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きこえない男とあわてる男

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マイノリティの立場を疑似体験しながら「謎解きゲーム」のミッションに挑む。ボードゲーム型ワークショップ体験レポート

ヘラルボニー
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「非スタートアッパーでも活躍できる」元総務省キャリアが見つけた、型破りじゃなくても輝ける方法

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「人生で受けた中で一番いい研修だな、と感じました」　【上智大学さん ダイバーセッション・プログラム導入事例】

ヘラルボニー
3日前

「興奮と楽しさで毎回の商談は汗だくです」フォロワーシップからリーダーシップへの転換を遂げた製薬事業のBizDev

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Dove炎上広告からみるDEI広告と表現の課題

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SDGsと働きがいのある職場づくり

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"教えない"日本語授業とは？

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100人100日ミュージカル「A COMMON BEAT」を観て涙した件

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課会部会のリアル 〜中部営業所 “ありがとうプロジェクト”の実態に迫る！〜　byサステナビリティ・アンバサダー DE＆Iチーム

HAKUTEN | 体験をつくるクリエイティブカンパニー
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日常生活・職場から知るLGBTQ＜２＞

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「動いた！」の感動を分かち合う。技術体験プログラム「STORES Tech Girls Camp」

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胸熱、、、外国人介護士からの言葉

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1か月前

多様性はなぜ大切なのか

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2か月前

【ダイバーシティ＆インクルージョン】 推進室メンバーをインタビュー（後編）SOGI / LGBTQ₊に関する取り組み

平成医療福祉グループnote
7日前

成長と成功を生む「つながるチカラ」@2025年1月

会社を創った日本語教師＠石川陽子
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障害者雇用の取り組みを推進！チャレンジドチームの紹介

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「次の課題は”対話を諦めない精神”をインストールすること」自らを変化させ続けながら、Ubieの組織を作ってきたHR

Ubie(ユビー)
4か月前

【ガチMBA学びログ#11】ワーママは配慮されるのにワーパパは配慮されない？

ひとむすび
1か月前

海外と日本の文化の違い＠公共の場でのルール編

会社を創った日本語教師＠石川陽子
1か月前

「休まない」のが常識なのは日本人だけ！？

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多様性をアピールするほど、冷める社員。「エイジダイバーシティ」が当事者意識を育むカギ

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エイブリズムから考える『私が存在するためのアクセシビリティ』

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Vol.3_私の考えるVUCA時代の理想のチーム・組織とは(250102)

Kenta
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【全36本】2025年1月ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンだったアレコレ

草冠結太-Musuta Kusaka-
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「いつもの散歩道を逆向きで歩いてみると･･･。」心に浮かんできた言葉（030）

てると大吉
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宣伝会議サミット2024冬 登壇「社会課題×デザインから生まれた、ものづくりの事例集」

博報堂プロダクツ
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41歳パラキャリ3児ワーママが新年＆誕生日に思うこと

杉浦雪絵＠ワーママの自信・希望・情熱を取り戻すキャリアデザインコーチ
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この会社でのよかったことや苦悩！

みうら（I.S.コンサルティング）
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コスパ良好！外国人社員に教えたい日本の冬乗り切り術

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2か月前

【ダイバーシティ＆インクルージョン】推進室メンバーをインタビュー（前編）多様な背景を持つ職員へのサポートと取り組み

平成医療福祉グループnote
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An-Nahalの2024年をまとめました📝

株式会社An-Nahal
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本当はもっと日本人と話したい！外国人スタッフの本音・・・

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「カルチャーギャップはかなりあった」製薬会社での知識・経験を活かしてスタートアップへのキャリアシフトを果たした元臨床開発

Ubie(ユビー)
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見えない障害を抱えて生きる大変さ

ルイ
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広告炎上に向き合うための「見えない教育」としての責任

中村ホールデン梨華@AD-LAMP
2週間前

知らないとマズイ！特定技能制度 -人材育成のヒント-

会社を創った日本語教師＠石川陽子
2か月前

D＆Iカフェトーク 第70回 海外留学を通じて気づいたジェンダーギャップ

公益社団法人土木学会【公式note】
11日前

ライブ動画学習サービス“Schoo”から学ぶLGBTQ

DACグループ
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【全55本】2024年10月ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンだったアレコレ

草冠結太-Musuta Kusaka-
3か月前

実は効果がない！？外国人採用にSPIが不向きな理由＠外国人留学生の生の声

会社を創った日本語教師＠石川陽子
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ポジティブ至上主義な風潮に対する疑問

ルイ
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【全41本】2024年12月ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンだったアレコレ

草冠結太-Musuta Kusaka-
1か月前

私たちの未来は、きっと「カラフル」だ！　中学生の授業に密着！

ゆる☆ツナやまなし｜山梨県公式
1か月前

N3レベルの外国人社員の新人研修に困っていますという企業様へ

会社を創った日本語教師＠石川陽子
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「このまま大企業での経験しかないと40代になったときに後悔しそうだと思った」ビジネスとエンジニアリングの間を越境していくフロントエンドエンジニア

Ubie(ユビー)
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実は生きていた父親と16年ぶりに再会した日

草冠結太-Musuta Kusaka-
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多様な人材が資本主義をアップデートする

方角方山
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