「#ファミリービジネス」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

自己紹介その1〜ファミリービジネスの中で育つ

早希(小さな会社のよめ)

12日前

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【#131_研究メモ】組織開発×ファミリービジネスに真正面から向き合った書籍～Jane Hilburt-Davis & W. Gibb Dyer, Jr.(2002) Counsulting to Family Business: A practical Guide to Contracting , Assessment, and Implementation [ 序章 ] からの学び

Mitsuhiro Saito

1か月前

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ファミリービジネスの小さなコツ「対話をあきらめない」

早希(小さな会社のよめ)

2日前

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経営者の妻と「ファミリービジネス・リテラシー」

早希(小さな会社のよめ)

2週間前

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小さな会社の社長のよめの日曜日

早希(小さな会社のよめ)

10日前

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【研究メモ_#162】ファミリービジネスにおける質的研究が抱えている課題とは何か？テンプレート化からどの様に脱却していくのか？～Köhler et al.(2024) からの学び vol.01

Mitsuhiro Saito

13日前

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【#168_研究メモ】質的研究で査読を通すために、重要な7つの戦略とは？～ Reay（2014）Publishing Qualitative Research からの学び vol.01

Mitsuhiro Saito

7日前

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長期的に生き残るファミリービジネスの6つの要因

大上博行/ゴードン/アトツギ大好き

3か月前

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【#139_研究・実践メモ】ファミリービジネスにおける組織開発のプロジェクトでは、何をインタビューするのか？～Hilburt-Davis & Dyer (2002) Counsulting to Family Business 第3章からの学び vol. 05

Mitsuhiro Saito

1か月前

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【Chat GPTに聞いてみた】経営者の妻が抱える悩み

早希(小さな会社のよめ)

11日前

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ファミリービジネスとは？その特性と経営課題を解説

小松美央 Mio KOMATSU | 群馬の中小企業診断士

1か月前

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確かに経営者一族の妻だけど「しゃけこ業」を進むことで、夫婦も家業も幸せになる道を模索する。と、決めた話。

しゃけこ🐟髙橋圭子：心理カウンセリング✖地域福祉視点のコミュニティ✖治療と仕事の両立支援

3か月前

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【#147_実践メモ】両極ではない、”曖昧さ”をマネジメントするということ～クレイグ & ムーア（2019）『ビジネススクールで教えているファミリービジネス経営論』第6章からの学び vol.03

Mitsuhiro Saito

4週間前

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不完全でもマルチタスクで進める方法

早希(小さな会社のよめ)

2週間前

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【研究メモ】シェアド・リーダーシップの発達を促すのは、内省を通じた”チーム認知”の向上?～ van Knippenberg, Pearce, & van Ginkel(2024) 「シェアド・リーダーシップ－チームにおける垂直型リーダーシップとのダイナミクス」からの学び [おかわり]

Mitsuhiro Saito

3か月前

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娘による承継は、組織のなかで起こりがちな”対立”を、”共感”のカルチャーへと変えるきっかけになるのではないか！？～Wang(2010) ファミリービジネスの事業承継における娘の排除に関するレビュー論文からの学び [ 後編 ]

Mitsuhiro Saito

3か月前

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【#122_研究メモ】ファミリー企業が持つ相反する特徴とは何か？～淺羽・山野井（2022）『ファミリー企業の戦略原理』「序章ファミリー企業を研究する意味」からの学び

Mitsuhiro Saito

1か月前

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【#145_研究・実践メモ】ファミリービジネスにおける経営者のラーニングプロセスとは？～クレイグ & ムーア（2019）『ビジネススクールで教えているファミリービジネス経営論』第6章からの学び vol.01

Mitsuhiro Saito

1か月前

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【研究メモ】家訓はどのように残され、書き換えられるのか？～Sasaki et al.(2020) 尊敬されている過去を扱う：日本のファミリービジネス企業における歴史的アイデンティティ・ステートメントと戦略的変化からの学び [ 前編 ]

Mitsuhiro Saito

4か月前

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【研究メモ】きょうだいで事業承継を進める共有型リーダーシップチームを組成するとは！？～ Cisneros et al.(2020) Successful family firm succession: Transferring external social capital to a shared-leadership team of siblings からの学び

Mitsuhiro Saito

4か月前

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【#150_実践メモ】強いファミリービジネス企業の共通点とは何か？～ミラー & ブレトン=ミラー（2005）『同族経営はなぜ強いのか?』からの学び_vol.01

Mitsuhiro Saito

3週間前

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３ヶ月振り返って

Hirotsugu Kamata(ジェロ)

1か月前

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【#124_研究メモ】理論は、事象を深く見るレンズの役割を果たすが、依拠するレンズによって、捉える観点や解釈も異なるのか？～淺羽・山野井（2022）第1章「ファミリー企業の理論」からの学び vol.02

Mitsuhiro Saito

1か月前

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【#163_研究メモ】ファミリービジネスにおける "質的研究のテンプレート"とは何を指すのか？～Köhler et al.(2024) からの学び vol.02

Mitsuhiro Saito

12日前

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【#142_実践メモ】会長・社長で経営のスタンス・大事にしている価値観が近いからこそのスムーズな承継～豆腐業界トップ相模屋食料江原会長・鳥越社長のケース

Mitsuhiro Saito

1か月前

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【#152_研究メモ】ファミリービジネス研究を、リードしているのは誰？どこの組織？どこの国？～Rovelli et al.（2022）Thirty Years of research in family business journals からの学び vol.02

Mitsuhiro Saito

3週間前

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【#151_研究メモ】ファミリービジネス領域で引用数が多い論文トップ50！～Rovelli et al.（2022）Thirty Years of research in family business journals からの学び vol.01

Mitsuhiro Saito

3週間前

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【#121_研究メモ】後継者のリーダーシップ開発において、外部支援者はどの様な役割を果たすことができるか？～Salvato and Corbetta (2013) 「後継者のリーダーシップ構築の促進要因としてのアドバイザーの過渡的リーダーシップ」からの学び

Mitsuhiro Saito

1か月前

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【#148_実践メモ】先代経営者が”手放す”ことに向き合わずに、事業承継は起こりえない～クレイグ & ムーア（2019）『ビジネススクールで教えているファミリービジネス経営論』第6章からの学び vol.04

Mitsuhiro Saito

3週間前

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【研究メモ】後継者就任以降で、先代経営者が果たすべき役割とは？～Cadieux(2007) ファミリービジネス企業における承継：後継者就任時および就任後の先代経営者の役割の類型化に向けてからの学び

Mitsuhiro Saito

4か月前

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【#134_研究・実践メモ】ファミリービジネス企業がもつ強みと弱みとは？～Hilburt-Davis & Dyer (2002) Counsulting to Family Business 第2章からの学び [後半]

Mitsuhiro Saito

1か月前

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ファミリービジネスの経営においてシェアド・リーダーシップの開発・実践に影響を与える要因とは何か？～Cater & Justis(2010) 多世代に渡り存続するファミリー企業における、シェアド・リーダーシップの開発と実践からの学び vol.01

Mitsuhiro Saito

3か月前

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【#135_研究・実践メモ】ファミリービジネスが陥る4つの課題とは何か？～Hilburt-Davis & Dyer (2002) Counsulting to Family Business 第3章からの学び vol. 01

Mitsuhiro Saito

1か月前

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【#144_実践メモ】事業承継で摩擦が生じるからこそ、組織は磨かれる～石坂産業石坂好夫会長・典子社長のケース vol.02

Mitsuhiro Saito

1か月前

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【研究メモ】”後継者として排除”されていた、らんまん・綾ねーちゃんはどれ程の想いを抱えていたのだろう？～ Wang(2010) Daughter Exclusion in Family Business Succession: A Review of the Literature からの学び [前編]

Mitsuhiro Saito

3か月前

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【#141_実践メモ】豆腐業界トップ相模屋食料鳥越社長のファミリービジネス経営とは？

Mitsuhiro Saito

1か月前

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【#153_研究メモ】ファミリービジネス領域における将来に残された研究テーマとは何か？～Rovelli et al.（2022）Thirty Years of research in family business journals からの学び vol.03

Mitsuhiro Saito

3週間前

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「ファミリー」と「ビジネス」は「最強」で「最恐」の組み合わせ！？

早希(小さな会社のよめ)

13日前

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【#133_研究・実践メモ】健全/ 不健全なファミリービジネスの特徴とは？～Hilburt-Davis & Dyer (2002) Counsulting to Family Business 第2章からの学び [前半]

Mitsuhiro Saito

1か月前

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【研究メモ】創業者の引退に対する恐れや不安にどう寄り添い、乗り越えるのか？解まではなし・・・なかなかにハードル高し・・・～Ibrahim et al.(2001) 大規模なファミリービジネス企業における事業承継の研究からの学び vol.02

Mitsuhiro Saito

4か月前

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【#116_研究メモ】経営が立ち行かなくなったとき”敗軍の将”は何を語るのか？：金剛組のケース～日経ビジネス 2006年 10月23日号敗軍の将、兵を語る：金剛利隆氏 [金剛組第39代当主] 1400年の歴史は重かったからの学び

Mitsuhiro Saito

1か月前

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【#120_研究メモ】シェアド・リーダーシップは、ファミリービジネス企業の業績にどの様な影響を与えるのか？～Quarato et al.(2023) CEOの事業承継とシェアド・リーダーシップからの学び

Mitsuhiro Saito

1か月前

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【メモ】大番頭の最大の仕事は次世代経営者の育成！番頭も含めた事業承継システムの重要性とは！？～楢崎（2016）偶然・曖昧のマネジメント：中小企業 43 社の事例にみる,「番頭型マネジャー」と「PDCA サイクル」によるマネジメントの考察からの学び [後編]

Mitsuhiro Saito

2か月前

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【#138_研究・実践メモ】心理的家系図（Genogram）という手法をご存知ですか？～～Hilburt-Davis & Dyer (2002) Counsulting to Family Business 第3章からの学び vol. 04

Mitsuhiro Saito

1か月前

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（株）カマタテクナスの社長に就任しました

Hirotsugu Kamata(ジェロ)

6か月前

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親族アトツギが最もイノベーションを起こすファクト。そして、先代は良きサポーターになってください

大上博行/ゴードン/アトツギ大好き

4か月前

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【#137_研究・実践メモ】ファミリービジネスのコンサルティングにおける組織診断の目的とは何か？～Hilburt-Davis & Dyer (2002) Counsulting to Family Business 第3章からの学び vol. 03

Mitsuhiro Saito

1か月前

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【#110_研究メモ】非上場のファミリービジネス企業としてのベーリンガーさんの強みを人や組織の観点から考えてみる～「「非上場」ならではの独自戦略。入山章栄がベーリンガーインゲルハイムを徹底解剖」（NEWS PICS）からの学び

Mitsuhiro Saito

2か月前

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【#132_研究・実践メモ】ファミリービジネス・コンサルタントが果たす役割とは何か？～Hilburt-Davis & Dyer (2002) Counsulting to Family Business [第1章] からの学び

Mitsuhiro Saito

1か月前

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「ファミリービジネスのスリー・サークル・モデル」が何故注目されているのか。

衣川健一@中小企業診断士（R5年登録）

11日前

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