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【ジェンダーギャップ指数 #1】"女性活躍"は遠い夢？世界146カ国のジェンダーギャップから紐解く日本の立ち位置

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
3か月前

健康課題による経済損失は3.4兆円！？

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
3か月前

多文化はチカラなり！自分らしく活躍する職場～セブン銀行の海外事業部～

セブン銀行【公式note】
1か月前

未来を創る人材育成と組織開発：NTTコミュニケーションズの挑戦：Aoba-BBTリカレントサミット2024大原侑也氏、政元竜彦氏

ひでまる（hidemaru）
2か月前

一人ひとりが輝き、最大のパフォーマンスを発揮する組織へ。DE&I推進グループインタビュー

【公式】三菱マテリアル｜採用広報note
2か月前

てやんDEI！vol.1 「じゃない方の女活」で、”べき”にてやんDEI！／山田彩子さん（サッポロビール株式会社・北海道Mimosaプロジェクト）

北海道キカクラブ
2か月前

国家価値を金額に換算。

サイゴン山本
2週間前

DEIのE（エクイティ）は逆差別です

乾石村のシスカ
2週間前

【特集Vol.18】一人ひとりが活き活きと働き、東京を走らせる力になるために。

TOKYO METRO NEWS（メトニュー）｜東京メトロ
3か月前

最近のスタートアップの資金調達事情

よさ@マーケティングSaaS会社CEO
4か月前

組織の強みを活かす調達

中本卓利
2か月前

【ぼっちへの備え　#1（全3回）】SNSの罠：つながりすぎて孤独になる日本人

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
2か月前

【11/8開催】企業向けセミナー「選ばれやすい・働きやすい企業とは～DE&IとLGBTの視点から～」

#sapporodiversityforum
1か月前

【イベントレポート】衆議院議員・スタートアップ推進議員連盟 事務局長 今枝宗一郎氏主催「第1回ベンチャーデット勉強会」

株式会社UPSIDER
2か月前

【ゆとり教育を再考する　#2（全3回）】教育格差の実態 - 家庭の経済状況が学力に与える影響

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
2か月前

【若者と働き方の真実 ～データが語る3つの視点～　#2（全3回）】エンゲージメントスコアが明かす世代間ギャップ

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
2か月前

【ジェンダーギャップ指数 #5】ジェンダーギャップ解消への道：アクションプランと展望

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
3か月前

【ワークライフバランス指数 #5/5】日本型ワーク・ライフバランスの未来

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
2か月前

【ジェンダーギャップ指数 #2】経済、教育、健康、政治...4つの視点で紐解く世界のジェンダーギャップ最前線

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
3か月前

【ワークライフバランス指数 #3/5】世界のワーク・ライフ・バランス先進国に学ぶ

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
2か月前

CFOの戦略：スタートアップでも中期経営計画を設定することで事業の輪郭を具体的にする

CFOのnote：資金調達｜CXO｜上場準備｜ファイナンス
4週間前

CFOの戦略：結局、業績がすべてになる｜SaaSではなく、サブスクリプションが選好される意味

CFOのnote：資金調達｜CXO｜上場準備｜ファイナンス
1か月前

【若者と働き方の真実 ～データが語る3つの視点～　#1（全3回）】"すぐやめる若者"の実態 - データが語る意外な真実

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
2か月前

出資を受ける時は投資家との相性が大切

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
2か月前

CFOの戦略策定：非連続な成長をするために内外向けに複数の戦略を組合せ、数年単位で実行していく

CFOのnote：資金調達｜CXO｜上場準備｜ファイナンス
8日前

【世界幸福度レポート #3】子どもと若者の幸福度: グローバルな課題と対策

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
3か月前

【世界幸福度レポート #2】年齢と幸福度の関係: U字カーブの真実とグローバルトレンド

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
3か月前

CFOの戦略：予算は意思！経営は最終的に事業計画を達成することに集中し、絵に描いた餅にはしないために考えること

CFOのnote：資金調達｜CXO｜上場準備｜ファイナンス
2週間前

ウェルビーイング経営の先駆者-丸井グループの事例-

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
3か月前

あなたの会社、もしかして古い？最新！職場トレンド解説

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
3か月前

【若者と働き方の真実 ～データが語る3つの視点～　#3（全3回）】若者の期待に応える - 企業が今すぐ始めるべき5つの施策

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
2か月前

【ワークライフバランス指数 #2/5】なぜ日本人は働きすぎ？その歴史と文化的背景

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
2か月前

MTTにおけるビッグブラインドディフェンスの究極ガイド

ydpoker
5か月前

【ワークライフバランス指数 #1/5】まだ、日本のワークライフバランスは世界に水をあけられている

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
2か月前

【世界幸福度レポート #4】高齢者の幸福度: インドの事例から学ぶ

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
3か月前

Day-61 ずっとやりたかったエクイティについて考えてみる#1

masamune | 学びを楽しむ探究人
5か月前

【世界幸福度レポート #1】「世界の幸福度ランキング2024: トップ国の秘密と日本の現状」

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
3か月前

「D&Iとは、一人ひとり違う私たちの不便さをなくしていくこと」D&I推進に奔走する担当者に話を聞いてみた

ランスタッドのnote
7か月前

【ジェンダーギャップ指数 #3】世界一周ジェンダーギャップツアー：驚きの格差と日本の現実

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
3か月前

『バイアウト経験者が語る~シード期のデット・エクイティ調達のリアル~』

sunao
2か月前

教室の【ロッカー上で課題に取組む】とどうなるのか？

みつばち企画
6か月前

資金調達における優先劣後構造

公認会計士　山下章太
8か月前

CFOの経営：事業部→事業会社へ進化することで、企業価値が向上する

CFOのnote：資金調達｜CXO｜上場準備｜ファイナンス
3週間前

【ぼっちへの備え　#3（全3回）2030年、テクノロジーと孤独の未来図】

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
2か月前

【ぼっちへの備え　#2（全3回）】メンタルヘルスがヤバい！"ぼっち化"が日本を蝕む

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
2か月前

【"ゆとり教育"を再考する　#1（全3回）】ゆとり教育の意外な効果 - PISAデータが示す真実

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
2か月前

TAKIBI Vol. 1を開いたら、3人寄れば多様性の宝庫であることに気づいた

Manami | 楽しく学ぶ
5か月前

ファイナンス（企業財務）の基本㊸：「中小・ベンチャー企業CFOの教科書」を読んで、大切そうなことをまとめてみた

柴田ラビ
7か月前

【ワークライフバランス指数 #4/5】テクノロジーとワーク・ライフバランス：両刃の剣か？

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
2か月前

ダイバーシティを知ってるリーダー、部下の満足度が高い？ note714日目

和久 明（めいこ）@社会保険労務士2024/9/1開業しました
8か月前