【フィードバックを活かす力】人からの意見を味方にする方法
「この写真、もう少し構図を工夫した方がいいかも」
「プレゼン、内容は良かったけど話すスピードがちょっと速かったね」
——こんなフィードバックを受けたとき、あなたはどう感じますか？
「ダメ出しされた……」と落ち込むかもしれません。
でも、フィードバックは決して敵ではありません。むしろ、自分を成長させる最強の味方です。
パイロット、コンサル、カメラマンと、私自身もさまざまなキャリアを通じて、多くのフィードバックを受けてきました。
その経験から、フィードバックをうまく活かすコツをお伝えします。
1. フィードバックは「プレゼント」だと考える
フィードバックを受けるとき、多くの人は防御的になりがちです。
でも、フィードバックは「改善のヒント」です。つまり、成長のためのプレゼント。
それを受け取るかどうかは自分次第ですが、うまく活かせば、自分のスキルやキャリアを飛躍させることができます。
特に、パイロットとしての訓練では、教官からのフィードバックが厳しいことも多いです。
飛行中の判断ミスが命に関わるため、甘い指摘ではなく、的確で鋭いフィードバックが飛んできます。
でも、それを受け入れて改善することで、より安全な飛行ができるようになるのです。
2. 「否定」ではなく「可能性」として受け取る
コンサルの仕事では、クライアントからのフィードバックが毎回入ります。
「この提案はちょっと違う」「もう少し実現可能な方法を考えてほしい」
最初は否定されたように感じることもありました。
でも、よく考えてみると、フィードバックは「より良い方向に進むためのヒント」。
「ここを変えればもっと良くなる」というメッセージとして受け取れば、次の提案に活かせます。
カメラマンの仕事でも、クライアントから「もう少し自然な表情を引き出してほしい」と言われることがあります。
最初は「せっかく撮ったのに……」と思うかもしれませんが、それを工夫することで、より良い写真が撮れるようになります。
フィードバックは決して「ダメ出し」ではなく、「もっと良くなるためのアドバイス」なのです。
3. フィードバックの「本質」を見抜く
フィードバックには、受け入れるべきものと、そうでないものがあります。
たとえば、経験のある人からの具体的なアドバイスと、ただの感想や批判は違います。
パイロットの世界でも、「経験豊富な先輩のアドバイス」と「飛行経験のない人の意見」では、信頼度が違いますよね。
同じように、どんなフィードバックもすべて鵜呑みにするのではなく、「この意見は自分にとって有益か？」と考えることが大切です。
4. 「ありがとう」と受け取る姿勢を持つ
フィードバックをもらったとき、「なるほど、ありがとうございます」と言えるかどうかで成長スピードは大きく変わります。
これは、コンサルの仕事をしていて実感することです。
フィードバックをもらっても「でも、これはこういう意図で……」とすぐに言い訳をすると、成長の機会を逃します。
一度受け止めてみることで、思わぬ発見があるかもしれません。
5. フィードバックを行動に変える
フィードバックを受けるだけでは意味がありません。
そこから何を学び、どう行動に落とし込むかが重要です。
たとえば、カメラマンとして「構図の工夫が必要」と言われたら、次回の撮影で意識的にアングルを変えてみる。
パイロットとして「アプローチの精度を上げる必要がある」と言われたら、シミュレーターで繰り返し練習する。
コンサルとして「プレゼンの説得力を高めてほしい」と言われたら、論理構成を見直してみる。
フィードバックを活かすことで、自分のスキルは確実に伸びていきます。
まとめ：フィードバックを味方にしよう
フィードバックは、時に厳しく、受け入れがたいものもあるかもしれません。
でも、それを成長のヒントと捉え、前向きに受け止めることで、キャリアを加速させることができます。
1. フィードバックはプレゼントだと考える
2. 否定ではなく、可能性として受け取る
3. 本質を見抜く
4. まずは「ありがとう」と受け止める
5. 行動に変える
これを意識して、ぜひフィードバックを成長の糧にしてみてください。
このシェアが、誰かの挑戦の後押しとなれば嬉しいです。是非今日からフィードバックを前向きに受け入れてみてはいかがでしょうか。