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会社員を辞めて、フリーランスになりました

はせがわ みか
2週間前

「本当にほしい人材」が集まる採用広報のポイントとは？ 採用代行サービスのマルゴト株式会社 今さんに伺います。

note pro公式 | 法人オウンドメディアをかんたん、すぐに立ち上げ
13日前

採用広報最新のトレンドは「原点回帰」？〜2025年トレンド予測と“伝える”を軽視しない採用サイトの設計〜

株式会社ログラス
6日前

リアルな企業像が採用成功のカギ——freeeが実践する"ありのまま"の広報術

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3週間前

キラキラしている社員ってどんな人？仕事を楽しみながら成長できる環境とは！内定者インタビューvol.3

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2か月前

1年間で82人採用！2024年の採用広報施策とnote成功の裏にあった3度目の正直

Ayumi Kawabata
1か月前

N1インタビューから始めるエンジニア採用広報

人事のかつまたさん
4週間前

”全社員noteリレー文化”でつくる、採用広報のはじめかた

相原まな @ SaaS人事
1か月前

【社員インタビュー】女性現場監督から商品企画へ

トグルホールディングス株式会社
7日前

採用ブランディングでオフラインイベント開催をしようと思ったとき考えたい３つのポイント

井上玲 / Rei INOUE
2か月前

「直感的」で「具体的」な情報発信を！採用ページを刷新しました

株式会社トライエッティング
2週間前

エンの職種図鑑ー各ポジションの仕事内容をご紹介！ー

エン・ジャパン｜採用広報 公式note
3週間前

プロダクトの未来を描くPdM。曖昧な未来に道筋を立てる仕事をCPOが語る

株式会社CAMPFIRE
1か月前

社会人25年目の真実―47歳のエン社員が大事にしていること。

エン・ジャパン｜採用広報 公式note
3週間前

HERP主力事業のさらなる成長を「仕組み化」で作っていく ｜ noteでカジュアル面談 〜 丸山礼

株式会社HERP公式note
1か月前

【12月社内イベント】株式会社アキュートの忘年会が開催されました🍻‪

株式会社アキュート 採用広報
1か月前

エンの採用担当File（岡村さん）ーやりたいことが見つからない就活時代。エン・ジャパンへの入社理由とは？

エン・ジャパン｜採用広報 公式note
1か月前

大学の専攻から離れた意志決定！その裏に隠れた悩みと就活の基準とは？内定者インタビューvol.1

エン・ジャパン｜採用広報 公式note
2か月前

リサーチ系AIエージェントによる自動検索時代の到来。最重要施策は採用広報となるのでは？

FiVE｜人・組織の困ったをハンズオンで解決に導く人事支援
8日前

社員インタビュー：採用担当者としての想い

LASINVA【公式ページ】
5日前

「本音で向き合える環境を求めて」一人の人間として向き合ってくれた エン・ジャパンの選考とは？内定者インタビューvol.４

エン・ジャパン｜採用広報 公式note
3週間前

内定式から年末までの流れを大公開！ 内定式・研修どうだった―?！vol.１

エン・ジャパン｜採用広報 公式note
2週間前

25卒内定者による忘年会開催！～幹事リーダーがその様子をお届けします～

エン・ジャパン｜採用広報 公式note
13日前

【2025年1月社内イベント】新年一発目の社内イベント🌅浅草寺初詣＆食べ歩きを行いました🍡🤍

株式会社アキュート 採用広報
2週間前

「声」だからこそ伝えられる魅力がある。あなたの会社の魅力を伝えるお手伝いをします

石倉秀明
1か月前

社員インタビューが「いい感じ」に書けるようになる、5つのヒントをまとめてみました。

あずま｜編集者
7か月前

若手社員の1日を紹介！企業と人材の橋渡しを担う HR本部編

株式会社A3
5日前

動画コンテンツをフル活用！サイバーエージェント採用人事が語る、採用広報で成果を出すためのオウンドメディア運営とは

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2か月前

【実績】2024年の振り返り｜人事＆人材業の複業フリーランス

さつき/HR-TOBE Consulting
3週間前

ヘッドハンティングとは？【即戦力人材を採用する秘訣】

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2か月前

そのガクチカ、エンではどう活かす？～留学編～

エン・ジャパン｜採用広報 公式note
8日前

自己紹介｜はじめてのnote＆広報　

グルスタ　／　採用広報note
1か月前

シリーズB資金調達PRの裏側と、少しの後悔

おまめ
1か月前

全員が同じ熱量・同じ方向を向いて、ミッション実現をめざす組織へ｜私たちの職務経歴書 ～ 上田真梨奈

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4か月前

エンの採用担当File（新藤さん）1年目での社内異動、どこでも活躍できる人材になるために

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1か月前

【自己紹介】ニュータナカです。

ニュータナカ
3日前

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#11 0→1立ち上げフェーズのQ&Aまとめ

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2週間前

転職もスキルアップも。AIgentが提供する“先端領域のキャリア支援“とは

株式会社スキルアップNeXt
1日前

【一覧表】採用に役立つ記事を探しやすくしました！公開中記事を一挙紹介

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1か月前

エンの採用担当File（鈴木さん）エン・ジャパンで6年続けている理由。就活時代から今も持ち続けている「想い」とは？

エン・ジャパン｜採用広報 公式note
1か月前

事業成長と同時に、メンバーの成長も実現したい｜私たちの職務経歴書 ～ 松原 央達

中途採用@マネーフォワード
1か月前

人の笑顔に貢献したい！学生時代のアルバイトとエン・ジャパンの共通点とは？内定者インタビューvol.5

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【GPT-4o】ChatGPTで文章レビュー#1【要件定義編】

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#第三弾【社内交流イベントレポート】TVerの名物企画「シャッフル食事会」に90名が参加。部署が異なるメンバー同士でつながりを育む

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この１年でどんな記事が読まれたか、分析してみた【2024年】

日本交通 新卒採用担当
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内定式から年末までの流れを大公開！ 内定式・研修どうだった―?！vol.２

エン・ジャパン｜採用広報 公式note
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「技術」を「価値」に変えられる開発組織へ。MFBC-CTO室の挑戦｜私たちの職務経歴書 ～ 渡辺 慎也

中途採用@マネーフォワード
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成果が測りづらいはシンドイ？採用広報でnoteに取り組むモチベーションを考えてみた話

かおり
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マネフォCS本部のキャリアパス。3つのポジションの役割や魅力を紹介

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マケロン株式会社、公式noteはじめました。

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