重要ポストに社員を選抜する基準は 1.その人物をポストに据えた時の 1-1社内の納得感? 1-2すわりの良さ? 2.はたまた、当人の「人格的迫力」? 人事部門と研修講師の経験から書いてみました https://note.com/ksnksn95923/n/n18eece7f63f3