【開催レポート】Girls Meet STEM 女子中高生向けオフィスツアー
こんにちは。三菱電機変革プロジェクトnote編集部です。
三菱電機では、個人の多様性や価値観の違いを認め組織の強みとして活かしていくことが、三菱電機グループの企業理念にある「活力とゆとりある社会」の実現に不可欠であるとの認識の下、「あらゆる人の尊重」を重要課題(マテリアリティ)のひとつとして位置づけ、DE&I(Diversity, Equity & Inclusion)の推進に取り組んでいます。
DE&Iを推進する上での重要テーマの一つにジェンダーギャップの解消が挙げ