世間一般で言われている「議論」に果たして意味はあるのか? 様々な研究の示すところでは、議論では何を言っているかよりも、誰が言っているかで是非が判断されるから。 権威や成功者、有名人などが言うことと、そうでない人が言うことは、同じことを言っていても受け取られ方が180度違う。
同じ組織内で求められたミッションは 担当するしないにかかわらず理解したほうがいい。 しかしそれが行われない。 なんなら上司すら理解しようとせず 割り振るだけが仕事と勘違いしてる。 だから 「属人性リスク」 「つぶしがきかない人材リスク」 が高まり組織が衰退していく。