研究プレゼン指導にも「似合わせ」の視点が欲しい。指導者のスタイル（色）を受け継ぐ良さはあるものの、それが各人の個性を塗りつぶしてしまうともったいない…。落ち着いた人が無理に派手なプレゼンをしなくてもOK。基本を押さえた後は、その人らしさに添った発表スタイルを開拓したいところ。
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データも大事、論理も大事。でも、口頭発表やポスター発表には、ほんの少しの「感情」を添えてみる。意外な驚き、ちょっとした悩み。それが聞く人に共感を生んで、発表も議論も盛り上がる。
