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自分を変える習慣:「なりたい自分」を明文化しよう!

幸せになりたいなら、あなたの「勝利条件」を明文化しておく必要がある。

あなたの仕事の価値はなんですか? 毎日note連続2134日目

とにかく仕組み化2

恋は言語化からの話

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見えない決まりごとはトラブルを生む

ルールにないことで批判してはならない

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”組織図は宝箱”中小企業にとっての組織図の価値

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明文化すると色惚け甚だしい

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とにかく仕組み化3

現在の価値観で過去を断罪する事は歴史に対する「マナー違反」

3か月前

#481 仕組み化

あなたの会社の存在意義は? 毎日note連続1771日目

理念・方針等を明文化しておくことの重要性

10か月前

中長期的視点を持った取り組みと社内異動と徹底したドキュメント化と

9か月前

【雑感】「わかりやすく」

スマートに仕事できるチームとは?

新人育成と基本業務の標準化

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「警察」か「マスク警察」か。

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自分の弱いところ

経営者が必ずしなければならないこと231024

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AIで出来ない事は?記事元情報の明文化を要求します!

求人広告営業よ。自分の感情に正直になれ。 〜できる営業になる第一歩〜

不具合起きたので…

社長の想いが言語化されていますか? 毎日note連続1467日目

ルール化する、明文化する

Z世代部下を持つリーダーが取るべき行動は、たった2つ。

本日情報(062/365):うっかりと情報入出力と思考となにか

転職エージェントを使って、転職理由を整える

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マナーや暗黙知を明文化してほしいという無理難題

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父から教わった常識を明文化してみた

親しき仲でも明文化

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ホワイト企業の定義って何?

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第15号:トクイテンで大事にしている「すべてのことが明文化されていること」について(2021年12月17日配信)

脱・感覚的経営なるか…?「お酒って、おもしろい」をキーワードに、魅力的に、丁寧に酒を売るチームを目指して。