会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

◆まぐまぐ公認 殿堂入りメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例を…

会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

◆まぐまぐ公認 殿堂入りメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例を順次紹介します　◆「まぐまぐ大賞2015」専門情報部門第２位　◆発行元：株式会社リーガル・リテラシー（http://www.ll-inc.co.jp/）　※記事の無断転載等はご遠慮願います

  • 『会社にケンカを売った社員たち』2013年総集編

    2013年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 351　学校法人Ｍ学園事件 350　国家公務員配転無効確認等請求事件 349　Ｋ化粧品販売事件 348　乙社事件 347　国立大学法人Ｙ大学事件 346　関東工業事件 345　日立製作所事件 344　新宿労働基準監督署長事件 343　Ｗｏｒｌｄ　ＬＳＫ事件 342　東京都教育委員会事件 341　コムテック事件 340　さいたま労働基準監督署長事件 339　石油産業新聞社事件 338　新宿区事件 337　Ｘ株式会社事件 336　大分県商工会連合会事件 335　Ｘ電業事件 334　クボタ事件 333　Ｆ社事件 332　ケン・コーポレーション事件 331　医療法人共生会事件 330　産業医賠償命令事件 329　フジタ事件 328　仙台労働基準監督署長事件 327　Ｘ社事件

  • 『会社にケンカを売った社員たち』2012年総集編

    2012年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 326　秋田港湾事件 325　Ｙ社事件 324　岡畑興産事件 323　開成交通事件 322　学校法人甲音楽大学事件 321　杉並区事件 320　佃運輸事件 319　フェイス事件 318　ヤマダ電機・アデコ事件 317　エスエー・SPARKS事件 316　国立大学法人乙大学事件 315　ユウシュウライフ・白石産業事件 314　日本電信電話事件 313　日通岐阜運輸事件 312　Ｅ－グラフィクスコミュニケーションズ事件 311　日本化薬事件 310　デンタルリサーチ社事件 309　アクティス事件 308　東京都・都教委事件 307　国立大学法人Ｔ大学事件 306　Ｘファイナンス事件 305　インフォプリント ソリューションズ事件 304　技術翻訳事件 303　日本原子力研究開発機構事件 302　東日本旅客鉄道事件

  • 『会社にケンカを売った社員たち』2023年総集編

    2023年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 603　トールエクスプレスジャパン事件 602　全日警事件 601　柏書房事件 600　阪神電気鉄道事件 599　トヨタモビリティ事件 598　テイケイ事件 597　KLM事件 596　地方公務員災害補償基金愛知県事件 595　Ａ社事件 594　欧州連合事件 593　沖縄科学技術大学院大学学園事件 592　ダイワクリエイト事件 591　太陽液送事件 590　ビジネスパートナー事件 589　ロバート・ウォルターズ・ジャパン事件 588　ホテルステーショングループ事件 587　Ａ学園事件 586　テトラ・コミュニケーションズ事件 585　みよし広域連合事件 584　フォビジャパン事件 583　スタッフマーケティング事件 582　医療法人社団和栄会・秀栄会事件 581　F-LINE事件 580　森山事件 579　三菱重工業事件

  • 『会社にケンカを売った社員たち』2022年総集編

    2022年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 578　日東電工事件 577　Ａ病院事件 576　グローバル事件 575　Ｙ市教育委員会事件 574　春秋航空日本事件 573　みずほ銀行事件 572　岡本土木・日鉄パイプライン事件 571　TRYNNO事件 570　甲大学事件 569　巴機械サービス事件 568　トヨタ自動車事件 567　Ｈプロジェクト事件 566　日本郵便事件 565　コングレガシオン・ド・ノートルダム事件 564　エコシステム事件 563　北日本放送事件 562　ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント事件 561　洛陽交運事件 560　神戸市事件 559　ビジネクスト事件 558　朝日建物管理事件 557　安藤運輸事件 556　甲社事件 555　長崎市事件 554　日本スポーツ振興センター事件 553　パタゴニア・インターナショナル・インク事件

  • 『会社にケンカを売った社員たち』2021年総集編

    2021年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 552　Ｚ社事件 551　みずほ証券事件 550　地方公務員災害補償基金事件 549　有限会社シルバーハート事件 548　桑名市事件 547　ハマキョウレックス（無期転換）事件 546　メディカル・ケア・サービス事件 545　甲信用金庫事件 544　有限会社スイス事件 543　岡地事件 542　東京都（交通局）事件 541　Ｙ交通事件 540　仙台市社会福祉協議会事件 539　学校法人Ａ学園（試用期間満了）事件 538　Ｙ歯科医院事件 537　Ｄ社事件 536　ザニドム事件 535　O・S・Ｉ事件 534　日本エイ・ティー・エム事件 533　青森三菱ふそう自動車販売事件 532　辻・本郷税理士法人事件 531　新日本建設運輸事件 530　一心屋事件 529　ヤマダコーポレーション事件 528　インタアクト事件

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メルマガ「会社にケンカを売った社員たち」とは？

『会社にケンカを売った社員たち』は、株式会社リーガル・リテラシー（東京都渋谷区）が２００３年８月２０日に創刊したメールマガジンで、「まぐまぐ」のシステムにより現在は隔週水曜日に配信されています。毎回さまざまなテーマの労働判例を取り上げており、２０２３年１１月には通算６００号を迎えました。 ※配信のご登録は、https://www.mag2.com/m/0000116175 （まぐまぐのサイトに移動します） 『会社にケンカを売った社員たち』は、過去の「まぐまぐ大賞」において

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    • #327 「Ｘ社事件」東京地裁（再々掲）

      2013年1月9日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第327号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【Ｘ社事件・東京地裁判決】（2012年3月30日）▽ ＜主な争点＞ 強制わいせつ致傷罪により有罪判決を受けた元社員に対する退職金不支給など １．事件の概要は？本件は、Ｘ社と雇用契約を締結して労務を提供し、平成21年７月13日をもって合意退職したＡ（在職中、強制わいせつ致傷罪にて有罪判決を受けた）が同社に対し、雇用契約に基づく退職金支払請求権に基づいて、退職金137

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      • #328 「仙台労働基準監督署長事件」仙台地裁（再々掲）

        2013年1月23日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第328号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【仙台労働基準監督署長（以下、Ｓ労基署長）事件・仙台地裁判決】（2012年1月12日）▽ ＜主な争点＞ 通院中断期間中の休業補償給付の不支給処分など １．事件の概要は？本件は、業務上の負傷をしたＸがＳ労基署長に対し、労働者災害補償保険法（労災保険法）に基づき、病院への通院を中断した期間に係る休業補償給付の支給を請求したところ、同労基署長から当該請求に係る期間は療

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        • #329 「フジタ事件」大阪地裁（再々掲）

          2013年2月6日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第329号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【フジタ（以下、Ｆ社）事件・大阪地裁判決】（2011年8月12日）▽ ＜主な争点＞ 経営上の理由による定年退職後の継続雇用の拒否、更新拒絶など １．事件の概要は？本件は、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（以下「高齢法」という）９条に基づいて高年齢者の雇用確保措置として継続雇用制度を導入しているＦ社の従業員であったＡらが定年退職に当たって継続雇用を拒否され、ある

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        メルマガ「会社にケンカを売った社員たち」とは？

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        • 『会社にケンカを売った社員たち』2013年総集編
          25本
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        • 『会社にケンカを売った社員たち』2012年総集編
          25本
          ¥400
        • 『会社にケンカを売った社員たち』2023年総集編
          25本
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        • 『会社にケンカを売った社員たち』2022年総集編
          26本
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        • 『会社にケンカを売った社員たち』2021年総集編
          25本
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        • 『会社にケンカを売った社員たち』2020年総集編
          25本
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        記事

          #330 「産業医賠償命令事件」大阪地裁（再々掲）

          2013年2月20日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第330号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【産業医賠償命令事件・大阪地裁判決】（2011年10月25日）▽ ＜主な争点＞ 産業医に対する損害賠償請求など １．事件の概要は？本件は、自律神経失調症により休職中であったＸが勤務先の産業医であるＹ（内科医。メンタルヘルスについては、産業医向けの講習を毎年１回受講して知識を得ていた）との面談時に詰問口調で非難されるなどしたため、病状が悪化し、このことによって復職

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          #330 「産業医賠償命令事件」大阪地裁（再々掲）

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          #331 「医療法人 共生会事件」東京地裁（再々掲）

          2013年3月6日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第331号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【医療法人 共生会（以下、Ｋ法人）事件・東京地裁判決】（2011年4月28日）▽ ＜主な争点＞ 賃金減額の合意の有無など １．事件の概要は？本件は、Ｋ法人を退職した医師Ｘが同法人に対し、平成20年６月分から21年８月分までの各月45万円の未払い賃金（合計675万円）等の支払いを求めたもの。 Ｋ法人はＸとの間で20年６月中旬頃、同月分以降のＸの賃金を月額120万円

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          #331 「医療法人 共生会事件」東京地裁（再々掲）

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          #332 「ケン・コーポレーション事件」東京地裁（再々掲）

          2013年3月19日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第332号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【ケン・コーポレーション（以下、Ｋ社）事件・東京地裁判決】（2011年11月16日）▽ ＜主な争点＞ 内々定取消し、不採用通知と不法行為など １．事件の概要は？本件は、Ｋ社の採用面接を受け、平成22年７月28日に採用の内々定を得たとするＸが同年８月２日に同社から違法に内々定の取消し（Ｋ社の主張によれば、不採用の通知）を受けたと主張して、Ｋ社に対し、債務不履行また

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          #332 「ケン・コーポレーション事件」東京地裁（再々掲）

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          #333 「Ｆ社事件」東京地裁（再々掲）

          2013年4月3日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第333号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【Ｆ社事件・東京地裁判決】（2012年8月21日）▽ ＜主な争点＞ 精神疾患により休職した者の退職扱いなど １．事件の概要は？本件は、Ｆ社に正社員として勤務していたＸが休職は業務上の傷病によるものであるにもかかわらず、同社はこれを業務上の疾病によるものでないとして扱った結果、平成21年12月31日をもって休職期間満了による自然退職扱いとしたものであり、当該退職は無

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          #333 「Ｆ社事件」東京地裁（再々掲）

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          #334 「クボタ事件」大阪地裁（再々掲）

          2013年4月17日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第334号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【クボタ（以下、Ｋ社）事件・大阪地裁判決】（2011年10月31日）▽ ＜主な争点＞ 派遣社員と派遣先会社との間に就労当初から黙示の雇用契約が成立していたか等 １．事件の概要は？本件は、Ａら７名が甲社、Ｂら10名が乙社、Ｃら６名が丙社とそれぞれ雇用契約を締結し、Ｋ社の工場に派遣され、Ｋ社関連会社への労働局の是正指導の後、平成19年４月１日付でＫ社との間で期間の定

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          #334 「クボタ事件」大阪地裁（再々掲）

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          #335 「Ｘ電業事件」東京地裁（再々掲）

          2013年5月8日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第335号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【Ｘ電業（以下、Ｘ社）事件・東京地裁判決】（2012年11月14日）▽ ＜主な争点＞ 上司からの暴行等を理由とする損害賠償請求など １．事件の概要は？本件は、Ｘ社の従業員であったＹが、（１）上司であったＡから暴行を受け、全治約２ヵ月を要する遅発性脾破裂の傷害を負ったとして、Ａに対し不法行為（民法709条）に基づいて、Ｘ社に対し使用者責任（民法715条）または安全配

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          #336 「大分県商工会連合会事件」福岡高裁（再々掲）

          2013年5月22日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第336号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【大分県商工会連合会（以下、Ｏ会）事件・福岡高裁判決】（2011年9月27日）▽ ＜主な争点＞ 退職金規程変更の合理性など １．事件の概要は？本件は、Ｏ会を平成21年３月31日に定年退職したＸが（１）18年10月１日付で同会により改正された給与規程および退職金規程は不合理であり無効である、（２）仮に給与規程の改正が有効であるとしても、Ｏ会によるＸの職階認定は人事

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          『まぐまぐ大賞２０２４』推薦のお願い！（12月4日12時まで）

          平素は『会社にケンカを売った社員たち by LL-inc』をご愛読いただきまして、心より厚く御礼申し上げます。 さて、現在『まぐまぐ大賞２０２４』が開催されています。 『まぐまぐ大賞』は、今年もっとも輝いたメールマガジンを読者さん、発行者の自薦・他薦により決定する年末恒例ビッグイベントです！ 『会社にケンカを売った社員たち』は、過去の『まぐまぐ大賞』において、４年連続（2005～2008年）でノミネートされ、２００８年にはビジネス・キャリア部門で第２位、２０１４年には同部

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          #337 「Ｘ株式会社事件」東京地裁（再々掲）

          2013年6月5日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第337号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【Ｘ株式会社（以下、Ｘ社）事件・東京地裁判決】（2011年1月25日）▽ ＜主な争点＞ 奇矯かつ非常識な言動を繰り返す等を理由とする従業員の解雇など １．事件の概要は？本件は、服務規律違反等があって従業員として不適格等の理由によりＸ社に解雇されたＹが、解雇事由が存在せず、仮に存在しても解雇は不相当等と主張して、同社に対し雇用契約上の地位確認、解雇後の賃金、賞与等の

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          #624 「オハラ樹脂工業事件」名古屋地裁

          2024年10月30日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第624号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【オハラ樹脂工業（以下、Ｏ社）事件・名古屋地裁判決】（2023年3月17日）▽ ＜主な争点＞ 労働組合員への減給処分が懲戒権濫用に当たるかなど １．事件の概要は？本件は、Ｏ社の従業員であるＸら３名が同社に対して、2020年12月22日付で行った譴責および減給の懲戒処分が懲戒権の濫用で無効であると主張し、同処分が無効であることの確認ならびに雇用契約に基づき減給さ

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          #624 「オハラ樹脂工業事件」名古屋地裁

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          #338 「新宿区事件」東京地裁（再々掲）

          2013年6月19日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第338号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【新宿区（以下、Ｓ区）事件・東京地裁判決】（2011年9月29日）▽ ＜主な争点＞ 退職願が真正に成立したか否かなど １．事件の概要は？本件は、Ｓ区の職員であったＸが平成６年６月７日付のＸ名義の退職願は後から何者かが「退職願」の文言を書き込んでものであって、Ｘが退職する意思で作成したものではない、またはＸが意思能力を喪失した状態で作成した無効なものであると主張し

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          #339 「石油産業新聞社事件」東京地裁（再々掲）

          2013年7月3日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第339号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【石油産業新聞社（以下、Ｓ社）事件・東京地裁判決】（2011年10月11日）▽ ＜主な争点＞ 人事異動に伴う賃金の減額など １．事件の概要は？本件は、平成22年１月当時、Ｓ社の中部支局長専任の職にあったＸが同年２月、同社から中部支局長専任を解かれ、それまでになかった職制である「本社編集局記者兼中部支局長」を任じられる（本件人事異動）とともに、賃金を減額されたことを

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          #339 「石油産業新聞社事件」東京地裁（再々掲）

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