株式会社INFORICH公式note

「Bridging Beyond Borders 垣根を越えて、世界をつなぐ。」をミ…

株式会社INFORICH公式note

「Bridging Beyond Borders 垣根を越えて、世界をつなぐ。」をミッションに「ChargeSPOT」を世界7エリアで展開しています。多様性ある「人」が生み出す「熱量」を通して、私たちの「今」を伝えていきます。 https://inforich.net/

  • CHRO Insights

    執行役員CHRO 佐々木 丈士が、社員の多様性と成長を促進するINFORICHの人事戦略についてお伝えしていきます。 月1回の更新予定です。

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はじめまして。INFORICHです。

はじめまして、INFORICH （インフォリッチ）公式noteです。 私たちは、モバイルバッテリーシェアリングサービス「ChargeSPOT®」を運営している企業です。 コンビニなどに設置されている、水色のモバイルバッテリーと言えば、見たことがある、利用したことがあるという方もいらっしゃるかもしれません。 しかし「ChargeSPOT」をご存知でも、INFORICHという会社については、まだよく知らない方が多いと思います。 INFORICHのことをより多くの方に知ってもら

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    • フィードバックは「ギフト」よりも「プライズ」。取りに行こう

      株式会社INFORICH、CHROの佐々木です。 Feedback is a gift （フィードバックはギフトである）という言葉があります。フィードバックの研修を受けたことがある方であれば聞き覚えがあるかと思います。確かに与えられたフィードバックには示唆に富むものが多く、受け取り手が消化してそれを行動に反映すればそれは素晴らしい ギフト と言えるでしょう。 一方、自分は以前からこの言葉に少しだけ違和感を覚えていました。 ギフトは、基本的に自分から望むことなく、相手からい

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      • Corporate Values - アップデートしました

        株式会社INFORICH、CHROの佐々木です。 今回のテーマは、Valuesについて。 2024年7月、INFORICHではコーポレートバリュー (以下、Values)を 一新しました。その背景にある考え方と、議論をどう進めたか、そして今後のステップについて書いていきます。 そもそもコーポレートバリュー（Values）って？ みなさんがお勤めの会社にはValues が定められていますか？自分自身は、過去にValues がなかった会社、あったけどあまり意味を感じなかった

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        • Unlearning - 12ヶ月の振り返りと展望

          株式会社INFORICHでCHRO を務める佐々木です。今回以降、複数回にわたって自分自身とINFORICHにおける人と組織のテーマについて書いていきます。 今回は入社して1年経った自分自身のふり返りと展望を、Unlearning （アンラーニング）という観点から書いてみます。 なぜINFORICHだったか自分はこれまで人事のキャリアを、自動車、消費財、テクノロジーの大手外資で積んできました。それに比べると、INFORICHは色々な意味で違う環境でした。なぜ入社を決めたかと

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        マガジン

        • CHRO Insights
          3本

        記事

          INFORICHの海外展開 〜サステナビリティとエンターテインメントの融合を目指して

          INFORICHは2024年5月22日〜25日まで、フランスのパリで開催される「Viva Technology 2024」に初出展します。「Viva Technology 2024」は、ヨーロッパ最大級スタートアップとテクノロジーのイベントです。 2024年は日本が “ Country of the Year ” の特別招待国枠に選ばれており、ブースやセッションなどで日本のPRがされるほか、日仏交流イベントも開催される予定です。 この記事では、私たちが今後何を目的として海

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          INFORICHの海外展開 〜サステナビリティとエンターテインメントの融合を目指して

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