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グローバルポジションを獲りにいく～グローバルリーダーの育成
グローバル企業において、日本人は優秀な部下にはなれるが、グローバルポジションはとれないという事態が起きつつある。外国人、とりわけアジアの優秀なリーダーたちが、日系企業の重要ポジションを占め始めている。このままでは、日本人はグローバルはおろか、国内でも重要なポジションをとれないことが危惧される。 日本企業では、なぜリーダーシップ開発が停滞しているのか。グローバルポジションをとれるリーダー人材は、いかにして輩出されるのか――。 日本人のリーダーがグローバルで戦うために世界基準で獲得すべきリーダーシップスキル、及びリーダーシップ開発成功の要諦、人事が起こすべき変革、経営のコミットについて、具体的事例とリーダーシップに関するグローバル・データを織り交ぜながら解き明かす。
DDIソリューションのご紹介
DDIは、世界最大手の革新的なリーダーシップ・コンサルティング企業です。1970年の設立以来、この分野の先駆者として、リーダーのアセスメントや能力開発を専門としてきました。顧客の多くは、『フォーチュン500』に名を連ねる世界有数の多国籍企業や、『働きがいのある会社ベスト100』に選ばれている世界の優良企業です。 DDIでは、組織全体におよぶリーダーの採用、昇進昇格、能力開発手法に変革をもたらす支援をすることで、すべての階層において事業戦略を理解し、実行し、困難な課題に対処できるリーダーの輩出に貢献しています。 DDIのサービスは、現地事務所や提携先を通じて、多言語で93カ国に提供されています。また、同社の研究開発投資は業界平均の2倍であり、長年にわたる実績と科学的根拠に基づいた最新の手法を駆使して、組織の課題を解決しています
MSCのラジオで学ぶ人材育成シリーズ
こちらのマガジンはマネジメントサービスセンター（MSC）の人材アセスメントに関するコラムをラジオ感覚で聴けるマガジンです。MSCが様々な人材アセスメントソリューションサービス、リーダーシップ開発・アセスメント運営に関する秘訣、ノウハウ、経験談など、経営層・人事のお役に立てる有益な情報をご提供いたします。ぜひ、お聞きください！ 🔵【Apple Podcast】 https://onl.sc/4XkDFWC 🔵【Spotify】 https://onl.sc/aYpiHUW 🔵【Amazon】 https://onl.sc/6LKUpFR 🔵【YouTube】 https://youtube.com/playlist?list=PLbOInzeTKrGCyghR1vy7XqeNJn-wE_qz8
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【241122_MSCメルマガ】＜コラム＞人的資本情報開示で明らかになった男女間賃金格差の理由とは？／＜対談＞「人間力」の育成を重視し、社員が社員を教えていく文化を築く～株式会社ラック様
いつも大変お世話になっております。マネジメントサービスセンターの金子です。 いつもメルマガをご愛読いただき、誠にありがとうございます。最近、季節の変わり目で忙しい日々が続く方も多いかと思いますが、いかがお過ごしでしょうか？ 変化の激しい現代社会で「いま、ビジネスパーソンに必要とされる視点」についてお届けします。忙しい毎日の中で、少しでもヒントや刺激になれば幸いです。ぜひ最後までお楽しみください！ 本日のメルマガでは、人的資本経営の実践と課題～男女間賃金格差の最新情報と人
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#70【MSCラジオ】英国エリートボート競技チームに学ぶリーダーシップの洞察_vol（3/3）
🙋♀️優れたリーダーとは、頭の良さや経験の豊富さだけに依存するものではありません。仕事で何をするか、人々とどう接するかが、リーダーシップの質を決定づけます。これらの資質こそがオリンピックでのメダル獲得や成長促進において鍵となります。 ▼詳細はこちら！ https://note.com/msc_ms/n/naa5b8a214144 ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名：株式会社マネジメントサービスセンター HP：https://www.msc-net.co.jp/ 創業：1966（昭和41）年9月 資本金：1億円 事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント 🔶【お問い合わせ先】 株式会社マネジメントサービスセンター 営業本部 sales_support@msc-net.co.jp 🔶【SNS】 ■note https://note.com/msc_ms ■Twitter https://twitter.com/MSC1966 ■YouTube https://www.youtube.com/channel/UC5JYP6TtJ21WdNF7BgZIppQ ■Facebook https://www.facebook.com/ManagementServiceCenter.jp ■Linkedin https://www.linkedin.com/company/management-service-center/ ■anchor（ラジオ） https://anchor.fm/management-service-center
#69【MSCラジオ】英国エリートボート競技チームに学ぶリーダーシップの洞察_vol（2/3）
🙋♀️優れたリーダーとは、頭の良さや経験の豊富さだけに依存するものではありません。仕事で何をするか、人々とどう接するかが、リーダーシップの質を決定づけます。これらの資質こそがオリンピックでのメダル獲得や成長促進において鍵となります。 ▼詳細はこちら！ https://note.com/msc_ms/n/naa5b8a214144 ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名：株式会社マネジメントサービスセンター HP：https://www.msc-net.co.jp/ 創業：1966（昭和41）年9月 資本金：1億円 事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント 🔶【お問い合わせ先】 株式会社マネジメントサービスセンター 営業本部 sales_support@msc-net.co.jp 🔶【SNS】 ■note https://note.com/msc_ms ■Twitter https://twitter.com/MSC1966 ■YouTube https://www.youtube.com/channel/UC5JYP6TtJ21WdNF7BgZIppQ ■Facebook https://www.facebook.com/ManagementServiceCenter.jp ■Linkedin https://www.linkedin.com/company/management-service-center/ ■anchor（ラジオ） https://anchor.fm/management-service-center
#68【MSCラジオ】英国エリートボート競技チームに学ぶリーダーシップの洞察_vol（1/3）
🙋♀️優れたリーダーとは、頭の良さや経験の豊富さだけに依存するものではありません。仕事で何をするか、人々とどう接するかが、リーダーシップの質を決定づけます。これらの資質こそがオリンピックでのメダル獲得や成長促進において鍵となります。 ▼詳細はこちら！ https://note.com/msc_ms/n/naa5b8a214144 ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名：株式会社マネジメントサービスセンター HP：https://www.msc-net.co.jp/ 創業：1966（昭和41）年9月 資本金：1億円 事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント 🔶【お問い合わせ先】 株式会社マネジメントサービスセンター 営業本部 sales_support@msc-net.co.jp 🔶【SNS】 ■note https://note.com/msc_ms ■Twitter https://twitter.com/MSC1966 ■YouTube https://www.youtube.com/channel/UC5JYP6TtJ21WdNF7BgZIppQ ■Facebook https://www.facebook.com/ManagementServiceCenter.jp ■Linkedin https://www.linkedin.com/company/management-service-center/ ■anchor（ラジオ） https://anchor.fm/management-service-center
【241108_MSCメルマガ】＜講演録＞人的資本経営における最大の関心事サクセッションプラン／＜アセスメント紹介セミナー＞管理職の育成・選抜に最適なアセスメントの活用方法／＜番外編＞ジョブ型導入の狙いと現実～取組企業の人事の悩み
いつも大変お世話になっております。マネジメントサービスセンターの金子です。 いつもメルマガをご愛読いただき、誠にありがとうございます。季節は進み、気温も日ごとに変わっておりますが、皆さまはお変わりなくお過ごしでしょうか。 本日のメルマガでは、サクセッションプランやジョブ型雇用導入の最新情報をお届けいたします。ぜひ最後までお楽しみください。 １．<講演録>人的資本経営における最大の関心事サクセッションプラン近年、人的資本経営への注目度がますます高まっています。その中でも、
【241029_MSCメルマガ】＜特別対談＞25億の人々の健康に貢献するために取り組む、次世代リーダー育成プログラム（グラクソ・スミスクライン株式会社）／＜ウェビナー＞いま、なぜパーソナライズされた学習が必要か／＜番外編＞人的資本を投資家が評価～人材育成の追い風となるか
いつも大変お世話になっております。マネジメントサービスセンターの金子です。 近年、人材育成の分野では大きな変化が見られます。特に2024年には、DX（デジタルトランスフォーメーション）人材の育成やリスキリング、サステナビリティへの取り組みが重要なトレンドとなっています。 本日のメルマガでは、最新の人材育成情報をお届けいたします。ぜひ最後までお楽しみください。 １．＜特別対談＞GSK、25億の人々の健康に貢献するために取り組む、次世代リーダー育成プログラム～グラクソ・スミ
