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採用チームの貢献価値は、まだ進化する - 組織開発経験が気づかせたそのポテンシャルと、今思い描く採用チームづくりのビジョン
井上玲 / Rei INOUE
1か月前
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1か月前
採用ブランディングでオフラインイベント開催をしようと思ったとき考えたい3つのポイント
井上玲 / Rei INOUE
3か月前
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3か月前
理念浸透の強さが裏目にならないための、MVVオンボーディングの必要性
井上玲 / Rei INOUE
3か月前
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3か月前
HRキャリア探究のヒント - HRエキスパートの「能力の2層構造」について書かれたドキュメントを読み解く -
井上玲 / Rei INOUE
6か月前
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6か月前
総勢100名規模のオンラインワークショップを運営成功するために工夫したポイント 〜「バリューを見つめ直す」がテーマの全社ワークショップ〜
井上玲 / Rei INOUE
11か月前
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11か月前
人事制度立ち上げの次の山。組織変化に合わせた”人事制度アップデート”にどう向き合うか?
井上玲 / Rei INOUE
1年前
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1年前
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