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ややこしいシャイな人とか面談室の浄化の話とか

1か月前

母の施設介護関係1年のダイジェスト

2か月前

アホらしかったこと

2か月前

福祉施設長に求められる力とは②CSMが生み出した『量産型施設長』

福祉施設長に求められる力とは①増え続ける『施設』と『施設長』

「リーダーに聞く」         ~保健福祉センターひまわり 佐々木施設長~

遠いは近い、心のディスタンス

6か月前

退職することになった。

毎日晩酌する方いますか?

4週間前

41.目的とは?目標とは?

36.施設長が知るべき組織論

37.一人に頼らないリスク管理の仕組み作り

クレーム対応の不安を軽減!放課後等デイサービス管理者向け具体的スキル

人間関係の相手は「相手の発言にこだわる人」

透析義父日誌9 ケアマネさんとのお別れ

3か月前

【はじめてのnote】自己紹介:特養施設長から個人事業へ😆😆😆

39.組織管理には数値化が不可欠

変化しようとしている人を色眼鏡で見続ける組織

第1話: 疑惑の始まり

犠牲は何も周囲に与えられていない

33.相手の立場に立って考える

第2話 エピローグ: 真実の発覚

34.良い判断をするために知識を得る

施設長のこと

38.社員が自主的に行動したくなる「仕掛学」

精神科施設で働いてたとき 精神科の方のお話を聞くおしごとでしたが なるほどなー的なデトックスしてました。  (もちろん利用してる方に言ったこともないし、私情は挟んでないです) 読んでいただいてありがとうございます。

3か月前

[無料]介護施設向けのカスハラ法律相談窓口を開設(千葉県)

2か月前

第2話: 山田花子の決意

「強い」という指摘から自己認識のズレに気づく|そして抱く感謝の想い

スターシードの魂の学校

さしで話す意味

8か月前

上司からの評価とともに抱く不安感|人生が想定外な方向へ?

スルーはさせない

8か月前

施設長候補が「施設長にはなりたくない!」と言い出した

被害者の会へようこそ

40.時間の価値に気づいてますか?

介護の事故報告に新様式 厚労省が自治体に通知

2か月前

第1話: 問題の発覚

変化

9か月前

ご縁が導いたきょうだい児進路選択の物語

2か月前

特養でAI活用したレクリエーション 利用者の笑顔引き出す

3か月前

35.どうしたら部下が指示を聞いてくれるのか?

久しぶり / あほらしい / さりげなくない

10か月前

43.あの人より仕事ができるのに、時給が同じなのは納得いきません。

26.3人のレンガ職人

24.経営者の指示が腑に落ちないとき

19.ティーチングとコーチング

母の転院1

介護報酬の生産性向上加算,実績データの報告は今年度中に 厚労省通知 原則オンラインで

5か月前