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【若者の働くを支える①】働きづらさを抱える若者の自立を目指して「育て上げネット」～若者と社会をつなげる～

サイボウズ@もっちー
3週間前

【若者の働くを支える②】働きづらさを抱える若者の自立を目指して「育て上げネット」～「普通」への憧れと経験を活かして～

サイボウズ@もっちー
2週間前

【若者の働くを支える③】働きづらさを抱える若者の自立を目指して「育て上げネット」～コーヒーに感じた自由～

サイボウズ@もっちー
13日前

【若者の働くを支える④】働きづらさを抱える若者の自立を目指して「育て上げネット」～売らない珈琲屋さんへ行ってきた～

サイボウズ@もっちー
6日前

【障害者雇用④】障害のある方の人生をより豊かに「うせいグループ」～長所と経済活動を結びつける～

サイボウズ@もっちー
1か月前

【障害者雇用③】障害のある方の人生をより豊かに「うせいグループ」～家族と共に歩むうどんカフェ～

サイボウズ@もっちー
1か月前

【障害者雇用①】障害のある方の人生をより豊かに「うせいグループ」～作業所から独立して社労士と福祉事業を～

サイボウズ@もっちー
1か月前

【助かり合いを大事に⑦】同じ社会を生きる人の困りごとと向き合う「場づくりネット」〜結論よりも応答関係〜

サイボウズ@もっちー
1か月前

【助かり合いを大事に⑥】同じ社会を生きる人の困りごとと向き合う「場づくりネット」〜関係性モデルと応答関係〜

サイボウズ@もっちー
1か月前

【助かり合いを大事に⑤】同じ社会を生きる人の困りごとと向き合う「場づくりネット」〜絶望から希望へ活動の原点〜

サイボウズ@もっちー
1か月前

森の生活 ☆144

トト
3週間前

【助かり合いを大事に④】同じ社会を生きる人の困りごとと向き合う「場づくりネット」〜制度のはざまと助かりあい〜

サイボウズ@もっちー
1か月前

【障害者雇用②】障害のある方の人生をより豊かに「うせいグループ」～柔軟さとチームワークで創る未来～

サイボウズ@もっちー
1か月前

【障害者雇用③】生きる喜びを生み出すお仕事「有限会社まるみ」～感性を大事に仕事を楽しむ～

サイボウズ@もっちー
3か月前

【障害者雇用②】生きる喜びを生み出すお仕事「有限会社まるみ」～障害者雇用で変わったこと～

サイボウズ@もっちー
3か月前

【障害者雇用①】生きる喜びを生み出すお仕事「有限会社まるみ」～まるみでできること～

サイボウズ@もっちー
3か月前

【障害者雇用④】生きる喜びを生み出すお仕事「有限会社まるみ」～もったいない気持ち～

サイボウズ@もっちー
2か月前

【１人の声はみんなの明日⑤】困っている人の声をひろう「こどもになる」～自分にとって心地のよい選択～

サイボウズ@もっちー
3か月前

【ジェンダーギャップ指数 #1】"女性活躍"は遠い夢？世界146カ国のジェンダーギャップから紐解く日本の立ち位置

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
3か月前

【居場所でのDX活用】地域の人たちの頼れる居場所！ゆめ・まち・ねっとさんがkintoneを活用して1年！！ 報告書や寄付の管理やスタッフ間でのTODOなど今の活用を取材してもらいました ▼kintoneの事例記事はこちらから▼ https://blogs.itmedia.co.jp/freiheitjob/2024/09/kintone_10.html

サイボウズ@もっちー
2か月前

【障害者雇用④】「今、ここ」で出来ることを１つずつ「株式会社城山」～実際に動いてわかってきたこと～

サイボウズ@もっちー
3か月前

見えない境界線：「インクルーシブ教育」について考えてみた

しおりん
2か月前

【障害者雇用③】「今、ここ」で出来ることを１つずつ「株式会社城山」～障害者雇用のステップ～

サイボウズ@もっちー
3か月前

【障害者雇用②】「今、ここ」で出来ることを１つずつ「株式会社城山」～原体験からの想い～

サイボウズ@もっちー
4か月前

健康課題による経済損失は3.4兆円！？

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
3か月前

東京大学が市民運動してる？『国際シンポジウム「ニューロダイバーシティの源流と展開」』についての感想

¥300
狸穴猫（まみあなねこ）
1か月前

【１人の声はみんなの明日⑥】困っている人の声をひろう「こどもになる」～～１人の声がみんなの明日に～

サイボウズ@もっちー
3か月前

【１人の声はみんなの明日④】困っている人の声をひろう「こどもになる」～人と一緒につくっていく～

サイボウズ@もっちー
4か月前

【障害者雇用①】「今、ここ」で出来ることを１つずつ「株式会社城山」～父から受け継いだ会社と想い～

サイボウズ@もっちー
4か月前

【インクルーシブ・リーダーシップ】コーポレート・ガバナンス改革の文脈でダイバーシティ推進・ILS研究を解説した良論文！（牛尾, 2023）②

Takahito Sasaki（佐々木孝仁）
3週間前

ユニバーサルデザインの強化書202 UDとD&Iを考える：note 200回投稿を振り返って

松川 雅一
2か月前

【障害者雇用①】特例子会社の新しい挑戦「ドコモ・プラスハーティ」～活動内容〜

サイボウズ@もっちー
5か月前

【障害者雇用④】特例子会社の新しい挑戦「ドコモ・プラスハーティ」～ダイバーシティの思いを拡散する～

サイボウズ@もっちー
4か月前

【障害者雇用②】特例子会社の新しい挑戦「ドコモ・プラスハーティ」～携わることで見えてきたこと〜

サイボウズ@もっちー
5か月前

【１人の声はみんなの明日③】困っている人の声をひろう「こどもになる」～枠組みをはずす～

サイボウズ@もっちー
4か月前

【障害者雇用⑤】特例子会社の新しい挑戦「ドコモ・プラスハーティ」〜学習・研修について～

サイボウズ@もっちー
4か月前

世界の結婚と家族のカタチ Vol.6：「世界のジェンダー・ギャップ指数ランキング」6位ながら、現地在住の日本人女性の目に映る実像は意外と保守的？――ドイツ

Famiee
3週間前

#361 平等性と公平性。自己開示と合理的配慮ができる組織は強い

林 裕也@30代民間企業の育児マネージャー
2週間前

【文化は遊び⑦】子どもと文化で笑顔あふれる地域に！「森本さん」～よりよい状態をつくる～

サイボウズ@もっちー
5か月前

多文化はチカラなり！自分らしく活躍する職場～セブン銀行の海外事業部～

セブン銀行【公式note】
1か月前

【障害者雇用③】特例子会社の新しい挑戦「ドコモ・プラスハーティ」～障害者雇用の新たな挑戦〜

サイボウズ@もっちー
5か月前

【イベント開催レポート】こども自身が考え歩む姿！ドキュメンタリー映画「ゆめパのじかん」上映＆海外上映の様子〜前編〜

サイボウズ@もっちー
5か月前

【１人の声はみんなの明日①】困っている人の声をひろう「こどもになる」～原点の保育から〜

サイボウズ@もっちー
4か月前

【インクルーシブ・リーダーシップ】コーポレート・ガバナンス改革の文脈でダイバーシティ推進・ILS研究を解説した良論文！（牛尾, 2023）①

Takahito Sasaki（佐々木孝仁）
3週間前

【論文レビュー】インクルージョン風土とは何か？：Nishii（2013）

塩川 太嘉朗 | 市民ランナー | キャリア研究 | 人材開発マネジャー
2週間前

【１人の声はみんなの明日②】困っている人の声をひろう「こどもになる」～～こどもになるの活動から～

サイボウズ@もっちー
4か月前

日本心理学会第88回大会「育児中の学会参加の障壁について議論する」報告

育児中の研究・実践の障壁について議論する会（仮）
1か月前

まりさんのこたえ：「大人になる」ってどういうこと？（リレ哲）

ピョエ坊（byソジテツ）
3週間前

【文化は遊び⑤】子どもと文化で笑顔あふれる地域に！「森本さん」～時代とともに変化してきた～

サイボウズ@もっちー
6か月前

心のデトックスがもたらす企業の生産性向上と従業員の幸福

ひでまる（hidemaru）
1か月前