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【未経験から人事職へ!】子ども向けICTサービスの採用広報から、eスポーツ事業のスタートアップ人事へ!HR Climbersで掴んだ、納得のいく転職
こんにちは。HR Climbersです。 今回は、子育てを機に社会貢献性の高い事業への転職を決意し、HR Climbersを通じて転職を成功させた木崎さんの事例をご紹介していこうと思います。 これまでの人生やキャリアを通じて、採用や組織作り、そして人事の仕事への関心を強められてきました。 しかし、当時の在籍されていた会社では思うように挑戦できず、転職を決意。 HR Climbersのコンサルタントの伴走支援により、eスポーツを事業ドメインとして絶賛成長中のスタートアッ
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シングルマザー(ひとり親)、ワーママにおすすめ。ハローワークの職業訓練制度!!体と心のリハビリ期間にもってこい。
こんにちは。湯です。 私は12年目のシングルマザーですが、子どもが保育園年少の頃から、小学4年生の3学期までの約7年間、生活を第一優先に出来る自宅側の職場に勤めました。派遣社員でしたが、コロナ禍以降は在宅勤務になりました。 そんなコロナ禍でも、勤め先が大手企業だったこともあり会社の業績は伸びる一方。終わりの2,3年間は、毎月やってくる繁忙期になると、22時、23時まで残業になることが普通で、その期間が過ぎても、そのときのシワ寄せをカバーする必要のある業務も兼任していた私は、
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