人気の記事一覧

役員報酬をどう捉えるか

明るくポジティブな数値。

#7 なぜ企業はジェンダーギャップ解消に取り組むのか②

日本の労働人口削減と採用の課題:企業が取り組む現実

1か月前

日本の週4日就労制と減り続ける労働人口と今後増えるハイブリッドワーカーについて:今日のアウトテイク#307(2024-09-20)

日本はやっぱりすばらしいな。でもがんばりすぎじゃないの?

50代~80代サバイバル#3: 「年金が少ないです、何歳ぐらいまで働けるますか?」

勝手に教育改革(中学校版)

『8がけ社会 消える労働者 朽ちるインフラ』

1か月前

【近畿地方の労働人口が丸ごと消える!?】2040年、1100万人の労働人口不足問題

#4.ベーシックインカム:未来の社会保障の形

4か月前

なぜ、介護と仕事の両立が大事?

旧東ドイツ:偏見と排他主義の現場から考えたこと(その2)

就労困難者特化型の受発注プラットフォームを開設し「仕事で大活躍できる社会」へ 小野貴也さん〈前編〉

就労困難者特化型のDXプラットフォームで、労働市場の構造そのものをゲームチェンジ 小野貴也さん〈後編〉

人口の95%は小学生の算数が実践では使いこなせない(2023年の自由300)

労働力874万人減へ備え 介護・教育、デジタルで底上げってどうなるのこの国は?

女性の管理職を増やすことについて思うこと

9か月前

アジア諸国の日本で介護を行う為の専門教育機関の存在

無理に少子化を改善する必要はない

7か月前

皆様、新年あけましておめでとうございます。2024年は「光」輝く1年にしたいですね。今年最初の【英語で学ぶ大人の社会科】は1/8夜、オンラインで開催します(見学チケットも有)。本年もよろしくお願いいたします。 https://note.com/globalagenda/n/n3ba4bde094e7

10か月前

中世ヨーロッパと現代日本の労働力不足の問題解決能力

リーダーのいない組織作りは難しい

日本国民置き去りの上、外国人労働力?

[前編]CEO藤田×カウンセラー水杉さん | 1人目カウンセラーが語る、Smart相談室誕生の軌跡【カウンセラーの想い】

ライドシェアとギグ・エコノミー【英語で学ぶ大人の社会科】第66回 1/8(祝・月)20時@オンライン

10か月前

介護福祉事業所の人事労務戦略室 ~次世代リーダーを育てる 連載第17回 「採用を焦らないで!」

上半期終了

1年前

今こそWeb参入は必須!?① 今の売上を“半分の人員”で生み出す方法

労働人口が1100万人減少?2040年問題をご存知ですか。

釜石市民の平均年収277万円をどうにかしよう

インド株を支える構造的な強みとは?

¥300

早稲田大学教授、有馬哲夫氏にケンカを売られた件

¥300
2年前

バカでもわかる数字の話し 労働人口か減り続ける。 結婚しない→子供が産まれない→人口が増えない→人口はトコロテンと同じ😆 働く人が減る! 与える影響は大。 難しい顔して頭の良い人が 答えを出せないでいるか? なんにも考えてないか? どちらかでしょう。

1年前

社会の物語#22: 「ChatGPT、ロポットが活躍すると、所得税を支払う人がいなくなる」<ー イーロン・マスクさん談、言われてみればそれもそう

1年前

団塊の世代、X dayはすぐそこに!

1年前

=日本の最大の問題は人口問題です=

1年前

本日のCheck … 日本の名目GDP世界4位に転落へ 55年ぶりにドイツに抜かれる

「社会を変えるスタートアップ(光文社新書)」ー出版のお知らせ・背景

パーソンリンク2.0構想

米国株、利益率に黄色信号か?

¥300

日本の医療動向 2040年問題「労働人口の減少と更なる高齢化」

なぜ高齢者も、若年層も、日本に明るい未来を描きにくいのか?

日本社会の停滞を脱する個人のシンプルな生存戦略とは?

人口動態のアンバランスが進む(メガトレンド11)

高まる移民の意義(メガトレンド13)

外国人高度人材の招聘

AI時代に消える!8つの業界と対策

同性婚について思うこと

2年前