない

13日前

シン・メガネ

TO養成講座受講中or受講予定の皆様🫶グッドもっと👍の練習に使ってください☺️

4日前

「アウトプット」「フィードバック」「気づき」とエンジニアの成長

3週間前

「上司からの指摘ゼロ」はサヨナラの合図。いい感じに育ててもらう方法とは?

適切なフィードバックのタイミング

【 Corporate Values Story 】 Be a Learner 〜フィードバックを力に変えて、成長を加速させる〜

【自己紹介】ChatGPTコーチングって何?|繊細気質の私が、ご機嫌に生きられるようになった話

新入社員の成長支援、上司だけでいいの?――調査結果から考える職場のサポート体制

植田仁の熱血キャリア論 目標達成に不可欠!効果的なフィードバックの受け方

1on1 で部下の才能を開花させるコミュニケーション戦略: ティーチング、コーチング、フィードバックを最大限に活用する

#371 なおもっと学ぶ 〜 最終講義のまとめ

1か月前

インプット・アウトプット・フィードバックの大切さ〜学びを深めるために

2週間前

100以上のプロダクトを作ってきたエンジニアが教える 進化し続けるアジャイル開発

AIで感情知能を高める!EQ向上のための最新テクノロジー活用法

1日前

AIの教育-AIトレーナーの役割と重要性-

【生産性向上】メタ認知の高い人と低い人の特徴

1か月前

360°評価はこわくない!ネガティブフィードバックをポジティブな未来に変換する方法#073

フィードバックの大切さ

「ネガティブなフィードバック」は実在する?

4か月前

まず受け止める:成長企業におけるフィードバックの受け止め方

1歩踏み出せていたんだ!フィードバックの重要性【コーチング×理学療法士×対話の場】

フィードバックという「ギフト」を受け取るために必要なこと

2か月前

その努力、報われてますか?成果を出す人が実践している『量質転化』の本質

1か月前

無理せず、世界に発信を広げていく仲間を募集中!

ユニバーサルデザインの強化書 237 成功するワークショップの秘訣:当日に気をつける7つのポイント

2か月前

UIデザイナーが超える部署の壁、プロダクトの先にあるデザイン

【Webライター】フィードバックについて考えてみた

無自覚によく使っている言葉ってありますか?【コーチング×理学療法士×対話の場】

おすすめの一冊『冒険する組織のつくりかた──「軍事的世界観」を抜け出す5つの思考法』(後編)

創作大賞の応募作品を、プロの編集者が添削するとこうなる

💖ストレスを逆に楽しめちゃう人ってさ、体力もあるんだけど、何か一つは推してる対象があるよね、問題解決のカギくーちゃんの場合は、フォロワーさんやネットユーザーさんたちだし、他にも知り合いはさっき話したように、初音ミク推しだし、他にも、、

あなたは「ありがとう」を言葉にしていますか?

3か月前

なぜ全国でコーチングの勉強会を開催するのか

最上志向に振り回されないために大事なこと

傷つきたくないから、フィードバックは求めない。

1on1は本当に必要か?──「甘やかし」と「成長支援」の境界線

人前で成果物をレビューするときに、あなたは主語を意識していますか?

2か月前

「なるほど~」は、失礼なのか!? ~NHK あさイチ から~

【フィードバックを活かす力】人からの意見を味方にする方法

【未経験】新人デザイナーの成長のカギはフィードバック

11日前

【インタビュー】お互いの成長を願うフィードバックのためにーSmartHRのフィードバック研修に迫る

あきらめ行動と感情的行動の背景と対応策

99%の人が変わらない?効果的なフィードバックの秘訣とは