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スペシャリストとゼネラリストのデザイン

〚二極相生〛「スペシャリスト」と「ゼネラリスト」二つの視点

人材ポートフォリオと人的資源の最適化

人材としての価値

ゼネラリスト育成を考える(2)

「職人的な能力と教育改革:テクノロジー時代に求められる真のスキルとは」

ゼネラリスト育成を考える

ゆるりと進む、マイペースキャリア

ゼネラリストについて考えてみる

1か月前

近代以前の ものづくり といえば、 材料から完成品までの全工程を ひとりの職人が一気通貫でやっていた いわば全工程を知るゼネラリスト 現代は工程ごとに分担するから、 その工程のスペシャリストが重宝される やはり今の世は 広く薄くよりも 「これ」という武器が必要なのかもしれない

最強の軍隊

ChatGPTで自分の特性を聞きゼネラリスト志向がどのくらいか尋ねてみた。

「何者でもない」という呪いを脱ぎ捨てて|子育て世代の「ゼネラリスト化」について考える

3か月前

アメリカでソーシャルインパクトの夢を追うとは

3週間前

エンジニアキャリアパスのフローチャート

【テス活146日目】:ゴギンズモンクモード20日目:散漫から集中へ、アルファメイルへの挑戦

2か月前

「因数分解」と「かけ算」でゼネラリストだった私の悩みが解決した話

3か月前

編集長のひとりごと 1回目

ゼネラリストとスペシャリスト 政治に必要な「大局観」

ゼネラリストはマジで強い

土に触れたい人増加中...

3日前

ユニバーサルデザインの強化書215 コミュニケーション力のあるスペシャリスト

4か月前

「とりあえず」チャレンジ vs. 1本に絞るアタック /ゼネラリストとスペシャリスト、それぞれの選択肢

09/15 内部監査という選択:多様な人財が活きる新たなキャリア(第9回)

2か月前

スペシャリストじゃない万能性「ゼネラリスト」について

1か月前

【書評】名前のない仕事 – UUUM創業者・鎌田和樹氏が語る組織成功の秘訣

2か月前

スペシャリストを目指すべきか?それとも、ゼネラリストを目指すべきか?

139冊目:名前のない仕事

名前のない仕事

究極のゼネラリスト:総理大臣に求められる能力から企業へ応用を考えてみる:いまのたかの組織ラジオ#201

コア・ノンコアを分けて勉強する方法!ノンコアはAIに任せる!

仕事での経験値の上げ方

色々なプログラミング言語

5か月前

エンジニアキャリアの「スペシャリスト」と「ゼネラリスト」徹底解説

¥500

経営者に届いた企画書は“妥協の産物”

管理職?スペシャリスト?ゼネラリスト?自分の将来について考えてみた

〇〇さんに訊いてみた!♯03|スペシャリストへの道 ━ 劇場・ホールの監理心得━

マルチ・ポテンシャライト 究めるもよし広げるもまたよし

3か月前

【読書メモ】細谷功『「具体⇔抽象」トレーニング』50

【仕事回】大手しか勝たんと思っていたが、ベンチャーの良さに気付いた話

無料コラム〜スペシャリストとゼネラリスト〜

「スペシャリストでいたい」という希望は甘かった 失敗に学ぶ!転職Tips

進路 その1

6か月前

【No.1308】私は専門といえるものがないんです…。

ゼネラリストというスペシャリティ

川下から川上まで 一気通貫することの大切さ

仕事を成功させるために必要な要素

8か月前

スペシャリストとゼネラリスト、時々マネジメント

流行りの退職代行が使えない公務員

「なんでもできる」が損する時代

10か月前