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Vol.528「女が同意か拒絶を明確にせよ」

¥250
小林よしのり
2週間前

【社員インタビュー：前編】子育てを新しい挑戦の源に。清水美保と奥村さやかが実感する、母としてのキャリア選択

フォースタートアップス株式会社
3日前

マイナビの経営企画部長が週末は大学兼任教授に。チャレンジし続けるモチベーションの源は「誰かの可能性や選択肢を広げたい」

株式会社マイナビ
2日前

バースデーオイルがTV出演！あびる優さん達にご好評いただきました。

丸山奈緒美
1か月前

「女性登用」に心がざわつく

ひとりことり
13日前

多様性を確保した責任あるサプライチェーンの実現に向けて！パートナー向けジェンダーダイバーシティイベントを開催！

富士通 広報note
2日前

【役員インタビュー】CHRO野川 真木子が語る 組織の変革と展望

【公式】三菱マテリアル｜採用広報note
1か月前

自己紹介｜はじめまして、Ms.Pro（ミズプロ）です！

Ms.Pro（ミズプロ）
1か月前

1/12(日)『ボトムアップの力で変える！これからのダイバーシティを一緒に考えよう』を開催しました！

Lean In Tokyo
1か月前

居場所がない、男たち。

Gamon
4週間前

これまで疑問だった学歴と労働市場の不思議な現象

東大卒の人生を考える会
4週間前

CyberZ 第3期「CDO室」の取り組み‐前編‐ ～誰もが働きやすい環境づくりとCyberZでの働き方～

「WoW報」DE&I推進プロジェクト_CyberZ CDO室
11日前

㊹女性活躍

fuku
3週間前

社外メンターから見た女性活躍の話

Tomoko Suga
2か月前

気候変動から大麦を救え！カナダでの自社開発大麦栽培に奮闘している若手女性研究員

☆SAPPORO
1か月前

保険屋よりも抵抗がある女性推進という仕事。

篠崎侑美
1か月前

フェムテック展示会「Fem＋（フェムプラス）」に参加しました

丸山奈緒美
4か月前

「女性起業家」とは何なのか？この時代に、それでも女性をつける意味の考察

工藤由佳｜株式会社monamie代表・マーケティングパートナー
1か月前

事務員時代の経験が、ノーコードで活かせる強みになる

KOTOE
1か月前

おすすめ記事～女性研究者の挑戦とやりがい～

【公式】三菱マテリアル｜採用広報note
4週間前

てやんDEI！vol.3 ジェンダー課題に「言い訳」するのはなぜ？”数じゃない”にてやんDEI！／菅原亜都子さん（札幌市男女共同参画センター）

北海道キカクラブ
2か月前

男性らしさとは何でしょう。考えることは大切だと感じます。

原田 祐一＠Reiki Room 光　〜あなたの心の軸を取り戻す〜🎈
11日前

プレママランチ会を開催しました！ ＃WOMenLABO

エン・ジャパン｜採用広報 公式note
2か月前

キャリアの転機は“偶然”から始まる？働く女性と向きあうことからみえてきたこと

Mai Yoshihara
2か月前

キャリアヒストリー/SEから起業に女性IT管理職まで

資生堂インタラクティブビューティー
4か月前

支援実績：人事課題（女性リーダー育成、人事制度運用サポート）ー2024年、卸売業

ひでまる（hidemaru）
2か月前

【社員インタビュー：後編】時代が求める、新しい職業。清水美保 × 奥村さやかが語る、ヒューマンキャピタリストの本質

フォースタートアップス株式会社
1日前

AI活用による業務効率化で社員の可能性を広げる～元営業社員がママになって意識する「有限な時間」と「大切にしたいこと」～

「WoW報」DE&I推進プロジェクト_CyberZ CDO室
1か月前

育休中に出会った2人の女性

きのこmama|リスキリングで自信UP
1日前

【私の仕事】期待していた女性管理職が退職してしまう【人事の仕事】

StarVise - 人事労務コンサル/グルメにイベントも -
2か月前

“女性の社会進出”“女性活躍社会”　「は？」

Gamon
1か月前

【社員インタビュー】新卒3年目でマネージャーに。「日本の未来から逃げない」と決めた石井の野心

フォースタートアップス株式会社
6か月前

堀江敦子「女性活躍から始める人的資本経営　多様性を活かす組織マネジメント」

イクメンママの読書日記
2週間前

日常業務に潜む“改善のヒント”エンジニアなしでも成果を生む2つの視点

¥300
KOTOE
1か月前

産休・育休からの復帰率97％。「キャリアの前倒し」や制度整備によって、女性活躍を推進するエンの取り組みをご紹介します！

エン・ジャパン｜採用広報 公式note
4か月前

経営者の妻と「ファミリービジネス・リテラシー」

早希(小さな会社のよめ)
3週間前

異性間だけではないのでは？

Naseka@令和の哲学者🎈
4か月前

「将来の夢は、お嫁さん」

Gamon
3週間前

「女性初」として切り拓いたキャリア。次世代につなぐ想い

【公式】三菱マテリアル｜採用広報note
1か月前

女性リーダー・管理職が直面する壁と乗り越え方：異文化比較で見えてきたもの

井上博美（Inoue Hiromi）
9日前

てやんDEI！vol.2 おかしい「当たり前」に、声を上げていく。“固定観念”にてやんDEI！／近藤郁子さん（戸田建設株式会社）

北海道キカクラブ
2か月前

なぜ、男性の方が出世しがちなのか、料理から説明すると

ぽよん
2か月前

女性社外取締役のロールモデル効果　ー女性活躍推進中の企業での経験からー

姜理惠　法政大学アントレプレナーシップ教育研究所所長
2か月前

Direct note Vol.2～宝石業界から一転！フルリモート営業、ママの挑戦～

株式会社DirectLink
1か月前

「東京女性未来フォーラム」に参加して、学んだこと｜Ms.Proができること

Ms.Pro（ミズプロ）
3週間前

事業部横断📢ママ社員クロストークウェビナー #WOMenLABO #部署間交流

エン・ジャパン｜採用広報 公式note
2か月前

長時間労働社会のままの女性活躍なんて地獄でしかない

りあん☆独立を目指す人事マネージャー
10日前

【人事職インタビュー】｢“人”という側面から組織課題を解決する役割｣ H.Tさん

【公式】三菱マテリアル｜採用広報note
3か月前

はじめましてtomoです🍀

tomo
1か月前

【グラッドキューブ】「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰にて「優秀賞」を受賞

グラッドキューブ
9日前