憂鬱過ぎた面談をやってきました。
お世話になっております。
本日は、仕事編の記事となります。
憂鬱過ぎた面談をやってきたお話を書き綴ります。
1.面談について
人事評価や仕事の進め方や上司が部下に取り組んで欲しい事を話す場として、定期的に面談を実施しております。
今までは直属上司と1対1の面談を実施してきましたが、今回はさらに上の上司を交えた三者面談を行う事となりました。
伝達が来た時から不穏な空気を感じ取っていました😑
2.いざ、面談へ
私の前に面談した後輩社員が予定より早く終えた為、私も短時間で終えられるかも…と淡い期待をしていましたが、打ち砕かれました😇
何故か予定時間よりも長い時間の面談となり
疲れました😮💨
人事評価や若手社員育成の為の意見交換等の話は良かったです。
しかし、話のメインは…
昇格を目指すか否かでした！
というリアクションであります。
3.一先ず率直な思いは伝えました。
困惑しつつも、平穏を望むため昇格は目指してはおりません。
そのように伝えましたが、昇格すれば仕事でもプライベートでも出来る事が増える！
と、路線変更するように言われました😅
今現在、弊社は管理職が不足しており掛け持ちで複数の部署を担当している管理職もいます。
そのような背景があったとはいえ
まさか私程度の社員までに声を掛けてくるとは予想外でありました😵
昇格を目指す目指さないの話の他にも
社員教育制度の教育推進の機関メンバーに加えるかもしれないとまで伝えられ、
胃がキリキリしました(>_<)
雇われ会社員の辛い所を体感してきた面談でした。
4.終わりに
上昇志向の無い私には憂鬱な内容の面談で
ありました😞
会社員である以上、ある程度の不本意な事は
受け止めねばいけませんが、
極力静かに目立たず…のスタンスは変えずに平穏な会社員ライフを目指します✊
会社員の皆様、
十人十色なので正解はありませんが
自分に合った働き方で頑張っていきましょう👍️
最後迄お読み頂きありがとうございました🙏