人気の記事一覧

社長の平均年齢、上がってますね?〜時代が変わる中でのキャリア戦略〜

トラブルシュートの心構え

2か月前

【理学療法士】なぜ病院で働いていると趣味が疎かになるのか。

「ゆるブラック」と若手人材を考える(2)

若手不足問題をどう捉えるか?進む介護離職と高齢化問題

【入社エントリ】社会人4年目が経企/CSを経て、キャリアに抱いた葛藤とセブンデックスという会社に入社した理由

【必見】若手営業研修in滋賀工場 に行ってきました【2年目社員の研修レポ】

丸井グループ若手社員が「失敗は成長痛」だと思えるようになるまでの話

大人は、子どもや後輩に「人生の先輩」として語るべき❗だと思う。

「おじさんと呼ばないで」と怒るおじさんたち

若手の中でも、信頼されるビジネスマンになるために必要なこと。

26歳、地方サラリーマンの日記 #0

ショウケースライブforキッズ

ゆるブラックな職場、もしかして若手が辞めちゃうかも?

#4 2024年を振り返って② 東北OTとお盆編

2週間前

【自己紹介/たろ先生👨‍🏫】

バーテンダーししょー浮かれる〜ついでに名前の由来

【後輩育成について考える】調べる力を身につける

3か月前

日本の「電話おじさん」とは何者?Z世代に嫌われがちなその理由。

「若いリーダーは本当に必要か?」

11日前

【若手目線で考える】なぜ最近の若手はすぐに休職・転職するのか

2か月前

名刺で思い出したこと

若手のいちばんの武器は「スピード」である

9か月前

#3 2024年を振り返って① COT編

2週間前

「ゆるブラック」と若手人材を考える

仕事の話⑱ 〜何が普通?〜

#604 若手の離職防止と自然環境における越境学習

1か月前

若手を育てるのも難しいが、学校では同時に、子どもも苦しんでいる。

1か月前

お前も敗北を味わわせてくれる老害にならないか?

3か月前

仕事もプライベートも両方叶える('23新卒 寺戸)

語学力を生かして若手から大きく羽ばたく('22新卒 T)

若年社員の組織適応を促進するプロアクティブ行動の役割とは?

昔は面白かった大御所芸人が年を取りテレビに出て面白くない一言に周囲が気を遣い苦笑う場面は好きじゃない。某男性アイドル事務所が鳴を潜めるとここぞとばかりに張りきる若手お笑い芸人の中に面白いのは一つもない。流行りの若手は若者のためで年輩が追いかける必要はないが心が狭くなった気がする。

1か月前

心理的安全性というバズワードをうまく活用して、若手社会人がストレス少なく働く方法

¥300

突撃!となりの若手社員!!~管理者と本音で語りあった結果~

『M-1 2024(テレビコンテスト)』〜「M-1グランプリ」で考えた、笑いの難しさと現代の価値観

2週間前

【社員インタビュー】若手女性社員に聞いた!JACでの活躍の秘訣

その110〜「パワハラにならないか不安…」若手にフィードバックする時に意識すべき5つのこと〜

なぜ、末端の仕事が一番厳しくて、つらいのか

6か月前

ワクワク感とのんびり感の大晦日

#54 老害に成長しないための3本の矢

1か月前

私がnoteを書く理由

未経験がいきなり0スタートの一人法務担当になって まず取り組んだこと、やってよかったなと思うこと振り返り

デザイナーに必要な「視座の高さ」と「3つの視点」

ゼロ成長の日本で生き残るのは“属人的な会社”だけ。若手ビジネスパーソンへの最後のメッセージは『属人たれ!』

#55 若い大学教員のデメリット

1か月前

20代で勉強して役に立ったことと、役に立たなかったこと

6か月前

【繊細さん向け】上司に辛辣なことを言われてしまったときの立ち直り方4step

好きを仕事に若手からドライバーとして活躍 (旭川合同自動車 柴田)