人気の記事一覧

【1】いわれなき「懲戒解雇」とたたかう。きらめきユニオンの裁判記録。

抜き打ち検査を受けた先輩警察官(懲戒処分編)

生徒の権利義務に関する法律①/校則

4週間前

492 頑張れ‼ 斎藤元彦 兵庫県知事 「公益通報者保護についてレクします」

人事評価の濫用、パワハラは認められないとされた事例(平成30年6月11日東京地裁)

交番勤務ってどうなの?④(切符紛失したら?→もちろん捜索です。)

炭鉱のカナリア

労働判例を読む#590

2か月前

兵庫県斎藤知事のパワハラ疑惑対応から 経営者が学ぶべきこと

497 頑張れ‼ 斎藤元彦 兵庫県知事「あなたのせいで兵庫県は今でも法令違反状態を継続している」件について

【上告審】ハラスメントを理由に受けた大学教員の減給処分が重く、請求の一部が取り消しされた例(平成27年10月30日最高裁)

小平市役所に蔓延るパワハラ①〜通報から処分まで10ヶ月

papの隊員が中絶した日本人女性を茶化す動画作った場合上層部からどういう処分をウケるんだろう

4か月前

 警察の処分は何をではなく、「誰が」で決めているのか?

3か月前

いじめに関しての担任の指導は「非違行為に当たらない」。茨城県取手市女子中学生自殺に関連しての懲戒処分は取り消し 東京高裁

地方公務員法に書いてあること

准教授の行為はアカデミックハラスメントに該当し、開国の懲戒処分が相当であるとされた例(平成25年12月19日大分地裁)

パラハラ等に伴う懲戒処分無効確認請求において、処分が否定された例(平成27年9月25日東京地裁)

【第1審】職員に対する降格人事、懲戒処分が有効であるとして、職員の各請求が否定された例(平成27年3月27日高知地裁)

管理監督の地位にある地方公務員の停職3ヶ月とは?

2020年から今年9月までにマレーシアでは6,000人以上の警官が不祥事で懲戒処分を受けた

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9日前

停職処分が有効とされた事例(平成30年3月27日福島地裁)

#625 「学校法人 関西大学事件」大阪地裁

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「頭の体操」を出題する。 以下の文を読んで、その理由を述べよ。 「兵庫県知事斎藤元彦による県職員への指導には問題がない。告発者への懲戒処分も妥当であった。よって知事が辞職する必要を認めない」 現在の日本で最も難しいなぞなぞと言えよう。

2か月前

小平市役所に蔓延るパワハラ②〜事件の裏側にあるもの

懲戒処分の有効要件

【控訴審】セクハラを理由とする懲戒としての停職処分は有効、人事権を行使した降任処分は無効とされた例(平成26年8月8日福岡高等裁判所宮崎支部)

【第1審】セクハラ言動が認められ懲戒処分、降格人事が有効とされた海遊館事件(平成25年9月6日大阪地裁)

【控訴審】職員に対する降格人事、懲戒処分が有効であるとして、職員の各請求が否定された例(平成27年11月6日高松高裁)

#347 「国立大学法人 Y大学事件」東京地裁(再々掲)

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⚖ 6年+本人訴訟【39】都職員S本 申立て事案を放置(不作為)後,握りつぶし?【7】

【控訴審】ハラスメントを理由に受けた大学教員の減給処分が重く、請求の一部が取り消しされた例(平成27年3月25高松高裁)

虚偽のセクハラ申告は懲戒事由に該当するが相当性を欠くと評価された例(平成26年2月5日東京地裁)

令和6年予備試験論文式試験労働法再現答案

海自ヘリ衝突墜落事故の続報について

4か月前

ハラスメントの懲戒処分はどう決める?適正に決めないと無効に!

【控訴審】学生2人へのセクハラ、アカハラに対する停職処分が高裁で認められた例(平成27年3月4日東京高裁)

【1審】セクハラを理由とする懲戒としての停職処分は有効、人事権を行使した降任処分は無効とされた例(平成25年6月28日宮崎地裁)

【盗撮・壁役】中野亮治(45)千葉県浦安市公立小学校教諭 懲戒処分(停職 3ヶ月)→依願退職

1か月前

パワハラ

#624 「オハラ樹脂工業事件」名古屋地裁

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【人事労務】問題社員対応⑦社内ルール違反・犯罪行為を行った社員に対するアプローチ(その1)

趣味:裁判傍聴 が仕事に役立った話

7か月前

お酒を飲んだら車を運転してはいけない

【人事労務】問題社員対応⑧社内ルール違反・犯罪行為を行った社員に対するアプローチ(その2・懲戒処分を選択する際の判断要素)

【控訴審】懲戒処分無効確認請求が認められ、慰謝料請求が否定された例(平成26年8月6日東京高裁)

米国PCAOBによる日本の監査法人の処分【監査ガチ勢向け】

【上告審】セクハラを理由とする懲戒としての停職処分は有効、人事権を行使した降任処分は無効とされた例(平成27年12月15日最高裁)

「不正に利得を得ない懲戒処分」、どう防ぐべきか?

3か月前

パワハラを理由とする懲戒処分と配転命令の有効性