「#Seccession」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

【研究メモ】シェアド・リーダーシップの発達を促すのは、内省を通じた”チーム認知”の向上?～ van Knippenberg, Pearce, & van Ginkel(2024) 「シェアド・リーダーシップ－チームにおける垂直型リーダーシップとのダイナミクス」からの学び [おかわり]

Mitsuhiro Saito

9日前

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娘による承継は、組織のなかで起こりがちな”対立”を、”共感”のカルチャーへと変えるきっかけになるのではないか！？～Wang(2010) ファミリービジネスの事業承継における娘の排除に関するレビュー論文からの学び [ 後編 ]

Mitsuhiro Saito

2週間前

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【研究メモ】”後継者として排除”されていた、らんまん・綾ねーちゃんはどれ程の想いを抱えていたのだろう？～ Wang(2010) Daughter Exclusion in Family Business Succession: A Review of the Literature からの学び [前編]

Mitsuhiro Saito

2週間前

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ファミリービジネスの経営においてシェアド・リーダーシップの開発・実践に影響を与える要因とは何か？～Cater & Justis(2010) 多世代に渡り存続するファミリー企業における、シェアド・リーダーシップの開発と実践からの学び vol.01

Mitsuhiro Saito

5日前

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【研究メモ】シェアド・リーダーシップ研究は、垂直型リーダーシップとの相互作用を前提として、動的変化を追っていく！～van Knippenberg, Pearce, & van Ginkel(2024) シェアド・リーダーシップ－チームにおける垂直型リーダーシップとのダイナミクスからの学び

Mitsuhiro Saito

10日前

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【研究メモ】ジェンダー役割に対する社会全体の意識が、娘による承継者が生まれるのを阻んでいる！？～Wang(2010) Daughter Exclusion in Family Business Succession: A Review of the Literature からの学び [ 中編 ]

Mitsuhiro Saito

2週間前

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親族のリーダーシップチームはどの様に形成されるのか？～Cater et al.(2016) ファミリービジネスにおける事業承継チームのダイナミクスからの学び vol.01

Mitsuhiro Saito

2日前

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【論文メモ】事業承継プロセス全般において、シェアド・リーダーシップの開発・実践に影響を与える要因は何か？～Cater & Justis(2010) 多世代に渡り存続するファミリー企業における、シェアド・リーダーシップの開発と実践からの学び vol.02

Mitsuhiro Saito

4日前

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【研究メモ】後継者の家業への入社に影響を与える要因は何か？後継者による経営チームはどの様な要因を考慮し、組成されるのか？～Cater et al.(2016) ファミリービジネスにおける事業承継チームのダイナミクスからの学び

Mitsuhiro Saito

23時間前

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【論文メモ】事業承継プロセスの後半において、シェアド・リーダーシップの開発・実践に影響を及ぼす要因は何か？～Cater & Justis(2010) 多世代に渡り存続するファミリー企業における、シェアド・リーダーシップの開発と実践からの学び vol.03

Mitsuhiro Saito

4日前

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