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いつ「非正規」という言葉が一掃されるか

目から鱗の同一労働同一賃金対応……でも、やりますか?

同一労働同一賃金見直しへ 施行から5年で議論 厚労省

労働とお金について思う事

3週間前

「TOKYO KOMEIユース・ビジョン〜私たちの未来を ともにつくろう〜」について

日本の産業社会・労働経済の世界において同一労働同一賃金が成立しえない事情・背景など(後編の2)

マガジン限定記事「かわいそうランキングの都」

1年前

「初めての」セミナー講師体験

同一労働同一賃金 報告徴収増やし指導強化 出先の管理者未選任多く 京都労働局

3か月前

派遣スタッフの教科書~派遣で働くコツ〜 【応用知識とマインドセット編】2「派遣における同一労働同一賃金とは」

『中流危機』

同一労働同一賃金の見直しは進んでいますか?

コミュニティーの一員として受け入れる

【えっ!「同一労働同一賃金」って賃下げ制度なの?】社会主義か?「正社員年収激減」改悪だった同一労働同一賃金!~「働き方改革」は竹中・安倍政権1億総奴隷化計画~

March 31, 2024: Way Workers Are Employed (働き方)

10か月前

日本の産業社会・労働経済の世界において同一労働同一賃金が成立しえない事情・背景など(後編の1)

年間アクセスランキング[労働新聞2024年掲載記事]

絶望の最高裁判所,裁判官に非正規労働者はいないせいか,世間における非正規雇用の実態がよく理解できない,しようともしない彼らの立場

均等・均衡待遇 慶弔休暇の違反めだつ 是正指導は176件に 大阪労働局

5か月前

同一労働同一賃金 -パートタイム及び有期労働者の均衡待遇・均等待遇-

¥100,000

「中流危機」 NHKスペシャル取材班 著 講談社現代新書

5か月前

定年再雇用後の年収と「名古屋自動車学校(再雇用)事件」

同一労働同一賃金 遵守へ「報告徴収」積極化 労基署が事前確認し 厚労省・令和6年度運営方針

6か月前

リーダーの資質!?② ~どこまで任せる!?~

3か月前

「子持ち様批判」について、「子どもを持たない人間」が思ったこと。(後編)

「ラストマイル」の感想殴り書きと「配送料無料」表示について

5か月前

正社員の待遇を下げるのは無問題~企業による福祉から⇒公的な福祉へ~

同一労働同一賃金と女性活躍の関係性

4-8. 同一労働同一賃金は、不公平だ。

9か月前

令和5年度版 労働経済の分析

#280 「X運輸事件」奈良地裁(再々掲)

¥100

【ニュース】家族手当、誰のため?「未婚で家族養っている人は対象外」とされた福岡市の女性団体職員の不満…の見方

[介護・福祉]職員の4割が外国人 地域交流にキッチンカー(光風会、山梨)

5か月前

【先生のためのAI講座】~教員を超えたAI~ 働き方改革 真のICT教育 AI評価 個別最適化教育 三体 量子もつれ

6か月前

同一労働同一賃金の遵守の徹底―令和5年度の是正指導件数が大幅増

49、同一労働同一賃金の整備

憲法記念日なのでNHKの改憲をにらんだ各党を交えた議論を見た。 九条の事しか言わないかと思ったが、緊急事態条項や同性婚についてもある程度触れていた。 共産が「もっと外交を」というのは当然。立憲が「閣議の内容が秘密なのがおかしい」に納得。「裏金議員が改憲を語るな」は正しい。急ぐな。

9か月前

労働判例を読む#549

8か月前

働き方改革で企業を変える!中小企業のための実践的アプローチ

定年後再雇用についての裁判例 ー 東京地判令05.05.16【日本空調衛生工事業協会事件】ー

¥100,000

同一労働同一賃金導入による働き方の変化

【書評】 中流危機

7か月前

高校生・大学生・社会人に向けた知っトク労働法!

4か月前

地域指数の訂正で労使協定の再締結等を行う派遣元に人材確保等支援助成金

労働判例を読む#565

7か月前

【今日の‟見るべき”ニュース】非正規社員の待遇改善。

11か月前

セミナー動画「日本の賃金について考える 2023 冬~社員全員が向上心と納得感を持って働ける賃金制度をどう作るか」

11か月前