「部下に好かれたい」というリーダーは結果が出せない 上司やリーダー、また社員というのも機能ですからその機能を果たすためには、「素の自分」ではなく役割としての「仮面」が必要 部下も上司も「友だち」ではない 部下とは迷わず距離をとれ https://diamond.jp/articles/-/268695?_gl=1*2efqh2*_ga*azdUZHVuVXVRcTEwTVRuS19sbFBPMGc1MnZIZ2JSdUFKZVhZV21sVHk1c2xzLTRHS0pI

「個人と役割は分けて人と向き合う」 仕事では組織の中で 上下関係の会話が日々行われる そこで大切なのは ポジションとして上位者であっても 人間として上位ではないということ 時に役割の仮面を通して厳しいコトも 言う必要があるがあくまでも役割として 人として対等に向き合うこと

【識学さんとセミナー共催】 「リーダーの仮面 」「数値化の鬼」 や 創業4年での上場が記憶に新しい識学さんと オンラインセミナーをやります！ ◆日時:10/5(木) 17:00~ 申し込みはこちらから→https://corp.shikigaku.jp/seminar/2023_1005_joy