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教育のやりがいに集中できる学校へ① "若手教師" を支えるミドルリーダーのあり方②出版社の編集者が学校現場に寄り添う【教育ニュース最前線vol.12-1】

学校行事-チームリーダー編-

中堅教員の感じること【ほっと一息】

ミドルリーダーとして校内研究を活性化させたい【読書のキロク】

第3回:面談を通じて見えた教育の未来と挑戦

4週間前

五木田洋平著「対話ドリブン」🌈仕事の人間関係を改善したいあなたへ

ミドルリーダーとしての役割を考えてみる

同僚が年度途中でやめることについての一意見

¥300
2か月前

森の大木が倒れると新芽に陽があたる

リーダーシップ(中編)~舵取りはだれか~

初任のときに組んだ学年主任【「教師」である前に「人」である】

教職大学院での学びの日々 4 リーダーシップ論

ミドルリーダー教員こそ名刺を持つべし!【新年度準備:Canva活用】

80 ミドルリーダーの心得 特別支援の観点からできること3選

誰がやるのか?カリキュラムマネジメントという新しい仕事

ミドルリーダーのマインドセット

3か月前

新年度2日目:周りへのサポートに重点を置く

ミドルマネジメントもチーム化し、スクラムを始めよう

#232 ミドルリーダーの役割とは?

1年前

変革の起点を担う「ミドルリーダー」と「ミドルセカンド」という存在

ミドルリーダー(仮)プロジェクトスタート

1年前

未来を語れる仲間がいること

1年前

chat GPTに相談してみた。

【オンライン無料勉強会レポート】園を支える「ミドルリーダー」育成のコツ!〜ミドルリーダー育成で知っておくべき4つのポイント〜

【仕事】若手を育てるって、どうやるの?~そこからずっと逃げてた自分のことを昇華させたい~

組織内のコミュニケーション

8月26日 保育リーダーのためのマネジメントオンライン研修

指導主事は2~3年で異動?「9月に始まる人事異動の話合い」と「異動サイクルの話」

2年前

ミドルリーダーとしての成長のカギ

ブラボー長友のようになりたい

今だから振り返ることができる『私が指導主事を「辞めたい」と思っていた頃の話』

2年前

指導主事は”タテ社会?”小学校の先生が指導主事になって驚いた教育行政の仕組み

2年前

「仕事を全力で楽しむ先生」が一番強くて、子どもたちのため、日本の将来のためになってるよ!って話

結果を出すリーダーはみな非情である (冨山 和彦)

コーチング〜話すと聴くを分ける〜

そこそこの年齢になってきたけど何をしたらいいの?

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訪問してくる指導主事は教室の何を見ているのか 100校以上の学校訪問で感じたこと

2年前

緊張する?指導主事になる「試験」は何をするの?

2年前

【要約】『ダークサイド・スキル』

ミドルリーダー🚩| 人事考課で伝えること (HIGH OUTPUT)

ミドルリーダー🚩|タスク関連習熟度

ミドルリーダー🚩|部下のわがままをそのまま受け入れるな

ミドルリーダー|何をするべきかの前に、正しい道を示す🚩

ミドルリーダー🚩|年上の部下の活躍

学童保育におけるミドルリーダーについて

頑張ろう中堅vol.1「ミドル層も成長」

読書記録㉟(ダークサイド・スキル 本当に戦えるリーダーになる7つの裏技 (日経ビジネス人文庫) )