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社会構成主義とウェルビーイング:組織変革と個人の幸福のつながり

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社会構成主義の多様な考え方:理論ごとの特徴と活用法

1か月前

思考の枠組みを超えて:パーソナル・コンストラクト心理学と社会構成主義の交差点

2週間前

アクションラーニング × 社会構成主義:問いが生み出す知の共創と組織変革

3週間前

対話が創る新たな現実:コーチングと社会構成主義の実践

1か月前

対話が変える現実:コーチが気をつけたいこと

1か月前

パラドックスを超えて:複雑な時代を生き抜く新しい視点(セミナーのご案内)

1か月前

「自分らしいリーダーシップ」を手に入れるアクションラーニング実践法

¥400

音楽と時代の記憶 ~TOTOと共に歩んだ青春の日々~

クラブの学習プロセスについて壁打ちしました

動機付けの新しい形:社会構成主義を活かすコーチング

1か月前

知っていると差がつく!会議ファシリテーションの技術

[今週の一冊]実践アクションラーニング1,8章のまとめ

6か月前

[今日の一冊]実践アクションラーニング入門

8か月前

第11回 INSEADでの学び ALP(Action Learning Practice)と担当コーチはどのようなものか?

[最近の一冊] アクションラーニング入門 7章

8か月前

質問会議、体験しました

アクションラーニングによる次世代リーダー育成

その一.アクションラーニング基礎講座まとめ

アクションラーニングに見る「質問によるマネジメント」の実践

チーム脳にスイッチを入れる!質問会議

アクション・ラーニングについての方法論的考察

対話流 未来を生み出すコミュニケーション

アクションラーニングのはじまりは、薩摩藩だったのかも

その二.アクションラーニング基礎講座

質問を活用した振り返りの有効性について

ビジネス成果重視のアクションラーニング

薬学生の対人能力向上を目的にした教育方法の構築と評価―アクションラーニングの活用―

アクションラーニングを通じたプロジェクト人材育成の研究

第5章<成長する>インタアクション・スキル

マイプロジェクト授業の取り組み公開①イントロダクション

ひねけんの自己紹介 その1

「新社会人とスタートダッシュ」

アクションラーニングが最強だ

事業成長しながら個人もチームも学び続ける、これからの組織のつくり方

振返り(リフレクション)は反省ではない

最高のチームで最高の結果を手に入れる「アクションラーニング」

優れた戦略を実現したければ人を育てよう!(アクションラーニングのすすめ)

集合的学習の可能性を実感する週末

100万円から始める資産運用②

成人発達理論を組織開発の文脈で実践するために

100万円から始める資産運用①

「成人発達理論×アクションラーニング」の可能性

グループダイナミクスの醍醐味

3年前

未来を語り合うための「デジタルタイムカプセル 」

研修トレーナーだった私が「研修へのアンチテーゼ」を唱える理由

質問を起点とした会議が「学びの学び」を促進する

いい話し方と家族の団欒・その乖離

BMIAカフェ〜質問会議〜