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【多様な働き方①】人に寄り添い働き方を生み出す「NIMO ALCAMO」～多様な働き方の実現～

サイボウズ@もっちー
3週間前

【多様な働き方②】人に寄り添い働き方を生み出す「NIMO ALCAMO」～制度を超えた働き方～

サイボウズ@もっちー
2週間前

【地域を支える居場所⑥】困った時に頼れる誰もが安心できる「ごはん処おかえり」～地域と共に歩む支援～

サイボウズ@もっちー
1か月前

【地域を支える居場所⑤】困った時に頼れる誰もが安心できる「ごはん処おかえり」～多世代を支える食とつながり～

サイボウズ@もっちー
1か月前

【地域を支える居場所③】困った時に頼れる誰もが安心できる「ごはん処おかえり」～その時々で必要なことを！～

サイボウズ@もっちー
1か月前

【地域を支える居場所④】困った時に頼れる誰もが安心できる「ごはん処おかえり」～実体験から生まれた支援～

サイボウズ@もっちー
1か月前

【地域を支える居場所②】困った時に頼れる誰もが安心できる「ごはん処おかえり」～様々な支援を模索しておかえりの誕生～

サイボウズ@もっちー
2か月前

ユニバーサルデザインの強化書 238 行事がつなぐ多様性の文化：日本と他国に見るダイバーシティ&インクルージョン

松川 雅一
1か月前

【若者の働くを支える④】働きづらさを抱える若者の自立を目指して「育て上げネット」～売らない珈琲屋さんへ行ってきた～

サイボウズ@もっちー
2か月前

【若者の働くを支える①】働きづらさを抱える若者の自立を目指して「育て上げネット」～若者と社会をつなげる～

サイボウズ@もっちー
3か月前

【若者の働くを支える②】働きづらさを抱える若者の自立を目指して「育て上げネット」～「普通」への憧れと経験を活かして～

サイボウズ@もっちー
2か月前

【若者の働くを支える③】働きづらさを抱える若者の自立を目指して「育て上げネット」～コーヒーに感じた自由～

サイボウズ@もっちー
2か月前

働きやすい職場は自分たちでつくれる！　スマイリー活動

ミツビシデンキ　ヘンカクの音
8日前

【障害者雇用④】障害のある方の人生をより豊かに「うせいグループ」～長所と経済活動を結びつける～

サイボウズ@もっちー
3か月前

【障害者雇用③】障害のある方の人生をより豊かに「うせいグループ」～家族と共に歩むうどんカフェ～

サイボウズ@もっちー
3か月前

【助かり合いを大事に⑦】同じ社会を生きる人の困りごとと向き合う「場づくりネット」〜結論よりも応答関係〜

サイボウズ@もっちー
3か月前

【障害者雇用①】障害のある方の人生をより豊かに「うせいグループ」～作業所から独立して社労士と福祉事業を～

サイボウズ@もっちー
4か月前

【開催レポート】京都大学コミュニケーションデザインとDE&Iコンソーシアム特別プログラム

ミツビシデンキ　ヘンカクの音
1か月前

【助かり合いを大事に⑥】同じ社会を生きる人の困りごとと向き合う「場づくりネット」〜関係性モデルと応答関係〜

サイボウズ@もっちー
3か月前

【助かり合いを大事に⑤】同じ社会を生きる人の困りごとと向き合う「場づくりネット」〜絶望から希望へ活動の原点〜

サイボウズ@もっちー
3か月前

複数語で考えないとわからないことーーなぜ日本での議論がここまで不思議にずれてしまうのか？　裏には「誤訳」の問題があったっぽい

野本響子@文筆家＆編集者・在マレーシア
2か月前

森の生活 ☆144

トト
3か月前

【助かり合いを大事に④】同じ社会を生きる人の困りごとと向き合う「場づくりネット」〜制度のはざまと助かりあい〜

サイボウズ@もっちー
4か月前

ユニバーサルデザインの強化書 233 D&Iという言葉を使うべきか？

松川 雅一
2か月前

【障害者雇用②】障害のある方の人生をより豊かに「うせいグループ」～柔軟さとチームワークで創る未来～

サイボウズ@もっちー
3か月前

【障害者雇用③】生きる喜びを生み出すお仕事「有限会社まるみ」～感性を大事に仕事を楽しむ～

サイボウズ@もっちー
5か月前

てやんDEI！vol.3 ジェンダー課題に「言い訳」するのはなぜ？”数じゃない”にてやんDEI！／菅原亜都子さん（札幌市男女共同参画センター）

北海道キカクラブ
1か月前

【障害者雇用②】生きる喜びを生み出すお仕事「有限会社まるみ」～障害者雇用で変わったこと～

サイボウズ@もっちー
5か月前

【障害者雇用①】生きる喜びを生み出すお仕事「有限会社まるみ」～まるみでできること～

サイボウズ@もっちー
5か月前

【障害者雇用④】生きる喜びを生み出すお仕事「有限会社まるみ」～もったいない気持ち～

サイボウズ@もっちー
5か月前

Vol.3_私の考えるVUCA時代の理想のチーム・組織とは(250102)

Kenta
3週間前

【居場所でのDX活用】地域の人たちの頼れる居場所！ゆめ・まち・ねっとさんがkintoneを活用して1年！！ 報告書や寄付の管理やスタッフ間でのTODOなど今の活用を取材してもらいました ▼kintoneの事例記事はこちらから▼ https://blogs.itmedia.co.jp/freiheitjob/2024/09/kintone_10.html

サイボウズ@もっちー
4か月前

【１人の声はみんなの明日⑤】困っている人の声をひろう「こどもになる」～自分にとって心地のよい選択～

サイボウズ@もっちー
6か月前

【ジェンダーギャップ指数 #1】"女性活躍"は遠い夢？世界146カ国のジェンダーギャップから紐解く日本の立ち位置

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

【障害者雇用④】「今、ここ」で出来ることを１つずつ「株式会社城山」～実際に動いてわかってきたこと～

サイボウズ@もっちー
6か月前

東京大学が市民運動してる？『国際シンポジウム「ニューロダイバーシティの源流と展開」』についての感想

¥300
狸穴猫（まみあなねこ）
3か月前

【障害者雇用③】「今、ここ」で出来ることを１つずつ「株式会社城山」～障害者雇用のステップ～

サイボウズ@もっちー
6か月前

【障害者雇用②】「今、ここ」で出来ることを１つずつ「株式会社城山」～原体験からの想い～

サイボウズ@もっちー
6か月前

見えない境界線：「インクルーシブ教育」について考えてみた

しおりん
4か月前

見えない障害を抱えて生きる大変さ

ルイ
1か月前

健康課題による経済損失は3.4兆円！？

貴舩 和也（キフネ カズヤ）
5か月前

【１人の声はみんなの明日⑥】困っている人の声をひろう「こどもになる」～～１人の声がみんなの明日に～

サイボウズ@もっちー
5か月前

【１人の声はみんなの明日④】困っている人の声をひろう「こどもになる」～人と一緒につくっていく～

サイボウズ@もっちー
6か月前

てやんDEI！vol.2 おかしい「当たり前」に、声を上げていく。“固定観念”にてやんDEI！／近藤郁子さん（戸田建設株式会社）

北海道キカクラブ
1か月前

ポジティブ至上主義な風潮に対する疑問

ルイ
2週間前

【障害者雇用①】「今、ここ」で出来ることを１つずつ「株式会社城山」～父から受け継いだ会社と想い～

サイボウズ@もっちー
6か月前

対人支援の理論と実践：ダイレクトソーシャルワークハンドブックの読破会のお知らせ

武田 信子 | Nobuko Takeda
7日前

8割がストレスを抱える職場：その現状と企業の責任～メンタルヘルス対策最前線～

tatsu！
1か月前

【インクルーシブ・リーダーシップ】コーポレート・ガバナンス改革の文脈でダイバーシティ推進・ILS研究を解説した良論文！（牛尾, 2023）②

Takahito Sasaki（佐々木孝仁）
3か月前

企業在籍型ジョブコーチの視点から：様々な障がいを抱える社員の活躍を支援するということ

tatsu！
1か月前