人気の記事一覧

人材開発用語大全ver2025.2

「No Shelter」

同一労働同一賃金見直しへ 施行から5年で議論 厚労省

僕はなぜトヨタの人事を3年で辞めたのか

日記で内面と向き合う 素直さから来る 読むと書くの フィジカルなバランス 専門性に裏打ちされた 確かな言葉選び 分かりやすい表現 知識と教養 説明力や言葉選び 快適な読み心地 noteにはスゴイ人がたくさん。感嘆です

研修効果測定をめぐる冒険

想いをもって伝えるとはこういうことだ。

【書籍】「ゼロからイチ」を創る思考法:『ゼロ・トゥ・ワン』の本質に迫る

なぜ米空軍には准士官がいなかったのか? 軍隊の人事における階級の役割

PC自動シャットダウンは自治体職員を救うのか

2日前

第2回 キャリアコンサルティングとは?

止まらない転職

人手不足のとんかつ屋の出来事。

そうだ 僧侶、なろう。6 ブスでのろまなダメ社員篇

o1 proを使ってみたら、ライターどころか、採用コンサルの一部も無くなるかもしれなくて衝撃を受けた件

【営業座談会 #後編】入社半年以内の営業社員の本音を覗いてきました!

コミュニケーションは氷山 成立のカギは「見えない部分」への理解ー日経ビジネス記事より

求人票以外でもPRを 職安で支援が活発に

組織にとって頼りがいのある「壁打ち役」になるための5つのヒント

高所得者の厚生年金保険料、27年9月から段階引き上げへ

会社の健康管理の第一歩!衛生管理者という選択肢

さようなら東京

1日前

自己紹介|プロの引きこもりやってますけど

こころを落ち着けるためのWebサイト(厚労省)

プロフィールを更新しました!

4か月前

評価会議は誰がどこまでやるべきか?

採用コンサルティング

Empower Hour: Fostering Disability Inclusion at Google - Singapore Googleにおける障害者のインクルージョンの促進@シンガポール(障がい者雇用)

¥5,000

gReach info session 2024(Googleの障害者雇用・gReachプログラムとは?)

¥5,000〜
割引あり

無名のベンチャーで年間200名を採用した「スーパーひとり人事」の仕事術

「自分はなぜその会社に勤めているのか」考えたことはありますか。

「リーダー」と「マネージャー」を混同してはならない

「隠れた人材」はデータから見つかるのか

過小評価される「GIVER(ギバー)」という存在が、実は組織崩壊を水際で食い止めているという話。

カスハラ対策義務 1年半以内に施行 労推法改正案上程へ 厚労省

ナレッジワーク専門役員の江良さん

力と心を尽くしたか

8日前

自己紹介、人事関係支援実績(地方企業の人事・組織活性化の応援家:hidemaru)

遠藤航選手のように、どんな環境でも結果を出す人の働き方/要約『ベンチャーの作法』

「まだ辞めないんですか?」と聞かれることが増えてきた、スタートアップ5年生(30歳)がいま考えてること。

企業スカウトが来たけど選考途中で音信不通に?

8日前

#224[星夜読書]リーダーを導く羅針盤,言葉が灯す心の夜空,忙しい毎日を乗り越える処方箋[記事紹介]

恩人の退職と、Duolingoのすごい面接の話

高額療養費制度が変わります? 老若男女 全員で考える いつやるか 恩恵と危難は? お願い「ご協力」と「拡散」してください!! sanngoさん(2025/1/31) https://note.com/sanngo/n/n6a45bc6bb19c (ご参考)自民党 https://www.jimin.jp/news/policy/209833.html

ネット界隈の人事制度をまとめてみた

ADHDと人事の仕事

7日前

100億以上調達する様なベンチャーの創業メンバーだっけど、ダークサイドに落ちてみて分かったこと 「自分の人生は自分でしか幸せにできない」

4年前

トランプ政権親イスラエル人事は日本に踏み絵を迫る。

¥300
3か月前