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Dove炎上広告からみるDEI広告と表現の課題

中村ホールデン梨華@AD-LAMP
1か月前

「次の課題は”対話を諦めない精神”をインストールすること」自らを変化させ続けながら、Ubieの組織を作ってきたHR

Ubie(ユビー)
1か月前

「いつもの散歩道を逆向きで歩いてみると･･･。」心に浮かんできた言葉（030）

てると大吉
1か月前

【全55本】2024年10月ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンだったアレコレ

草冠結太
3週間前

「カルチャーギャップはかなりあった」製薬会社での知識・経験を活かしてスタートアップへのキャリアシフトを果たした元臨床開発

Ubie(ユビー)
2か月前

「このまま大企業での経験しかないと40代になったときに後悔しそうだと思った」ビジネスとエンジニアリングの間を越境していくフロントエンドエンジニア

Ubie(ユビー)
2か月前

経験したから、今ならできると思える-群馬県 多文化共創担い手育成事業-

海外にルーツを持つユースのつぶやき
1か月前

ライブ動画学習サービス“Schoo”から学ぶLGBTQ

DACグループ
2日前

ビジネスとSDGs ～持続可能な未来を目指して～

坂本 松昭
3か月前

かれんに学べ、VUCA時代のリーダーシップ

ガオラー１年生のRyu
11日前

多文化はチカラなり！自分らしく活躍する職場～セブン銀行の海外事業部～

セブン銀行【公式note】
1か月前

エプソンにおけるインクルーシブな障がい者活躍とは？

Epson
2か月前

♯027 デンマークで感じたダイバーシティ

ふなばし ゆみこ
1か月前

祝！2024年度オスカーシーズン幕開け

Ms.メラニー
1か月前

ミカ、結海、miyou、デビュー2周年おめでとう

ガオラー１年生のRyu
6日前

『自分らしく生きるためのキャリア選択』。経営者3名が登壇した熱いイベントの一夜をレポート

STORES note
3か月前

公認会計士にとっての戦略人事というキャリア

わたる@I&Dの会計士
2か月前

退職のご挨拶/Farewell to PwC

わたる@I&Dの会計士
1か月前

仕事の成功を分かち合う「相互成長」の物語(3/3)：ソニー希望・光株式会社＆ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

阿部潤子(ConnectingPoint)
2週間前

差異が認識されないまま周縁化される人々について

株式会社JobRainbow
1か月前

【東京レインボープライド2024】サイボウズ式が「ダイバーシティラ部」と初めてブース出展しました

サイボウズ式
2か月前

トランスジェンダーだったSくんの職務経歴書を書いた話

草冠結太
1か月前

UNION DIVERSITY PROJECTパネルディスカッションを大公開！　～前編～

Union Diversity Project
3週間前

「マミートラック or 激務の2択以外にも選択肢はある」 ”全方位外交”で国のルールも変えていく元総務省PA担当

Ubie(ユビー)
3か月前

「現場から　社会を動かし　未来へつなぐ」山口有希子さん　〜モトヤフインタビュー〜

HidekiKawamura
1か月前

不妊治療と仕事の両立プロジェクト～未来のために、今の自分を見つめ直そう～

DACグループ
1か月前

チームの力を引き出す鍵は、リーダーの「手放す勇気」にあった。

たいらまこと：「天職活動 ＆ 内向型」応援／研修ファシリテーター
3か月前

仕事の成功を分かち合う「相互成長」の物語(1/3)：ソニー希望・光株式会社＆ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

阿部潤子(ConnectingPoint)
2週間前

【新城マガジン】多様な人がプロフェッショナルとして活躍する世界を – FUN EAT MAKERS

新城マガジン
6日前

勘違い注意！「多様性」の解釈（オープン社内報 #154）

Wasshoi Tohoku Group オープン社内報 / グループCEO 齊藤 良太(執筆)
1か月前

マジョリティ変革がジェンダー平等のカギ

わたる@I&Dの会計士
2週間前

「事業や組織が大きくなるにつれ、会社の成長に対するコミットメントが増していった」プロダクトと組織を横断で複数の役割を担ってきたUbieの古株メンバー

Ubie(ユビー)
3か月前

Designship 2024で会いましょう　#02　インクルーシブデザイン 編

CONCENTではたらく人たち
2か月前

D＆Iカフェトーク 第63回軌道と私～キャリアアップを目指した分岐点～

公益社団法人土木学会【公式note】
1か月前

“普通か/普通ではないか”の2択ではない世界に。性教育パフォーマー ラビアナ・ジョローさんインタビュー

パナソニック＿ソウゾウノート
5か月前

生徒指導提要とインクルーシブデザイン

Apple好きの高校教師
11日前

絵本・映画・おもちゃから学ぶLGBTQ

DACグループ
3週間前

作品から知るLGBTQ

DACグループ
1か月前

オンライン事務局スタッフ募集中！

NPO法人日本インクルーシブ教育研究所
3週間前

ダイバーシティ観点からの葛藤 〜この提言は本当に”誰も”に届くだろうか〜

NPO法人みんなのコード
1か月前

私は男だが、謝る。

川中紀行／コピーライター
5か月前

子育て世代は夜に開催される会議や交流会に参加できない。だからといって、主催者側は子育て世代のために配慮すべきか？

わたる@I&Dの会計士
2か月前

多国籍な職場の仲間たち

Lunzi in UK
4か月前

うつと筋トレ〜日本一あかるい鬱日記〜#7 腹筋とドーパミン

草冠結太
1か月前

不妊治療と仕事の両立支援プロジェクト「F LABO」〜活動報告〜

DACグループ
1か月前

【映画】なぜ評価が高い？『ホールドオーバーズ』による他人と傷を癒やし合う方法

高円寺バタイユ@院生
3か月前

ようこそ！ワールドワークLABOのnoteへ！

ワールドワークLABO
3か月前

UNION DIVERSITY PROJECTパネルディスカッションを大公開！　～後編～

Union Diversity Project
3週間前

IT業界は男性育休に積極的？～Xtalent「男性育休の実態」レポート考察

わたる@I&Dの会計士
3か月前

げんちゃん18歳になりました。

マイペースカフェ
3か月前