ワーママ：配慮されすぎると成長機会が失われ物足りない。配慮がなさすぎると働き続けられない。いわゆるあそび（余白）の足りなさを、計画性・改善・分担でやり過ごしてきたけど、この延長線上にもうやりがいが見つからない。ステージアップする自信はない。そういう悩み自体がゆとりが出てきた証拠？
内々に聞いてはいたが、まさかの昇格推薦決定。試験と名のつく物はもう一生縁なしと思ってたのに… 筆記は無理ゲー、COOやCROの前でのプレゼンはもっと無理😱 アラ還マミートラックの私を鞭打って何をさせたいのかこの会社。搾ってももう一滴も出ないよ😓 しばらくつぶやき多めになるかも😔
