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投資家を惹きつけるエクイティストーリーとは？SmartHRに学ぶ資金調達戦略

株式会社FormX
7日前

てやんDEI！vol.3 ジェンダー課題に「言い訳」するのはなぜ？”数じゃない”にてやんDEI！／菅原亜都子さん（札幌市男女共同参画センター）

北海道キカクラブ
1か月前

てやんDEI！vol.2 おかしい「当たり前」に、声を上げていく。“固定観念”にてやんDEI！／近藤郁子さん（戸田建設株式会社）

北海道キカクラブ
2か月前

三菱マテリアルDE&Iストーリー～第２章　仕事とプライベートの両立～

【公式】三菱マテリアル｜採用広報note
3週間前

ベンチャーデットのFlexCapitalを深堀り！( #起業のデットファイナンス )

若林🌱StartUp×融資
8日前

【ジェンダーギャップ指数 #1】"女性活躍"は遠い夢？世界146カ国のジェンダーギャップから紐解く日本の立ち位置

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
6か月前

健康課題による経済損失は3.4兆円！？

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
6か月前

『なぜ今ベンチャーデットなのか？』( #起業のデットファイナンス )

若林🌱StartUp×融資
3週間前

【ファイナンスプロデュース事例紹介/CRISP社】資金調達しないことを助言、約1年半後に、資金調達することを助言

ファイナンス・プロデュース
2か月前

ベンチャーデット【FlexCapital】の活用ケースについて( #起業のデットファイナンス )

若林🌱StartUp×融資
1日前

対等な投資家の在り方

中本卓利
2か月前

多文化はチカラなり！自分らしく活躍する職場～セブン銀行の海外事業部～

セブン銀行【公式note】
4か月前

三菱マテリアルDE&Iストーリー ～第1章DE＆Iとの出会い～

【公式】三菱マテリアル｜採用広報note
2か月前

てやんDEI！vol.1 「じゃない方の女活」で、”べき”にてやんDEI！／山田彩子さん（サッポロビール株式会社・北海道Mimosaプロジェクト）

北海道キカクラブ
5か月前

私が思う「本当のDEI」とは

TKMA @ note
2か月前

最適な資本構成に正解はないが…

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
5日前

未来を創る人材育成と組織開発：NTTコミュニケーションズの挑戦：Aoba-BBTリカレントサミット2024大原侑也氏、政元竜彦氏

ひでまる（hidemaru）
5か月前

インドと東南アジアにフォーカスしたプライベートエクイティ企業であるEverstoneがブートストラップ型SaaSを提供するWingifyを買収

¥100
STARTUP LOG｜スタートアップの挑戦を、もっと身近に｜スタログ｜
3週間前

DEIのE（エクイティ）は逆差別です

乾石村のシスカ
3か月前

多様な人材にダンスレッスン？DEI推進の重要性（日経xwomanブログ ）

ひまゆ｜3児のフルタイムワーママ✕Voicyパーソナリティ
2か月前

国家価値を金額に換算。

サイゴン山本
3か月前

一人ひとりが輝き、最大のパフォーマンスを発揮する組織へ。DE&I推進グループインタビュー

【公式】三菱マテリアル｜採用広報note
5か月前

ユニバーサルデザインの強化書170 平等から公平へ-多様性のある未来

松川 雅一
9か月前

【会社紹介】GRIT Partners?

三宅雄也 │ GRIT Partners Group代表
1か月前

【特集Vol.18】一人ひとりが活き活きと働き、東京を走らせる力になるために。

TOKYO METRO NEWS（メトニュー）｜東京メトロ
6か月前

製品を通して初めて知る「社会問題を可視化するデザイン」

篠﨑美絵
3か月前

創業ファイナンスの極意！起業家の失敗から学ぶエクイティ調達方法【資金編①】

歌川貴之＠企業顧問/シリアルアントレプレナー
4か月前

最近のスタートアップの資金調達事情

よさ@マーケティングSaaS会社CEO
7か月前

アクセンチュア、DEI「やっぱり、なかったことに」宣言？　～多様性ゴッコは、もうおしまい！～

入江博幸
3日前

書籍【世界最先端8社の大戦略～「デジタル×グリーン×エクイティ」の時代】読了

小川貢一（Ogawa Koichi）
2か月前

組織の強みを活かす調達

中本卓利
5か月前

CFOの戦略：プロダクト開発の内製化とアウトソースをファイナンスと戦略から考えて資金投入をしなくてはいけない

CFOのnote：資金調達｜CXO｜上場準備｜ファイナンス｜戦略
2か月前

【ぼっちへの備え　#1（全3回）】SNSの罠：つながりすぎて孤独になる日本人

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

【11/8開催】企業向けセミナー「選ばれやすい・働きやすい企業とは～DE&IとLGBTの視点から～」

#sapporodiversityforum
4か月前

【イベントレポート】衆議院議員・スタートアップ推進議員連盟 事務局長 今枝宗一郎氏主催「第1回ベンチャーデット勉強会」

株式会社UPSIDER
5か月前

CFOの戦略策定：非連続な成長をするために内外向けに複数の戦略を組合せ、数年単位で実行していく

CFOのnote：資金調達｜CXO｜上場準備｜ファイナンス｜戦略
3か月前

【ワークライフバランス指数 #3/5】世界のワーク・ライフ・バランス先進国に学ぶ

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

【ジェンダーギャップ指数 #2】経済、教育、健康、政治...4つの視点で紐解く世界のジェンダーギャップ最前線

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
6か月前

CFOの序章：CFOを目指すためのnote｜CFOになる前にこれだけは知っておきたかったこと

CFOのnote：資金調達｜CXO｜上場準備｜ファイナンス｜戦略
2か月前

【ゆとり教育を再考する　#2（全3回）】教育格差の実態 - 家庭の経済状況が学力に与える影響

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

【若者と働き方の真実 ～データが語る3つの視点～　#2（全3回）】エンゲージメントスコアが明かす世代間ギャップ

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

【ジェンダーギャップ指数 #5】ジェンダーギャップ解消への道：アクションプランと展望

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
6か月前

【ワークライフバランス指数 #5/5】日本型ワーク・ライフバランスの未来

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

CFOの戦略：スタートアップでも中期経営計画を設定することで事業の輪郭を具体的にする

CFOのnote：資金調達｜CXO｜上場準備｜ファイナンス｜戦略
3か月前

【世界幸福度レポート #3】子どもと若者の幸福度: グローバルな課題と対策

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

CFOの戦略：結局、業績がすべてになる｜SaaSではなく、サブスクリプションが選好される意味

CFOのnote：資金調達｜CXO｜上場準備｜ファイナンス｜戦略
4か月前

CFOの戦略：予算は意思！経営は最終的に事業計画を達成することに集中し、絵に描いた餅にはしないために考えること

CFOのnote：資金調達｜CXO｜上場準備｜ファイナンス｜戦略
3か月前

【若者と働き方の真実 ～データが語る3つの視点～　#1（全3回）】"すぐやめる若者"の実態 - データが語る意外な真実

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

出資を受ける時は投資家との相性が大切

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
5か月前

【世界幸福度レポート #2】年齢と幸福度の関係: U字カーブの真実とグローバルトレンド

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
6か月前